2021年党员在脱贫攻坚回头看专题与在警示教育专题民主生活会班子成员对照检查材料稿Word文件下载.docx

2021年党员在脱贫攻坚回头看专题与在警示教育专题民主生活会班子成员对照检查材料稿Word文件下载.docx

《2021年党员在脱贫攻坚回头看专题与在警示教育专题民主生活会班子成员对照检查材料稿Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年党员在脱贫攻坚回头看专题与在警示教育专题民主生活会班子成员对照检查材料稿Word文件下载.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一是抓党建思路不清、目标不明，没有发挥好以上率下作用，部分村党支部书记对党建工作重视不够，不会抓、不善抓，不敢抓，没有形成工作合力；

二是党建引领作用不明显，没有把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，党建引领作用不明显，党员先锋模范作用不突出，没有真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

　　（三）基层党组织干部队伍力量薄弱，选人用人审核把关不严。

一是部分贫困村班子配备不到位；

二是村两委班子整体素质较低，年龄结构偏大，村党支部书记选配中存在把关不严的情况；

三是软弱涣散基层党组织整顿不扎实。

　　（四）农民党员、村干部模范带头作用发挥不明显。

一是农村发展党员能基本完成指标，但还存在矮子里面拔大个情况，二是有的村党支部存在完成任务拖拉的现象。

　　（五）对扶志扶智工作重视不够。

扶贫项目资金研究的多，对扶志扶智工作重视不够，谋划不够，谋划不够，未对扶贫扶智工作进行研究规划，加强对政策的宣传和贫困群众教育，挖思想穷根工作开展的还不到位，部分贫困群众缺少自力更生，艰苦奋斗、自我发展的意识。

政治站位不高，对扶贫扶智工作缺乏责任感、紧迫感，未能标本解决群众内生动力，提升脱贫能力。

　　（六）部分扶贫项目实施缓慢。

一是各项目主管部门未能按时统筹协调扶贫项目中标单位，压实责任，抽调专人负责，倒排时间，加快扶贫项目落实。

二是纪检、扶贫等部门未组建监督小组，深入扶贫项目实施现场，对项目实施情况进行监督检查，未能严格按照项目时间节点完成。

　　（七）扶贫涉农资金支出运行迟缓。

一是协调力度不强；

二是项目实施进度慢。

　　（八）部分项目实施不精准。

一是确定扶贫养殖项目不精准，对贫困户了解不够，有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏；

二是一些贫困户自主脱贫意识不强，等靠要思想严重，造成养殖成活率低。

　　（九）纪检部门履行监督责任不够严。

对村级精准识别监督存在漏洞，出现错评漏评现象，造成全镇进行了X次精准识别“回头看”。

在群众中产生一定影响。

　　（十）扶贫领域作风不实问题禁而未绝。

一是一些帮扶干部对所帮扶的贫困户基本情况掌握不精准，帮扶送钱送物的多，扶志扶智的少，二是一些帮扶干部业务不精，对扶贫政策理解把握不深不透，有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都不洞悉，三是一些干部在填写帮扶手册时应付了事，数字出现偏差。

　　（十一）存在反馈问题整改不到位的情况。

一是对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题；

二是整改方面指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。

　　二、产生问题的原因剖析

　　深入剖析上述问题产生的原因，虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。

（一）思想认识还不到位。

没有从增强“四个意识”的高度来认识脱贫攻坚工作，没有真正把脱贫攻坚工作作为重点工作和重要民生工程来抓。

对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够，没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务。

（二）责任意识还不够强烈。

没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、一岗双责意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，工作的主动性自觉性有待进一步提增强。

　　（三）纪律规矩意识不强。

对党规党纪学习掌握运用不到位，脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行，脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化，以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定，抓脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问题必然导致“四个意识”弱化，“四个自信”动摇，两个“维护”不坚决，极易影响全面从严格治党和脱贫攻坚工作。

　　三、整改措施

　　按照中央脱贫攻坚专项巡视整改要求，进一步提高政治站位、强化整治担当，坚持目标导向、问题导向相统一，做到即知即改、立行立改，真改实改，全面整改、标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把全面从严治党主体责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把工作作风建设抓起来，把脱贫攻坚工作千起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、纪律建设和脱贫攻坚工作全面迈上新台阶。

