挂职锻炼调研报告Word文档下载推荐.docx

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　　机构设置

　　内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。

管辖51

　　个村56个社。

　　管理模式

　　街道办事处负责5各村的全面工作，各村两委班子对办事处负责，村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成；

各村设工作组，主要监督和指导村两委工作，工作组组长由办事处领导担任，成员由包社干部组成，包社干部是街道办事处的工作人员。

　　主要工作

　　1、土地收储工作。

为确保新区建设用地，力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。

　　2、土地协管工作。

为土地管理进一步规范化、制度化，为土地收储工作有效降低成本打下良好基础；

做好新区重点项目落地服务工作。

　　3、城乡统筹工作

　　为顺利完成农村人口转移工作，从干部中抽调精干力量组建宣讲团，开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动；

　　积极推进城乡统筹进程，针对待业农牧民开展引导性分类培训，提高就业能力，确保零就业家庭充分就业；

围绕农民进城，办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”，组建劳务队，促进农民就业，增加农牧民收入。

　　4、基层党建工作。

围绕农村人口转移的中心工作，积极开展“四建四推”活动，加快构建城乡统筹党建工作新格局。

　　5、维稳工作。

以大调解活动为平台，加大下访力度，深入村社调查民情，提高群众满意度，做好社会综合治理工作，为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。

　　6、民生工作。

街道办事处始终把关心农民，服务农民作为工作的出发点和落脚点，围绕群众最关心的热点、难点问题，20XX年承诺为新区农民办十件实事。

　　二、挂职期间主要工作情况

　　3月22日参加办事处两级干部大会，会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。

我第一次参加干部双向选择岗位，在这一刻体现出每一个干部的日常工作能力和水平。

这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；

屈永祥书记会场出题，要求干部笔试，考验干部的写作能力和综合素质。

每一份答卷，屈书记都亲自批阅打分并公布成绩，这次测试中我只得了68分。

感觉自己要学习的东西还很多，缺乏工作经验和实践解决问题的能力。

通过此次笔试，让我更加体会到我要在锻炼期间和以后的工作过

　　程中要多学多问多思考，积累工作经验，提高自己解决问题和分析问题的能力和水平。

　　3月25日参加街道办事处三级干部大会，会上冯世平副书记对20XX年党建工作进行部署和安排；

屈永祥书记布署20XX年主要工作，动员广大干部解放思想、凝心聚力。

通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。

　　我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。

给我提供广阔的锻炼平台。

一是协助实绩考核办公室完善20XX年实绩考核方案和干部考核方案。

二是参加对各部门、各村主要工作的月考核4次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。

三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。

四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况、村两委的工作进展情况、是否有抢栽抢种、违章建筑等情况。

下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。

五是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。

六是协助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。

七是屈永祥书记带我们四个挂职锻炼干部利用三天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作、各村重点工作进展情况和目前存在的问

　　题。

每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况，征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。

了解农牧民的情况后再去“劳务公司”的工程现场查看工程进度，后听取村两委对“劳务公司”组建运行情况，“三送一提”宣讲活动开展情况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。

屈书记对每一个村的重点工作都提了要求，指出存在的问题，并要求限期整改，同时要实绩考核办公室做好督查工作。

听取汇报后屈书记要求我们每一个人都要发言，阐述对各村工作的意见和好的建议。

正是通过这种面对面的交流，使我对农村工作有了更深的了解，也是我懂得基层工作涉及的内容多，复杂，特别是在新区快速建设的环境中，要做好农村工作，压力非常大，难度也非常大。

　　三、挂职锻炼的感受

　　在短短的三个月里，我和办事处的领导同事们相处的非常融洽，无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮助和支持。

下面谈一谈我挂职期间的感受和收获：

　　街道办事处的工作氛围紧张而融洽，工作节奏快，但是非常有序；

加入团队的第一天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。

　　办事处的管理模式充分体现以人为本，责任明确，领导会均匀的给每一个年轻人分配工作任务，让每一个人都有锻炼的平台和机会；

年轻人在基层工作能锻炼分析问题、解决问题的能力；

　　创新工作比较多，紧紧围绕新区城乡统筹工作任务开展街道办事处的工作。

　　办事处的干部管理体系考核体系比较健全，奖罚分明，能充分调动年轻人的工作积极性和热情。

　　俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。

街道办事处全体干部都牢固树立了服务意识，求真务实，尽心竭力为群众办实事，诚恳对待每一位老百姓的信念。

让老百姓切实感受到党和政府的温暖，为新区完成城乡统筹工作奠定良好的基础。

　　四、针对我局工作实际的几点建议

　　结合我局工作实际，尽快完善我局干部考核机制，明确职能职责，加大奖罚力度，激励全体干部职工更加竭心尽力地做好本职工作；

　　加强各部门之间的沟通和协作，继续执行例会制度，善于总结经验，及时发现问题，有效处理问题；

　　根据个人能力让其选择岗位，重新定人定岗，充分调动每一个同志的积极性和工作热情。

　　二ｏ一ｏ年六月十八日

　　第二篇：

　　根据组织安排，我于20XX年3月在xxx村挂任支部副书记，挂职以来，我采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流，自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、认真考察调研，掌握村情民意

