2021年党员干部在巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料文稿两份稿Word格式文档下载.docx

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满足于日常工作任务完成，但对工作中的新情况新问题透彻的分析研究还有待细致，工作的积极性、主动性和创造性有待提升。

还有待提高。

很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

　　三是能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。

但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。

艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。

　　四是担当作为有待提升。

能够固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，注重工作实效，时刻把提升政务服务工作效能作为工作的出发点和落脚点，但偶尔存在思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。

习惯于凭经验、凭老办法看问题，办事情。

还需要增加主动研究的热情和知识储备。

　　五是统筹落实工作还不够好。

围绕“十四五”时期经济社会发展目标任务工作，虽然能够深入理解和领会，但如何结合实际工作抓好贯彻落实，还没有好的思路及办法，还没有创新的方式方法、切入点。

有时会出现顾此失彼、瞻前顾后、犹犹豫豫的现象。

反思原因，还是对全局性思维、辩证思维、互联网思维等学习研究得不够深入、深刻，与实际困难结合不够紧密。

　　二、原因分析

　　一是政治理论学习不深入。

作为办事人员，因忙于繁重的事务性工作，没有很好地处理工作与学习的关系，与自己业务相关的政策法规学的多一点，在一定程度上放松了政治理论学习，对创新理论的学习主要依靠培训班，主动学习的积极性不高，在细读原文、深悟原理上缺少钻劲，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，没有很好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践。

　　二是工作中，担当意识弱化。

作为基层工作人员，经常接待来访群众，接听群众来电，虽然大多数问题都能够很好调查处理，但在面对比较复杂的矛盾和间题时，存在一定的畏难情绪，有时候认为这不是我这个办事员能管的事，也存在着类似推诿的现象，能向下推的向下推，能向上报的向上报的情况，干事的魄力有所减弱，影响了工作成效。

　　三是工作作风不实，求真务实的精神不够。

对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。

千工作缺乏执着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。

　　三、今后努力方向和整改措施

（一）提高思想认识。

历史是最好的老师，此次党史学习教育，我要紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，持续加强自己的党性修养。

（二）加强业务学习。

主动参加单位组织的业务知识培训，加强业务知识学习，着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题，形成真学、真信、真懂、真用的浓厚氛围，切实提升政治素质和履职能力，努力做到知行合一。

　　（三）改进工作作风。

XX是政府连接群众的桥梁、服务群众的纽带，身为其中一员，我要始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。

带头扛牢管党治党政治责任，严守纪律规矩，切实把学习贯彻的成效转化为转化为“我为群众办实事”的实际行动，转化为干事创业、攻坚克难的奋进力量，向总书记和人民交上一份满意的答卷。

党员干部在2021年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料文稿

　　根据省局党委反馈的意见，对照区局党委巡察整改方案及部署，我坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，举一反三，深查细找问题、分析问题原因、明确努力方向，分别制定整改措施，带头抓好整改落实。

现将对照检查情况汇报如下。

　　一、问题不足

　　省局党委第一巡察组向区局党委反馈了x大类xx项xx个问题，其中涉及xx、xx和xx等方面的有xx个，从这次反馈的问题来看，主要反映了三个方面的问题不足：

（一）基础工作不够扎实。

这次巡察反馈的问题，大部分集中在基础工作上，反映了基础工作不够扎实、不够细致的问题。

比如：

有些学习内容不够及时；

会议记录简单、行文不严谨；

发展党员、党费收缴、党建平台应用不规范，等等。

在基础工作方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，还存在一些差距不足。

一是对基础工作不够重视。

没有真正树立起xx工作、xx工作无小事的意识，在细节的把控上还没有做到精益求精、细之又细。

二是工作标准要求不够高。

虽然上级部署的工作都安排了、落实了，但质量不够高，把关不够严。

三是理论学习抓得不够紧。

虽然能够严格按照要求参加党委、支部组织的学习活动，但有时忙起来学习不及时，个人学习笔记-记得比较简单。

（二）制度落实不够规范。

这次巡察反馈的问题，有些是制度落实方面的问题，反映了制度落实不够规范、不够到位的问题。

xxxxxx，等等。

在制度落实方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，主要问题是对分管科室的业务学习不够全面深入。

