我与医院共成长演讲稿10篇我与医院共成长范文Word格式.docx
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作为医院的主子,我要深爱着这个医院,对医院里的工作有着深厚的爱好,每一次都把这里的工作做得美丽。
我即便出差办事,我同样也可以为医院工作。
在旅游、在与挚友吃饭、闲聊也可以为医院做传播。
作为医院的主子,我要事事严于律已,到处为我们的患者着想,在医院里自己代表着科室的形象,在外面我们代表着整个医院的形象。
我们一句不当的言语都可能给患者造成误会,影响到医院的信誉,一个不雅的动作都可能损害医院的形象,影响到整个医院今后的开展,因此我们不管在哪里,不管在做什么,都要想着我是这个医院的主子,一切言行举止都要与医院的开展方向相符。
在这医院的每一个科室,不管我们在做什么,只要我们充分发挥自身才能,让全部的患者满足,那么我们医院就能立于永不衰败之地。
作为医院的主子,我们都要树立高尚的职业道德观念,建立起的归属意识。
谨慎落实各项道德标准,以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻,以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻,以为民解忧为荣、以违反宗旨为耻,自觉弘扬高尚的医德医风,明荣辱、辩是非、扬正气、保本色,真正把协和医院当成自己的家,珍惜它、爱惜它、建立它。
作为医院的主子,我们要牢记党的宗旨,努力提高理论相识和业务水平,爱岗敬业、争创一流、艰辛奋斗、勇于创新、淡泊名利、乐于奉献的宏大劳模精神,一心一意为患者效劳。
作为xx区儿童医院里的一员,不管你是什么职位,都要把自己当做医院的主子来对待。
只有这样,我们才能有更加剧烈的归属感,只有这样,我们才有一种使命感,只有这样,我们才能有一种危机感。
医院是我们的大家庭,每一个工作人员都有责任为家增加一分荣耀,一分暖和。
要把同事当战友,把患者当亲人。
如今我是康复科的治疗师,每天面对的是须要特别教育及康复治疗的患者,治疗中稍有疏忽,就可能会造成很大过失,我们工作1%的失误对于患者来说就是101%的损失。
因此,我们树立起“责任重于泰山”的意识:
一是为患者负责。
特别教育与康复治疗为是把双刃剑,措施得当,可以促进康复,提高认知及语言等各方面的实力;
措施不当,那么奢侈时间,错过最正确治疗期那么导致终生不愈。
所以,我们要以对患者高度负责的精神,谨慎对待每一位患者,做好每一项技术操作,把每一件事做细,把每一件细事做透。
细微环节见证效果,细微环节确定成败。
把每一件简洁的事情做好就是不简洁,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
二是为自己负责。
俗话说,没有规则,不成方圆。
作为医院的一名职工,都要遵守医院的规章制度和操作规程。
我们医院已经建立了一套完整的《规章制度》,我们都谨慎学习,严格遵守。
同时,在政治上要严格要求,听从院党委的统一领导,踊跃参与团组织或党组织生活,施展才华,为医院、为科室争光添彩。
三是为医院负责。
医院是我家,开展靠大家。
院兴我荣,院衰我耻。
从我们每个人做起,树立起主子翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,踊跃为医院的建立和开展献计献策、奉献力气。
感谢大家!
