法院审判管理办公室集体三等功材料Word格式.docx
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裁判文书自查268件，互查46件，评查组评查3**件，日常评查裁判文书1057件；
每半年从报送的裁判文书及观摩的庭审活动中评选出5份优秀裁判文书、庭审予以了通报。
五、做好司法统计，加强审判管理调研司法统计是人民法院审判工作实绩的具体反映，是为领导决策提供可靠依据的保障，意义极其重大，责任心要求极强，且是繁锁而复杂的一项工作。
为了熟练地掌握司法统计的业务知识，审管办负责人及司法统计员积极参加各项司法统计工作业务培训班，也不定期的到市中院学习统计绩效考评的办法和绩效指标的计算办法，从而使审管办的统计人员具备了较高的理论素质，确保了我院司法统计的及时、准确。
同时，为加强审判管理调研工作，20**年，先后向上级法院、**领导写出分析报告9个，印发规范审判管理文件20次，审判管理通报14次，编写审判管理简报12期。
每月21日对案件信息表数据生成法踪表，25日前有9个不同内容的司法统计、评估报告等数据材料要向市中院、**委政法委及本院党组报告。
经过一段时间的摸索与努力，加强了管理意识，增加了管理经验，为审判管理决策提供了较好的参考依据。
审判管理办公室通过对审判工作进行合理安排，对司法过程进行严格规范，对审判质效进行科学评估，对****人民法院司法资源进行有效整合，确保了司法公正、廉洁、高效。
审判管理工作虽然取得了一定的成绩，但与上级法院的要求和兄弟法院的工作还有较大差距。
我们将以更强的责任，更大的力度，更硬的措施，增强审判管理认识，更新审判管理理念，全力推进我院的审判管理工作，为开创法院审判工作科学发展作出更大的贡献。
附送：
法院审监庭实习报告
装订顺序的排列制作序号、问件民称、页次;
提请减刑建议书;
审理报告;
调查材料;
合议庭笔录;
减刑裁定书;
送达回证。
其次是合议庭笔录。
合议庭笔录主要内容有：
1、评议时间。
主要记录评议的时间，年月日的书写为汉字大写;
2、评议地点。
一般为本院审判庭;
3、合议庭成员。
由审判长，审判员，代理审判员组成;
4、案件主审人;
5、案由。
案件原告因某某诉讼被告;
6、记录。
记录内容主要首先由承办人汇报案情，承办人依据法律规定作出结论。
其他陪审原表明自己观点。
二、实习中的工作表现
在庭里面的时候，做什么事都要主动点，做事情要也小心、细心，不得马虎。
再熟练多做的事情也要认真。
因为自己是新手，面对的都是前辈，自己多多干活，是自己的福气，而且还能让别人知道，自己是个称职的书记员。
当我走的时候书记员给我写评语的时候，书记员和法官给我的评价都很好，说我很能做事，表现积极，说我人都机灵、灵活;
还说我规规矩矩，上班按时按点，不像以前实习的，想来就来，想走想就走。
在我的实习鉴定表上，书记员这样写到：
该生在实习期间，勤奋好学，态度积极认真，踏实肯干，能够很好地完成庭里布置的任务，是一名优秀的实习生。
三、实习内容和过程
今天是我来到法院的第二天，一早就收到法院里面的退卷、及二审宣判后退给原审法院的材料。
一共收到今年上半年的十多宗上诉案件退卷材料，需要归挡。
材料很多也很复杂，证据、诉状、判决等等，我们的任务就是按号分类整理、订装。
我订装的案卷是一份关于劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失案子。
案中李某于1999年从广州某大学汽车工程专业毕业后，到广州某汽车公司工作，并与该公司上级主管单位广州市某供销社签订了3年期劳动合同。
XX年8月经政府协调，征得供销社和其本人同意后将李某调至广州中英合资某保安器材公司工作。
李某在保安器材公司先后担任生产部、技术部和销售部经理。
XX年11月30日，李某与供销社经协商续签了3年劳动合同，合同期至XX年11月29日。
XX年1月，李某又与保安公司签订了1年期劳动合同。
在所签合同中约定：
李某有义务在合同终止或合同解除时，妥善交接工作。
乙方经保安器材公司出资培训，在甲方同意乙方解除合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费，此后，双方还签订了保密协议。
在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：
乙方辞职或离职后3年内，不得在与甲方行业相同或相似的机构任职，乙方个人也不得直接或间接从事与甲方行业相同或相似的商业活动。
如果因乙方上述行为导致甲方应得利益减少，甲方有权运用一切合法手段，追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
李某的社会保险一直由供销社为其办理缴纳手续。
为了提高李某的业务能力和技术水平，保安器材公司于XX年9月至11月派其到英国进行了为期12周的技能培训，又于XX年9月至XX年7月参加英国专家所作的为期84天的培训。
保安器材公司为李某共支付培训费用
