县政府解放思想大讨论工作总结Word文档格式.docx

县政府解放思想大讨论工作总结Word文档格式.docx

《县政府解放思想大讨论工作总结Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县政府解放思想大讨论工作总结Word文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

成立了解放思想大讨论活动领导小组。

领导小组下设了办公室，明确工作任务，具体负责对整个教育活动的督促与指导工作，切实加强对各支部的具体工作指导，保证了个基层支部各项学习任务的落实。

及时召开了动员大会，进一步统一思想，提高认识，通过学习有关文件精神，深刻领会此次活动的重大意义，并就整个活动的开展作了全局性的安排和周密的部署，切实保证了解放思想大讨论活动的顺利开展。

积极探索，勇于实践，扎实开展解放思想大讨论活动。

**县政府科学发展观领导小组积极完善学习措施、创新学习形式，按照县委的部署和要求，精心组织，严格程序，周密安排，扎实推进，做到了环环相扣，层层深入，确保整个大讨论活动取得扎扎实实的成效。

充分利用宣传栏、宣传条幅等各种宣传舆论阵地，向广大党员群众广泛宣传解放思想大讨论活动的重大意义、指导思想、目的要求等，营造了学习宣传贯彻十七大精神和实践科学发展观的良好氛围。

整体措施有力，活动成效彰显。

通过解放思想大讨论活动，政府广大党员干部职工进一步统一了思想认识，在统一中凝聚了力量，形成了团结向上的合力，在活动中提高了自身素质，求得了自我突破，精神状态更加振奋，思想观念进一步更新，工作作风有了新转变，工作方法有了再创新，工作成效有了大起色，进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。

通过学习，党员干部深刻认识到“学习实践科学发展观——解放思想大讨论”活动的重大历史意义，准确把握了十七大报告和科学发展观的精神实质和科学内涵，思想进一步解放，观念进一步更新，精神状态更加振奋，机关全体人员中营造出了抢抓机遇、团结奋进的工作氛围，党员干部精神饱满，信心十足，更加坚定了构建和谐**、建设美丽家园的信念和决心。

树立忧患意识及创新意识。

随着东北老工业基地振兴和五点一线沿海开发开放战略的实施，**迎来了千载难逢的历史性发展机遇，但是形势越好，就越需要头脑冷静，越要清楚地看到大好形势下仍然存在的问题，越要清楚地看到前进道路上的困难和风险。

要立足近海经济区的实际，着重从以下几个方面下功夫：

全力加快重大项目建设，认真谋划延伸产业链。

中钢集团和营口港务集团等重大项目早日建成对开发区具有重要意义，早日建成投产，就意味着早日发挥效益，早日促成下游产业链的发展。

因此，要进一步加大对项目的协调服务力度，做好沟通联系，加强跟踪服务，为项目的建设提供充足的便利条件，促进项目建设顺利进行。

同时，加大基础设施投入，做好配套服务工作。

积极推进保税物流园区开发建设工作，保税港区对开发区今后产业的发展具有重大意义，将给**及沈西工业走廊赢得更为广阔的发展空间和重大发展机遇。

不仅可以给经济区带来强有力的政策支持和形成吸引资金、资源的强大优势，势必推动开发区对外贸易、航运业、出口加工业的迅速发展。

要以科学发展观为统领，抓住机遇，提早作好各项准备，赢得更大的发展空间。

树立开放意识及全局意识。

十七大报告明确指出“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，要求全党“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。

靠解放思想这个法宝，我们夺取了改革开放和现代化建设一个又一个胜利。

解放思想是一个与时俱进、永无止境的过程。

过去思想解放了，不等于今天思想也解放了。

因循守旧是一种习惯势力和习惯思维，其特点是思想僵化，墨守成规，固步自封，不思进取。

从马克思主义认识论来说，因循守旧就是思想没有与时俱进，落后于时代和实践的发展，不从实际出发，主观与客观、认识与实践相脱离，思想被种种不合时宜的观念、做法和体制所束缚。

