度员工活动具体方案Word文件下载.docx

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打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份

活动一

1、活动主题：

“元旦杯”拔河比赛

2、参与人员：

全体员工

3、活动时间：

4、活动地点：

公司内

5、活动内容：

◆各参赛队伍清点人数，列队待命

◆领导致开幕词，并宣布比赛开始

◆主持人宣布比赛规则及相关事项

◆按照既定顺序开始比赛

◆主持人宣布比赛结果

◆领导颁奖，队长领奖

◆比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片

6、活动目的：

发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神

7、比赛共设以下奖项，

男子赛：

冠军：

300元现金红包+奖杯一个；

女子赛：

男女混合赛：

500元现金红包+奖杯一个；

亚军：

300现金红包+奖杯一个；

季军：

200现金红包+奖杯一个；

最佳啦啦队：

奖杯一个。

8、经费预算：

现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。

活动二

员工庆生

当月生日的员工

当月

给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）

体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算：

50*20=1000元

二月份

年终总结大会

2018.2.1

●主持人开场

●领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福

●各部门进行年度总结

●表彰大会，评选年度优秀员工

●第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片

增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作

1000元

三月份

妇女节福利

全体女员工

2018.3.8

发放一份节日礼物（30元/人）

关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作

200*30=6000元

四月份

春游

2018.4

官湖海滩

●在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。

●人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组

●公司全体员工当天早上8：

00到公司集中，8：

15准时出发

●10：

00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：

00活动结束，然后集中坐车回公司。

●第二天在公司宣传栏发布相关图片

调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情

100*50=5000元

五月份

羽毛球比赛

公司

●利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项

●本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励

●活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感

100元现金红包+奖杯一个；

100现金红包+奖杯一个；

现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。

六月份

活动一

端午节福利

给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐

6*800=4800元

七月份

乒乓球比赛

2018.7

●利用员工下午下班吃完饭后，举行乒乓球比赛，分单打、双打、混双三项

八月份

征文活动

举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出5篇优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处

增强员工文化素质建设

50*5=250元

九月份

庆中秋

给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐

增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感

4*800=3200元

教师节

公司内部讲师

给每位内部讲师发放一份礼物（20元/人）

20*50=1000元

活动三

十月份

20*50=1000元

十一月份

安全消防演习

2018.11.9

●人事行政部提前准备好安全消防演习活动需要

●组织全体员工参加安全消防演习

巩固和增加员工的安全消防知识

十二月份