如何激励员工的演讲稿Word文档格式.docx

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　　“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”，这是在刚刚闭幕的两会中，温-家-宝的一句感言。

另一句“全体中国人都要以自己的心来暖中国的经济”，重申信心和力量，营造春天的蓬勃生机和希望。

　　鉴于上述原因，20XX年我们公司确定的基本战略方针是：

在金融危机造成行业形势严峻的困境中，加大力度以强化内部管理为核心，积极完善和调整岗位分工及各个环节的衔接。

对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象。

　　大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境，创造五星级工厂是我们的奋斗目标!

　　与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素质、高水准、具有战斗力的“xx-x团队”，从而为推动公司健康发展奠定坚实基矗

　　20XX年，xx-x服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。

由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变。

跨界整合相关资源，使xx-x服饰这个大家庭更加充满激-情活力，使每一个xx-x家庭成员在这里能够得到事业上成就感;

使每一个为xx-x奉献智慧、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报!

　　崭新的一年，崭新的心情!

　　危局中，打破旧秩序，建立新规则，这是“xx-x”的胆略。

　　让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为xx-x美好的未来而努力奋斗;

为我们共同的明天而拼搏!

　　振奋斗志，凝练信心，让耕耘者们携手同行，步入下一个发展春天，收获新的“黄金十年”。

　　20XX，是xx-x迈入下一个10年辉煌的前奏!

　　谢谢大家!

　　如何激励员工的演讲稿篇【2】　　各位同仁：

　　大家好!

明天我们就要迎来开业庆典，这是我们近一年来夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一声：

你们辛苦了!

　　我感谢你们为公司的创业做出的贡献!

一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;

企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。

不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业好像一个大家庭，以她广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。

你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公!

我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!

时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁----这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳默默奉献的普通同仁只要为我们企业作出过贡献我们同样不会忘记!

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。

也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;

但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。

也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;

但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。

企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!

为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!

正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

　　我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持!

作为大家庭中的一员，我想对你们说：

公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。

我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果!

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功!

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!

最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!

　　如何激励员工的演讲稿篇【3】　　各位同仁：

　　从青田搬厂到目前我们工作和生产已经正常，这是我们两个月来夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一声：

我感谢你们为公司的创业做出的贡献!

　　一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;

不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。

　　我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。

　　我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!

时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁--这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记!

　　企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。

　　为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的延续品质是企业的生命，

　　我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。

　　作为大家庭中的一员，我想对你们说：

　　愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功!

　　胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!

　　最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!

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点击下一页更多精彩的“如何激励员工的演讲稿”　　如何激励员工的演讲稿篇【4】　　作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。

很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。

　　好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。

我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。

这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。

当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。

所以，做事的关键是什么?

是精神，精神不可以倒!

　　XX年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。

患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人能够忍受的。

讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。

　　做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做?

当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任?

我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。

当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。

所以我在日程里安排了去临沧。

　　我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。

今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。

碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行的!

　　精神也是一种信念。

我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。

你是不是一定要?

如果一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。

你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已?

随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗?

是拍拍胸脯就可以的吗?

有没有认真地想过，有没有认真地计划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。

但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已......”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。

　　做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应该具备的基本素质。

我们各位店长如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。

你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗?

所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成;

你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。

　　如何激励员工的演讲稿篇【5】　　各位评委、各位同事：

　　我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远留在了我们记忆里。

流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢?

　　从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：

平均年龄偏大，身体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙......因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。

尽管如此，我们还是全心投入和参与进去，逐渐发现团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和配合，在勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。

　　在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。

任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。

我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。

我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着