我与医院共成长演讲稿2
因为爱,我们大家今日相聚于一堂,因为爱,我们不断的在变更,而变更,始终在身边。
20xx的11月,我怀着期望的心来到了我们医院求职。
由于早期遗留缘由,我们医院的地方小、拥挤,而且地段刚好处于国道的X型路口,交通对于门诊就医来说简直是个大痛病。
第一次来到我院的情景还历历在目,那时候的医院就像迷宫一样,总感觉每走一次会绕回原点。
但即使是再小的地方也包不住我们为病患热忱效劳的一颗心,那个时候,我发觉即便如此,我们医院并不缺少病员,门诊前来就诊的患者照旧川流不息,我在思索,是什么缘由,让我们处在一个不利的条件下,却缔造出了这样的一个就诊现象呢。
入职后的我发觉全院员工都处于一种充溢了“爱”的气氛内,甚至上级领导也会常和下属进展沟通,这种气氛、这种环境是在其他工作单位里所不能见到的一种和谐。
入院后不到一年,根本上和全部的同事都相识了个遍,那时候开玩笑的说,每一个同事都是我们的敬爱的,因为这种大集体、小环境的生活,让我们全部的同仁们都走的更近,走的更亲。
还记得刚入院时,我们还没有运用电子化病历,那时候的我们还没有CT机,在上级领导和总院领导的关心下,我们不断进步,不断求新,为了能为医者和患者缔造更好的工作条件和治疗环境,在院领导亲自监视下,医院环境每一年都会有巨大的改变,不仅是医院的墙壁、标牌变得美丽、温馨,还有新的电子病历系统和总院CT机器的支持,更不说为了让每个科室的开展,而大力投入购置的那些新型仪器,让我们医院变得更美丽、高效、强大。
春华秋实,伴随全部对我们医院的关心,随着新大楼不断的崛起,我们必将走向新的明天,作为这集体中的一员,我愿把更多的关爱赐予我身边的每一位同仁,因为有爱,愿我们随着医院的成长一起同行,走向辉煌!
我与医院共成长演讲稿3
敬重的各位领导、敬爱的同事们:
您好!
上世纪八十年头初,带着如火的青春,带着美妙的幻想,带着无限的盼望,带着对来的期望。
来到了我人生中的其次个“家”阜新市其次人民医院。
光阴荏苒,弹指一挥间。
三十多年来,在二医院这个“家里,我已由当年参与工作时老二院的“新人”变成了如今新二院的“老人”。
我与他共同经验了成长、成熟和壮大,也可以说见证了医院开展的每个历程。
八十年头的“老二院”门诊、病房、办公室全在一个比拟偏僻的四层小楼里。
3多名员工,几个简洁的科室,病床2多张,就像此时此刻的乡镇医院。
今日的“新二院”在院领导的攻坚克难、苦心经营和全院职工同心同德、誓求开展的创新精神下,她已是镶嵌在我市迎宾大街上一条亮丽的风景。
新崛起的二医院,是一所集医疗、教学、科研、网络医疗于一体的三级医院,门诊、急诊、病房楼连楼。
18名员工分别在31各临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德,用精湛的技术,用娴熟的操作,在不同的岗位,一心一意的为62张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。
冰心老人曾经写过这样一首诗,“爱在左,怜悯在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花,将这长途点缀的香花充满,是穿越拂叶的人,踏着荆棘,不觉得苦痛,有泪可落,却不悲凉”。
我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。
我不是诗人但我要讴歌我们的职业,我要感谢我们的职业,是她让我们知道如何同等、和善、真诚的面对每一个生命,是她让我们理解活着就是一种漂亮,是她让我们懂得如何真爱生命。
常言道,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
想想当时稚嫩的我,既有过心浮气躁,眼高手低,生不逢时的感慨,也有过自以为是,无所作为的迷茫,原来我以为自己所看到的是整个世界,没想到他只是冰山的一角。
我刚走出校门时对医学学问只是略知皮毛,我只是个会扎针,会测血压,就连化验单都看不太懂的小毛丫头。
在二医院经过三十多年工作生活的洗礼,是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等,在体检中心工作以来,每天面对着几非常病志,面对着一份份化验单我必需用最精确的医学术语做好每份电子病志。
如今的我已伴随着二医院的壮大有所成长。
人的一生总有很多美妙的幻想,都有过漂亮的青春,做为一个平凡的护理工作者,我将最美妙的年华,最美妙的色调献给了那些被病痛缠身的患者们,献给了我钟爱的事业,我挚爱着我们的医院我的家。
俗话说,不积跬步,无以致千里。
三十多年来我和二医院一路同行,携手共进,我是幸运的。
或许有人会说三十年它只是历史长河的一瞬间,但她却是我流金岁月的一段最美妙的记忆,它记载着二医院、二院人一路走来的辛酸和汗水,也镶嵌着医院的绚丽和辉煌,它承载着我们的艰辛和热忱,也记录着我们的欢乐和华蜜。
如今争创“三甲”已成为我院开展的必由之路,责任在肩,使命在前,我们要用满腔的热忱,百倍的努力投身到争创“三甲”的行列中来。
二医院的开展壮大不但要有的团队,也须要爱岗敬业的全体员工,一个的人力气是微薄的,集体的力气是强大的,作为新二院人,从我做起,从身边做起,诚恳守信,厚道做人。
二医院就是我的家,是我的衣食父母,只有壮大的家才能有不断成长的我。
我的职业应当成为我人生之中无怨无悔的选择。
我与医院共成长演讲稿4
XX年,一个阳光明媚的上午,我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区其次人民医院的大门,看着医院的面貌,没有省级医院的先进壮阔,却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实,以后我就要在这里实习了,想到这里,心里莫名充溢了亲切感!
