一级建设工程项目管理模拟题及答案解析122Word文档下载推荐.docx
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第3题：
组织论主要研究系统的组织结构模式、组织分工和（）
A.管理工作流程组织
B.信息处理工作流程组织
C.工作流程组织
D.物质流程组织
C
组织论是一门学科，它主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织，是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。
第4题：
项目结构图通过（）的方式对一个项目的结构进行逐层分解，以反映组成该项目的所有工作任务。
A.塔形图
B.扇形图
C.树形图
D.饼形图
项目结构图是一个组织工具，它通过树形图的方式对一个项目的结构进行逐层分解，以反映组成该项目的所有工作任务。
第5题：
下列选项不属于管理工作流程组织的是（）
C.物质流程组织
D.工作任务结构组织
工程流程组织包括：
（1）管理工作流程组织，如投资控制、进度控制、合同控制、付费和设计变更等流程；
（2）信息处理工作流程组织，如与生成月度进度报告有关的数据处理流程；
（3）物质流程组织，如钢结构深化设计工作流程，弱电工程物资采购工作流程，外立面施工工作流程等。
第6题：
下列选项不属于建设工程项目风险的是（）
A.经济与管理风险
B.人为风险
C.组织风险
D.工程环境风险
B
业主方和其他项目参与方都应建立风险管理体系，明确各阶层管理人员的相应管理责任，以减少项目实施过程中不确定因素对项目的影响。
建设工程项目的风险有如下几种类型：
组织风险；
经济与管理风险；
工程环境风险；
技术风险。
第7题：
以下不属于目前我国施工劳动企业用工种类的选项是（）
A.企业自有职工
B.劳务分包企业用工
C.施工企业直接雇佣的短期用工
D.企业自由职工
目前，我国施工劳动企业用工大致分为三种情况：
（1）企业自有职工；
（2）劳务分包企业用工；
（3）施工企业直接雇佣的短期用工。
上列
（2）、（3）种情况的用工主要是进城务工人员。
第8题：
项目人力资源管理计划不包括（）
A.人力资源管理计划
B.人力资源需求计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
项目人力资源管理的全过程包括项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制和项目人力资源管理考核。
项目人力资源管理计划包括：
（1）人力资源需求计划；
（2）人力资源配置计划；
（3）人力资源培训计划。
第9题：
（）是在工程施工前对成本进行的估算。
A.施工成本管理
B.施工成本预测
C.施工成本计划
D.施工成本核算
施工成本预测是在工程施工前对成本进行的估算，它是根据成本信息和施工项目的具体情况，运用一定的专门方法，对未来的成本水平及其发展趋势作出的科学的估计。
第10题：
下列不属于施工成本计划类型的选项是（）
A.竞争性成本计划
B.实施性成本计划
C.指导性成本计划
D.预算性成本计划
对施工项目而言，其成本计划的编制是一个不断深化的过程。
在这一过程的不同阶段形成深度和作用不同的成本计划，若按照其发挥的作用可以分为以下三类：
竞争性成本计划；
实施性成本计划；
指导性成本计划。
第11题：
施工成本控制的依据不包括（）
A.工程承包合同
B.成本核算
C.进度报告
D.工程变更
施工成本控制是在项目成本的形成过程中，对生产经营所消耗的人力资源、物资资源和费用开支进行指导、监督、检查和调整，及时纠正将要发生和已经发生的偏差，把各项生产费用控制在计划成本的范围之内，以保证成本目标的实现。
施工成本控制的依据包括：
（1）工程承包合同；
（2）施工成本计划；
（3）进度报告；
（4）工程变更。
第12题：
下列哪一项不属于赢得值法的三个基本参数（）
A.已完工作预算费用
B.计划工作预算费用
C.已完工作实际费用
D.计划工作实际费用
赢得值法作为一项先进的项目管理技术，最初是由美国国防部于1967年首次确立的。
目前，它已被国际上先进的工程公司所普遍采用。
其基本参数有三项，即已完工作预算费用、计划工作预算费用、已完工作实际费用。
第13题：
下列评价指标与其简称一致的一项是（）
A.费用偏差（CV）
B.进度偏差（EVM）
C.费用绩效指数（SPI）
D.进度绩效指数（CPI）
赢得值（挣值）法的四个评价指标是：
费用偏差（CV）；
进度偏差（SV）；
费用绩效指数（CPI）；
进度绩效指数（SPI）。
第14题：
_________是各业务部门根据业务工作的需要而建立的核算制度。
A.业务核算
B.统计核算
C.会计核算
D.成本核算
业务核算是各业务部门根据业务工作的需要建立的核算制度，它包括原始记录和计算登记表。
如单位工程及分部分项工程进度等级，质量登记，功效、定额计算登记，物资消耗定额记录，测试记录等。
第15题：
年度成本分析的依据是（）
A.人工费分析
B.材料费分析
C.年度成本报表
D.月（季）度成本报表
年度成本分析的依据是年度成本报表。