近年来，出台的党规党纪、制度规定比较多，对新出台的党规党纪、制度规定和规范性文件学习还不够及时、系统、深入，有些业务还不够熟悉，有时在抓工作落实时没有时刻对照最新的党规党纪、制度规定和规范性文件衡量审视和改进。

　　（三）日常管理不够严格。

这次巡察反馈的问题，有几项属于日常管理方面的问题，反映了日常管理不够严格、不够到位的问题。

日常考勤管理存在短板，等等。

在日常管理方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，还存在一些差距不足。

一是交流沟通不够经常。

与干部职工的谈心谈话不多，平时谈心谈话谈工作的多、谈思想的少，对干部职工的思想状况了解不够深入。

二是压力传导不够有力。

由于任务繁重、事务较多，对分管科室人员管理投入的精力不够，压力传导力度不够大，管理还不够严格。

三是长效机制不够完善，在日常管理方面还缺少更加务实管用的制度机制，有些事项职责划分还不够明确。

　　针对以上检视的问题，分析原因，主要有以下三方面：

（一）理论学习不够深。

虽然能积极参加上级安排的、区局党委和支部组织的理论学习，但反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够深入，没有经常性学原文、读原著、悟原理，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有差距，对意识形态新思想、新观点、新论断理解不够透彻，做好意识形态工作的主动性、针对性不强。

（二）政治站位不够高。

作为党员领导干部，讲政治是第一位的。

在实际工作中，有时政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。

很多党员干部，包括我个人，还没有充分认清功能区局的定位，没有很好地引导干部职工提升站位，工作中仍习惯于普通模式，工作标准不高，有时“前紧后松”，有时满足过得去就行，在一些基础工作方面质量不高，做得不够到位不够规范。

　　（三）创新意识不够强。

在争先进位上认识有偏差，追求不够高，满足于“跟跑”“并跑”，却不愿“领跑”，进取精神有所弱化。

工作中习惯于凭借老经验、老办法办事，对新理念、新技术还不够熟悉，对解决发展问题的思路不够开阔、举措不够创新。

　　（四）管理督导不够严。

制度执行力不够，虽制定了各类考核办法和督导方案，但在落地落实落细上还存在差距。

对工作落实的评价、考核、激励、约束机制还不够完善。

与干部职工谈心谈话比较少，到基层调研不多，对干部职工了解不够深入，对纳税人缴费人服务不够到位。

同时，另外，对党员干部的管理监督不够严格，制度落实不够规范，工作督导检查力度不够，向分管科室部署任务多，但督导检查少，跟踪问效跟进不及时，导致工作落实成效不理想。

　　三、整改措施

　　针对查摆出来的问题，我将严格按照要求，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

（一）加强理论武装，坚定理想信念。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，把政治理论学习作为一门经常性课程常抓不懈，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”。

（二）锤炼党性修养，提升政治站位。

坚持旗帜鲜明讲政治，切实端正思想、振奋精神、改进作风，以思想自觉引领行动自觉，真正将学习成果融入到具体工作中，转化为推动xx事业发展的强大动力，确保学思用贯通、知信行统一，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　（三）补齐短板弱项，严抓贯彻落实。

一是夯实基础。

时刻对照最新的党规党纪、制度规定和规范性文件衡量审视和改进工作，加强对党支部、党员干部的管理，夯实工作基础，规范制度落实，对照巡察反馈要求，切实整改到位。

二是压实责任。

进一步增强责任担当意识，加强作风纪律整顿，及时传导压力，严格执行各项制度规定，发挥领导干部带头作用，确保各项制度规定落地见效。

三是争先创优。

始终保持旺盛的工作劲头，保持创先争优的进取精神，发挥主观能动性，结合工作实际多思考、多研究，担当作为、创新实干，进一步提升工作质效。

　　（四）严格管理监督，提升工作质效。

以此次巡察整改为契机，按照“大数据智慧监督”理念，构建一体化综合监督体系，把“严”的主基调长期坚持下去。

坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全党员干部管理监督制度，完善党员干部管理监督长效机制充分发挥全面从严治党引领保障作用。

　　以上是我个人的对照检查，请各位同志批评指正。