往后的日子里,初上社会的懵懂和自卑,在这里渐渐得消化着,初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里慢慢收敛了。
实习完毕的时候,我不但在专业水平上得到了进步,自身修养亦是上了一个新的台阶!
这对我后来的接着求学之路有很大的协助,更在我的心里产生了一个微弱却又异样坚决的声音:
“二院,我必须会回来的!
”
最终在XX年大学毕业那年,同样是一个阳光明媚的上午,我再一次踏进了二院的大门,那一刻,心头是一种重回母亲怀抱的贪心,是一份久违的念想最终得以实现!
直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂,我内心的激烈已经无法用言语来表达!
我只能感谢二院,感谢你造就了我,赐予我这个发力的平台!
只想把那满腔热忱,尽情得挥洒在你的热土上!
参与工作之后我总是提示自己要变更,要进步,要跟上自己所在的单位的进度!
而在我变更的同时,二院也变更了!
变得更先进了,更出名了,时间如水,流转过多数个春夏秋冬,这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院,从当时的几十张床位,到此时此刻有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。
11015年被列为全国“爱婴医院”;
同时是省、市、区三级连创的文明医院。
始终围围着“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,本着“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的效劳理念,关注民生、民情,为建立卫生强区,实现卫生开展目标,促进全民安康,提高人民群众安康水平做出多数奉献和业绩。
近年来,院领导锐意改革,开拓创新,在加大设备投入和环境建立的根底上,大力加强医院文化建立。
首先带着广阔员工制定长远规划,形成统一的奋斗目标。
并在日常工作中加强宣导,激发员工为实现目标不懈努力;
其次不断加强员工的素养教育,通过组织多层次、多方面的学习和培训,采纳走出去、请进来的方法,协助员工开阔视野,统一思想,提高相识,以丰富自身的文化内涵,加快二院开展步伐。
二院先进的管理理念,浓郁的人文气氛,系统的标准化培训,良好的科研平台给我们年轻同志供应了成才的土壤和时机,也让我对脚下的这片土地眷恋不已,对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!
看着雄壮的新病房大楼一每天的屹立起来,已然成为古镇余杭最具现代化气息的标记性建筑!
我的心里感到万分骄傲,我骄傲我是其中一员,让我同时享有这个美名:
“余杭二院临床护士”!
我坚信大家的心情跟我是一样的,大家都在为二院的快速开展自觉“充电”、自我“加压”,不断地探究创新。
一个充溢朝气的医疗团队,一个现代化的院容院貌呈现在全区人民面前,我们为有这样一种和谐兴隆的开展环境而感到骄傲和劝慰!
然而你从不炫耀自己,只是在平凡中孕育着一份宏大!
你包涵了我全部的酸甜苦辣,我失败时,你鼓舞我;
我胜利是,你庆贺我;
我开心时,你跟我共享喜悦;
我难受时,你替我分担忧愁。
我爱你,二院,你始终用那双博爱的大手,包揽着我的一切!
因为爱,我想说:
立足岗位,以心灵呵护心灵,以生命暖和生命,做一个医德高尚,医术精湛的人,做一个心系病患,博爱奉献的人,做一个孜孜进取,永不懈怠的人,让病人满足,让家属放心,这就是我不懈的追求,努力的方向!
我爱你“二院”,无