年度成本分析的内容，除了月（季）度成本分析的六个方面以外，重点是针对下一年度的施工进展情况制定可行的成本管理措施，以保证施工项目成本目标的实现。
第16题：
单代号网络图的基本符号不包括（）
A.箭头
B.节点
C.箭线
D.线路
单代号网络图是以节点及其编号表示工作，以箭线表示工作之间的逻辑关系的网络图，并在节点中加注工作代号、名称和持续时间，以形成单代号网络计划。
其基本符号包括：
节点、箭线、线路。
第17题：
常见的影响工程进度的风险有（）
A.组织风险、成本风险、合同风险、资源风险、技术风险
B.组织风险、管理风险、合同风险、资源风险、技术风险
C.组织风险、管理风险、合同风险、预算风险、技术风险
D.组织风险、进度风险、合同风险、资源风险、技术风险
为了实现项目进度的目标，不但应进行进度控制，还应注意分析影响工程进度的风险，并在分析的基础上采取风险管理措施，以减少进度失控的风险量。
常见的影响工程进度的风险有组织风险、管理风险、合同风险、资源风险、技术风险等。
第18题：
PDCA循环是建立_________的基本方法。
A.质量管理控制和质量管理体系
B.质量管理体系
C.进行质量管理
D.质量管理体系和进行质量管理
在长期的生产实践和理论研究中形成的PDCA循环，是建立质量管理体系和进行质量管理的基本方法。
从某种意义上说，管理就是确定任务目标，并通过PDCA循环来实现预期的目标。
第19题：
按照_________，质量计划是质量管理体系文件的组成内容。
A.《质量管理体系基础和术语》GB／T、19000—2008／ISO9000：
2005
B.《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2013
C.《中华人民共和国建筑法》
D.《建筑施工企业项目经理资质管理办法》
按照《质量管理体系基础和术语》GB／T19000--2008／ISO9000：
2005，质量计划是质量管理体系文件的组成内容。
在合同环境下，质量计划是企业向顾客表明质量管理方针、目标及其具体实现方法、手段、和措施的文件，体现企业对质量责任的承诺和实施的具体步骤。
第20题：
按有关施工验收规范规定，对梁类、板类构件的检测，应各抽取构件数量的_________进行检验。
A.2％且不少于3个
B.3％且不少于5个
C.2％且不少于5个
D.3％且不少于3个
钢筋保护层厚度检测的结构部位，应由监理（建设）、施工等各方根据结构构件的重要性共同决定。
对梁类、板类构件保护层厚度的检测，应各抽取构件数量的2％且不少于5个构件进行检验。
第21题：
工程项目施工过程质量验收主要是指（）
A.检验批与分项、分部工程的质量验收
B.检验批与分部工程的质量验收
C.检验批与分项工程的质量验收
D.检验批与分批、分项工程的质量验收
工程项目质量验收，应将项目划分为单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程和检验批次进行验收。
施工过程质量验收主要是指检验批与分项、分部工程的质量验收。
第22题：
建设单位应在工程竣工验收前_________工作日前将验收时间、地点、验收组名单书面通知该工程的工程质量监督机构。
A.5个
B.6个
C.7个
D.8个
建设单位收到工程竣工验收报告后，应由建设单位（项目）负责人组织施工（含分包单位）、设计、勘察、监理等单位（项目）负责人进行单位工程验收。
建设单位应在工程竣工验收前7个工作13前将验收时间、地点、验收组名单书面通知该工程的工程质量监督机构。
第23题：
下列对职业健康安全与环境管理体系的相同点表述不正确的是（）
A.管理目标基本一致
B.需要满足的对象一致
C.管理原理基本相同
D.不规定具体绩效标准
职业健康安全与环境管理体系所需要满足的对象和管理侧重点有所不同，但管理原理基本相同。
职业健康安全与环境管理体系的相同点主要表现在如下几点：
（1）管理目标基本一致；
（2）管理原理基本相同；
（3）不规定具体绩效标准。
第24题：
安全生产许可证的有效期为_________年。
A.1
B.2
C.3
D.4
安全生产许可证的有效期为3年。
安全生产许可证的有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
第25题：
建设工程安全隐患不包括下列哪项因素（）
A.人的不安全因素
B.物的不安全状态
C.组织管理上的不安全因素
D.环境的不安全因素
建设工程安全隐患包括三个部分的不安全因素：
人的不安全因素、物的不安全状态、组织管理上的不安全因素。
第26题：
生产经营单位应急预案未按照有关规定备案的，由县级以上安全生产监管部门给予警告，并处_________万元以下罚款。
A.2
B.3
C.4
D.5
生产经营单位应急预案未按照有关规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处3万元以下罚款。
生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案
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