　　刚到xx村时，我虽然激情有佘，但工作不知道从何开展，为了挂职工作顺利进行，我积极与村书记、主任交流与沟通，积极参加村两委和党员会议，并抽取节假日走访农户，掌握村情，了解民意，与农户进行深入交流，听取农民对基层组织建设，新农村的意见，拉近与群众的距离，并对走访农户的情况和和问题做详细的记录。

并根据实际情况进行一一解决。

真正为民办实事、好事。

通过近一个月的调查，我对该村有了进一步的了解。

xx村距泉口镇10公里处，属明堡地区，是汉、回、土、蒙等民族聚居村，全村共有2个社，129户，576人，劳动力315人。

本村以农业为主，养殖业为辅，共有耕地2236.2亩，其中退耕还林还草面积170亩，拥有中小型农具30台，手扶拖拉机45辆。

共有各类牲畜754头。

全村电视覆盖率达到95%。

社会各项事业稳步发展，学校1所，学生64人，村卫生室1所，党员活动室1处，有党员22名，入党积极分子1名，后备干部3名，党员致富能手2名。

目前群众反映最强烈的问题是人畜饮水困难。

　　二、扎实工作勤政为民

　　在工作方面，我严格要求自已，积极参与村里各项工作，这几个月来我积极参加村里的各项工作：

　　1、积极参与宣传社会抚养费征收政策、新农保政策并参加了社会抚养费、新农保参保费的收缴工作，20XX年本村新农保参合率达90%。

　　2、积极参与各项惠农政策的宣传与落实，做好农村低保户的评审，今年本村新增低保户6户，做到其评审工作客观、公正、透明。

其他重大事项严格执行“三议一表决”制度，保障群众参与权、监督权、知情权。

　　3、加强基层组织建设。

组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。

　　4、充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类致富信息，努力调整经济结构。

也利用远程平台，及时、经常地为群众提供各类法律政策、致富信息。

通过组织村民及党员干部观看远程教育片，让他们了解最新农技知识以及各项法律政策，塑造全村百姓热情学习的良好氛围。

　　5、做好平安创建以及稳定工作。

到村后我协助村两委建立健全平安创建组织机构，完善制度，规范档案。

加强矛盾纠纷排查调处，截止目前我参与调解纠纷5起。

从中我感受到村工作的繁琐和艰辛，但同时也认真开展农村工作需要有责任心和耐心。

农村毕竟是农村。

　　经济基础不好，开展工作要用对方法，做事要了解村民的具体情况，切实地维护村民的利益。

　　三、收获和体会

　　通过在xx近半年的挂职锻炼，我深深体会到，作为机关的工作人员，到基层第一线锻炼是非常有必要的。

在这半年里，虽然我们在工作上碰到了这样那样的困难和问题，但是在镇党委政府的正确领导下，村两委的共同努力下和广大群众的积极支持下，我们最终能把困难一一克服，是本村各项工作得以顺利开展。

在本村村两委的共同工作和生活中，在和老百姓深入接触过程中，我学到了许多基层工作的经验和方法，深有感触和体会。

体会之一是做基层领导工作真难。

“上面千条线、下面一要针“是对基层领导工作的形容比喻。

有些工作任务部署下来后，存在部分群众不支持，作为分管领导就得想千方百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，有时候遇到一个难点或钉子户，几天回不去家。

体会之二是找准自己的位置真重要。

作为挂职锻炼的干部必须要能找准自己的位置。

用一句话来总结就是；

把握好尺度，既不要把自己当“领导”也不要不把自己当“领导”说的是作为下派挂职干部，只有本着谦虚和学习的态度，不摆官架子，该请示的早请示、该汇报的早汇报，要敢于决策、敢于承担分管工作的责任，这样才会赢得领导的信任和群众的拥护，才会营造顺畅的工作环境。

　　第三篇：

　　根据组织的安排，我于20XX年2月到云仙乡党委挂任书记助理，挂职以来，我始终按照区委、政府的要求，立足于在挂职实践中学习提高为目的，本着虚心学习、用心体验、开阔思路，增长见识，广交朋友，树立形象的原则，自觉服从乡党委、政府的领导和安排，广泛开展调研，主动沟通探讨，积极参与工作，先后走访了云仙乡部分行政村。

通过一听二看三交流的方式，较系统地了解云仙乡在招商引资、农业设施、产业发展、集镇建设等方面的做法，现将本人工作开展调研情况简要总结如下：

　　1、认真考察调研，掌握乡情民意。

　　云仙乡虽是我以前工作过的地方，但对云仙乡党的建设等各方面的工作了解甚少，工作起来不知道从何开展，因此为了挂职工作的顺利进行，我积极与乡党委书记、副书记