（一）深化学习，提升政治站位。

一是持之以恒，全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话和在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话精神，将脱贫攻坚作为重要学习内容。

对标落实中央脱贫攻坚专项巡视组提出的各项整改要求，切实把全体党员干部思想统一到上级的脱贫攻坚决策布署上来；

二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性，形势的严峻性，增强“四个意识”，全力以赴抓好问题整改。

牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念，三是增强宗旨意识。

牢固树立以为民为中心的发展思想，进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想自觉，引导党员干部始终把群众放在心上，主动发现和解决问题。

（二）全局谋划，全力统筹推进。

一是理清思路抓推进。

集中时间抓好整改落实，全面摸清底子，找准问题症结，进一下理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施；

二是突出重点抓推进。

定期召开脱贫攻坚工作会议，及时掌握工作动态，确保统筹推进。

进一步完善、细化、量化措施。

　　（三）建强组织，坚持党建引领。

常态研究推动抓党建促脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。

明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范，认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务，推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。

健全党建问责机制，及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题，采取党委约谈、纪律追责等方式，以强有力的问责机制倒逼责任落实。

　　（四）坚持全面从严治党，层层传导压力。

一是强化主体责任意识，严格落实党委抓党建促脱贫主体责任，坚持一岗双责，加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查，二是持续开展扶贫领域警示教育，改进党风廉政建设教育方式，深入推进开展以案促改活动，边教育边互动边剖析反思，不断提升扶贫领域党风廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成能作为、想作为、愿作为、敢作为的思想自觉；

三是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墙；

四是着力查处侵占群众利益的腐败问题，开展腐败隐患排查，研究制定防范措施。

2021年在警示教育专题民主生活会班子成员对照检查材料文稿

　　按照《XX县纪委机关、XX县委组织部关于认真开好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》要求，作检视剖析如下。

　　一、存在的突出问题

（一）思想政治方面。

能够在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

但对照要求，做得还不够。

作为县局主要负责人，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重要的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，实际工作中，对业务工作投入的精力多，对学习投入的精力还相对较少，影响了学习进度。

（二）担当尽责方面。

能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行。

但也存在一些问题，在工作落实上，实际推动工作的力度还不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏一抓到底的劲头。

在对县局中层管理人员的管理上做得还不够，对中层管理人员的培训力度还不够，就如何有效提升其管理能力，更好的贯彻落实上级工作部署做的还不够好。

　　（三）为民宗旨方面。

能够牢固树立以人民为中心的发展理念，把职工群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。

一方面宗旨意识不够牢。

基层调研更多的满足于完成计划的调研任务，对职工、零售客户或消费者反映的困难和问题收集得多，过问得少，解决的实习效果还不够好。

另一方面基层工作还需进一步细化。

在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到基层的次数不够，只是注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

　　（四）勤政廉政方面。

能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想，带头落实中央八项规定和实施办法精神。

但也存在一些问题。

一是“一岗双责”落实仍有差距。

对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有做到把党风廉政建设和具体业务工作同部署、同落实、同考核，执行各项纪律还不够严格。

二是对县局脱贫攻坚工作的开展关注的还不够，更多的满足于按照要求去开展扶贫工作，如何创新的去开展还缺乏思路。

　　二、问题产生的根源剖析

　　针对上述问题，进行了深入细致的思考，产生问题的原因主要为以下几个方面：

（一）理想信念有待深化。

面对当前新形势新要求，把更多精力放在如何创新工作，高出工作亮点上，对政治理论的学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得还不牢。

同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，对纪律规矩的敬畏之心有待进一步增强。

（二）党性修养有待加强。

党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。

党性修养还需加强，群众立场、群众路线、群众观点还没有真正的贯穿到干事创业的始终。

在政治敏锐性、政治鉴别力、政治免役力上有待继续提升，日常工作中多注重于实际问题的解决，从讲政治、顾大局层面上深入思考不够。

　　（三）作风建设有待改进。

对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题还没有引起足够警觉，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。

　　（四）纪律观念有待增强。

纪律意识的强弱，反映领导干部的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。

存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，强烈的纪律意识和法纪观念还有待增强，在严格执行纪律方面，有时认为只要自己带头遵规守纪就行了，不自觉的放松了对本单位职工的指导。

　　三、努力方向和改进措施

　　针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合