2020年县领导以案促改专题民主生活会个人对照检查材料范文稿Word格式文档下载.docx
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纵观自己的成长过程,自己始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒,经得起诱惑和考验,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
但也存在以下问题:
一是研学不深、领悟不透。
对xxx新时代中国特色社会主义思想,特别是关于“两个维护”方面的相关重要论述,学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准,仅仅停留在文字表面理解和只言片语的掌握,没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、以知促行。
学习中,存在实用主义倾向,与工作密切相关的多学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。
二是站位不高、行动不快。
平时总是感觉自己身处基层单位,在落实上级有关决策部署方面,站位不高、理解浅薄、行动迟缓,有时存在等一等、看一看的心态和想法,没有做到事不隔夜、案无积卷,迅速落实、快速部署。
有些工作即使布置下去,立足点搞的不明、切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实,致使工作效果不够理想。
(二)在政治纪律和政治规矩方面。
中央《八项规定》出台以后,我反复进行认真学习、自觉实践,在严守政治纪律和政治规矩方面严格要求自己、严格约束自己,坚决抵制“四风”问题,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。
与过去相比有了明显改变,但是同新形势、新任务、新要求相比还有很大差距。
一是碍于情面,充当“老好人”。
对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题,自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己高高挂起”的心态,怕得罪人,缺少斗争精神,不敢直面、不敢直言。
二是不敢碰硬,甘做“和事老”。
对自己分管工作中的一些不良现象和问题,有时盯得不紧、抓的不死,对一些棘手问题,有时存在躲开走、绕着行的想法,特别是对一些年岁较大的老同志,他们执行纪律不严、工作作风不实,总认识不是自己这一任上形成的问题,就不愿去抓、去管。
(三)在廉洁自律方面。
一是在精神状态上,满足于不违法违纪,艰苦奋斗的意识不强,不能时时处处树标杆、作表率。
二是在工作态度上,开拓创新的闯劲、积极有为的干劲,不能始终如一的保持。
面对取得的一些成效,有沾沾自喜、安于现状思想,没有深入地从发展中找问题,没有牢固树立底线思维和危机导向,对工作中的瓶颈制约问题研究不足。
三是在生活方式上,周六日自己经常在单位办公,有些工作也比较急,总觉得下属都很辛苦,怀有“仁慈”之心,不愿意在节假日调度工作,除非遇到紧急的大事、要事,一般要等到工作日才安排,没有将做好工作摆在应有高度去认识。
(四)在全面从严治党方面。
工作中,按照本单位统一安排部署,强化管党治党政治担当,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
但在具体推进中,对分管部门遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够,管工作较多,管思想、管作风、管纪律较少,党风廉政建设“一岗双责”还有待强化。
二、原因分析
经过深入认真反思,感到自身存在问题的原因主要是:
1.放松了学习知识的坚守。
早年工作期间,始终充满着对学习的热情,时常秉烛夜读、努力专研,精神上是丰富的,工作效果是明显的。
但是工作时间长了,学习的劲头有所减退,产生了吃老本的思想,主观上认为自己工作几十年了,经验丰富,知识储备的够用了,在学习上积极性有时不高,产生了惰性,滋生了“偷懒”的想法。
客观上,为了锤炼队伍、历练干部,往往把工作担子压给了下属,满足于安排和指导,却忽略了自身对工作的学习、研究和思考,虽然队伍整体的学习能力提升了,但是自身的学习却下降了。
2.放松了宗旨意识的强化。
自己出身农民,从小长在农村,自我感觉与人民群众有深厚的感情。
参加工作后又在乡镇工作过多年,直接和群众打交道,自认为党的宗旨意识是比较强的。
但是对照焦裕禄精神,却发现在强化宗旨意识方面,自己还没有做到与时俱进,深入基层解决实际问题做的不到位。
无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不好,究其原因还是宗旨意识有所弱化。
3.放松了自我要求的提升。
觉得自己参加工作20余年,从小接受的就是革命传统教育,对党、对国家、对人民有很深的感情,工作尽职尽责,有很强的敬业精神,无论在什么岗位,群众公认度都很高,是能够经得起组织检验的,于是便产生了自我满足的思想,拿自己的长处去比别人的短处,拿自己的成绩去比别人的不足,自觉不自觉地产生了只求过得去,不求标准高的问题,致使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求,殊不知党的事业永远在路上,干工作没有休止符。
三、改进措施
(一)加强理论学习。
从解决思想和工作中存在的实际问题出发,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全面加强政治理论学习,不断完善和提高自己。
特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫,将理论落实于日常生活中、工作细节上,不断提高学习效果,实现理论与实践相统一。
坚持参加各种形式的培训和授课,不断增强理论修养,提高理论联系实际水平,学以致用,将学习成果转化为工作思路、举措,增强解决问题的本领。
(二)强化宗旨意识。
恪守全心全意为人民服务宗旨,将其作为立身之本、奋斗动力和行为坐标,个人利益坚决服从于党和人民的利益。
坚持从群众中来,到群众中去,多站在群众的立场上想问题,多与群众交朋友,以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。
有利于群众的就坚决支持,不利于群众的就坚决纠正,解决好联系群众最后一公里问题,做好百姓的当家人。
(三)改进工作作风。
正确对待权力和名利,在生活中艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。
在工作作风上,积极深入实际,联系群众,倾听群众意见,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。
决策发扬民主,摒弃长官意志,坚持分工不分家,充分酝酿,广泛征求意见,充分体现集体的智慧。
从政治、全局的高度认识事物,克服消极思维和急躁情绪,脚踏实地、尽心尽力把工作做好。
强化大局意识,按照职责分工抓好各项工作落实。
(四)保持清廉本色。
树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观,追求积极向上的生活情趣,带头抵制歪风邪气。
严守廉政纪律,时刻自重、自警、自省、自励,有违党规党纪的坚决不做,有损党员干部形象的坚决摒弃。
坚持“一岗双责”,认真执行党风廉政建设责任制。
严格按规章制度办事,决不触碰制度底线,作廉洁自律的表率。
从小处着眼、细处着手,能从简的一律从简,明令禁止的坚决不办。
(五)创新思路举措。
不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,干到关键处,不搞政绩工程、形象工程。
坚持碰头会议制度,每周坐到一起,沟通工作进展,对重点、难点问题进行研讨。
面对复杂的工作形势,科学整合各种资源力量,认真吸取好的经验做法,着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。
打造高效务实、团结奋进的机关形象,为全县经济社会发展贡献力量。