绩效考核妇产科门诊医生绩效考核指文档格式.docx
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门诊诊断记录
量）×
100%
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至
50分
4）介于其中按线性关系计算
2
病人满意度比率
（病人满意度调查结果良好数量／总调查
数量）×
100%
医务科统计报表
3
甲级病历比率
（甲级病历数量／总病历数量）×
病案室统计报表
4
丙级病历比率
（丙级病历数量／总病历数量）×
2）比目标值每提高%，减分，累计最低至
3）介于其中按线性关系计算
5
门诊量
门诊人次
2）比目标值每增加人次，加分，累计最高
至120分
3）比目标值每降低人次，减分，累计最低
至50分
门诊统计表
6
每门诊人次业务总收入
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高元，加分，累计最高至
3）比目标值每降低元，减分，累计最低至
财务科统计报表
7
每门诊人次医疗收入
8
参和疑难病历、死亡病历
讨论的次数
采纳于病历讨论次数的多少
2）比目标值每降低次，减分，累计最低至
病历讨论记录
9
门诊关联医疗文件书写、
登记的及时性及统计数据
及时性
门诊关联医疗文件书写、登记比规定日期延
迟的天数及统计工作比规定日期延迟的天
数
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至
门诊医疗文件、
统计资料
10
登记的准确性及统计数据
准确性
门诊关联医疗文件书写、登记中出现差错的
次数及统计数据中出现差错的次数
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至
统计资料、工作
检查记录
11
差错登记率
（实际登记的差错数量／实际发生差错数
1）=100%,得100分
2）每降低%，减分，累计最低至50分
12
医保政策执行情况
被医保办审核发现有违反医保政策情况的
次数
1）不出现，得100分
2）比目标值每提高次，减分，累计最低至
医保办关联记录
13
核心期刊发表文章数量
于核心期刊上以第壹作者身篇发表文章篇
2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至
3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至
科教办统计报表
14
科研任务完成率
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至
科研项目进度记
录、进度计划
15
科研项目研究方案完成的
科研项目研究方案完成延迟的天数
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至
科研方案完成日
期、计划
16
关联科研技术资料归档的
关联科研技术资料归档时间比规定延迟的
天数
科研档案
17
关联科研档案日常管理和
使用的规范性
关联科研档案日常管理过程中出现差错、遗
失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用
的次数
科研档案使用记
录、工作检查记
录
18
教学任务完成情况
实际完成的教学时数÷
计划的教学总时数×
教学记录
19
20
投诉次数
被投诉次数的多少
投诉记录
GS
指标解释
考核主体、信息
来源
病危病重治疗符合标准
病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准
直接领导、
传染病疫情方案卡填写规
范性、及时性
按规定填写传染病疫情方案卡，且且按时上交
大病统筹单据情况填写规
按规定填写大病统筹审批单和结算单，且且按时上交
收容病人主动性、积极性
积极协助病区开展病人收容工作
感染统计表填写规范性、
按规定组织填写妇产科感染统计表，且且做到按时上交
直接领导
教学质量
研究方案的质量
论文的质量
否决性指标
医疗事故（壹票否决）
由于非客观原因发生医疗事故
医德医风建设（壹票否决）
出现收受红包、回扣、开单提出等违反医德医风行为
关联的投诉、处
罚记录
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