10.22万英镑，并为其支付出国培训的交通、置装等费用9642元。
XX年10月20日李某向保安公司发出要求辞职的传真件，随后即到同行业竞争企业广州某集团公司工作。
保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求李某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。
仲裁委经审理后裁决：
1、李某支付保安器材公司培训费8
69元。
2、支付保安器材公司出国培训机票加保险费、置装费9182元。
李某对该裁决不服，起诉至法院，要求撤消仲裁裁决，驳回保安公司的仲裁请求事项。
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20xx年xx月xx日到201X年1月13日我在唐山市中级人民法院进行了为期三周的实习，除去周六周末，实际待在法院的日子只有十五天，时间虽然很短，但在这期间的收获却是很大的，也有很深的感触。
一、实习单位及岗位简介实习单位及岗位简介及岗位
唐山市人民法院成立于48年12月27日。
1955年3月，唐山人民法院改称唐山市中级人民法院。
1958年4月28日，唐山市改属唐山地区领导，唐山市中级人民法院并入地区中院，改称唐山市人民法院。
1978年5月，改称唐山市中级人民法院，并将市辖区各法庭改建为区人民法院。
它的性质为我国的审判机关，其只要职能主要是对第四级法院进行监督和指导,审理应受理的初审案件,审理上诉及申诉案件,有终审权。
我所在的实习岗位在审判监督庭，它的主要职能是行使法院内部的审判监督权，对当事人提出的申诉进行审查并组织听证，对已经发生法律效力的判决书、裁定书和调解书认为确有错误的，提请院长提交审判委员会讨论，并办理再审案件。
我的实习工作也就是协助审监庭的人员行使他们的职能、完成他们的工作。
二、实习过程概述实习过程概述
20xx年xx月xx日来到法院实习的第一天，就被分配到了审判监督庭去工作，这也确定了在今后的三周内我所在的固定场所为审监庭。
在审监庭实习的三周中，我的主要工作就是协助他们进行工作，整理文件以及卷宗。
审监庭的一个重要职能是对已经发生法律效力的判决书、裁定书和调解书认为确有错误的，提请院长提交审判委员会讨论，并办理再审案件。
所以在审监庭实习的这段期间我接触了大量的判决书和裁定书。
以前总是想有些案件只给判决标准要求法官发挥自由裁量权，那么法官既可以给幅度内的最高判决也可以给最低判决，到底是什么决定最后的判决呢?
通过大量阅读这些判决书我才感觉到自由裁量权并不是法官想怎么判就怎么判，它总是有一定的规律可寻，这就是法官接触大量案件后形成的标准。
我发现很多相似案件的判决也很相似，我想这也许就是所有法官根据经验所达成的标准。
在审监庭的一个重要工作就是整理卷宗，这项工作让我对案件自受理到结案的工作流程有了较为全面的认识。
整理卷宗的时候我并不是简单的装订好就完事了，我总是看看里面的内容，当发现自己感兴趣的总是会仔细的研究一番，通过这些工作丰富了我的实践知识，我想这对我以后从事法律工作打下了良好的基础。
三、实习主要情况和体会
在审监庭实习期间，我认真完成庭长和各个同事安排给我的各项工作，并协助庭长完成了201X年下半年度各审判人员办理案件的效率表。
实习结束时，我的工作得到了实习单位的充分肯定和较高评价。
都说审监庭是个很闲的地方，刚开始的两天我也这么感觉，总觉得没有事情可做，觉得无聊。
可后来我觉得闲着也是闲着就找来了那些大量的判决书和裁定书来看，看着看着我就发现这一天过的很快，并且感觉自己收获很大。
这让我明白，原来闲是相对于懒人来说的，只要我们勤奋努力是不可能感觉到闲的。
这也让我联想到生活和学习上，只有做一个勤奋的人，才会有更大的收获与成就。
也正是通过阅读这些判决书和裁定书，让我认识到审监庭存在的问题。
人民法院的判决、裁定是经过一审、二审诉讼程序作出的，二审程序结束后，裁判即发生法律效力，诉讼程序已经结束。
但有些裁判又确有错误，这些错误的裁判如何纠正，应由哪个部门纠正?
对此诉讼法特设了审判监督程序，并规定：
人们法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。
这就是目前审判监督庭行使再审案件审判权的法律依据。
这一不适当的职能定位随着法院审判管理机制改革的不断深入，其显露出的局限性和由此引发的负面作用已越来越明显。
我感觉最主要的问题有两点：
一是，未能实现真正意义上的审、监分离;
二是,监督不力且明显滞后，并且监督的事后性、被动性带来了工作效率偏低的不足。
为此，我查阅了大量的资料和阅读了大量的判决书和裁定书并提出了自己的一点拙见。
第一，建立完整的、真正意义上的审、监分离制度。
三个分离制度的制定是现代司法审判的必然要求，也是实现审判公平和公正的重要举措。
审判监督庭既是行使审判监督权的专门机构，则其职责范围就应以审判监督为限。
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