历史的经验告诉我们，发展的标准是不断变化的，我们要破除因循守旧的观念，摒弃一切不利于科学发展的思想观念，改革一切不适应科学发展的做法，树立改革创新的锐气和勇气。

开展解放思想大讨论，必须立足县情，紧密联系我县广大干部群众的思想实际，着力破解当前制约我县经济社会发展的突出问题，特别是着力解决各级干部思想观念方面的问题。

其中，重点之一就是要克服因循守旧心态、树立改革创新意识，充分调动和激发全县上下加快发展的积极性、干事创业的精气神，敢想敢干，敢为人先，只争朝夕，干事创业，全面开创我县“创业富民、创新强县”的新局面。

树立实干意识及追赶意识。

解放思想，就是要着力克服影响学习，贯彻好科学发展观的思想障碍，树立科学发展观的新观念。

只有解放思想，树立了科学发展的新观念，才能深化改革，突破影响科学发展的体制和机制，开启科学发展的新途径，才能扩大开放，着力构建充满活力，富有效率，更加开放的发展环境。

**与发达地区的差距，最突出的就是思想观念上的差距，就是思想解放不到位，观念不适应形势发展的需要。

改革的力度不够，开放的程度不高。

因此要牢固树立追赶意识，使广大干部群众进一步明确方向，在干部群众中形成办实事、出实力、讲实效的工作态度和工作作风。

工作作风切实转变，工作水平明显提高。

通过查摆和整改问题，存在于党员干部中的“浮、虚、散、拖”等现象有了切实转变，真正实现了工作作风沉下去，工作效率提上来，坚持以人为本的服务理念，加强县长公开办公电话工作质量和工作效率，通过公开办公电话，倾听民声，了解民情，想群众之所想，急群众之所急，做到顺应民意、化解民忧、为民谋利，架设了一座政府和百姓之间的“连心桥”。

县长林强强调，为百姓办实事、提高百姓福祉是政府工作永恒的主题，是学习实践科学发展观的具体体现，要将县长公开电话工作打造成学习试点活动中倾听民意，关注民生的亮点工程，要形成长期有效地接听机制，体现工作的时效性，通过县领导的带头作用，形成一个聚集点，造成发散效应，用县长办公电话这根热线带动起职能部门的热情，进一步激活整个城市的便民服务体系的良性循环。

工作成效有了大起色，工作方法有了再创新。

通过“学习实践科学发展观——解放思想大讨论”活动，机关全体党员干部职工打牢了理论基础，提高了自身素质，增强了凝聚力、战斗力和创造力，各项工作均有新起色，工作方法实现大创新，广大党员群众切身感受到了活动带来的新变化、新成效。

在“学习实践科学发展观——解放思想大讨论”活动中，**县政府取得了一定的成果，但是离上级党组织的要求和人民群众的期望还存在一定差距。

在今后的工作中，将把解放思想当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，不断促进各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为近海经济的发展创造更大的价值。

2018年1月18日，我物业公司进驻三期安置小区，这一年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：

组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序；

形成了服务与管理相结合的专业分工体系。

一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。

对物业管理的理念进行战略性的转变。

我物业公司自成立以来，管理理念经历了从管理型到服务型的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了服务育人，业主至上的全新服务理念。

我物业公司在发展过程中即使遭遇到了内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸，同时也得到了广泛的好评。

但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得，而是以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵不深，员工待遇过低以及成本过高等问题。

今年开始，公司便审时度势，着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，劲拼品牌建设，提高公司的运作效率和竞争力。

品牌建设

品牌，以高质量为坚实的基础，本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。

一、贯彻按ｉｓｏ体系的有效动作

公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。

一年来，公司始终把通过ｉｓｏ9000和ｉｓｏ14000的审核为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象。

二、形成以客户满意为中心的质量体系

自公司进驻开始，一直把客户满意，业主至上作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念，今后公司将继续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。

三、建立天健物业零缺陷的目标

公司成立之后，经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：

服务零缺陷；

操作零缺陷；

设备零故障；

安全零隐患的四零缺陷。

明确了业主不总是对的，但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。

根据学校《关于广泛开展师德教育活动的实施方案》的规定和要求，我院领导班子研究制定了《**学院师德教育活动实施方案》，扎实开展了以“内强素质，外树形象”为主题的师德教育活动，活动以“五抓五强”贯穿始终，即：

抓教育，强观念；

抓学习，强意识；

抓活动，强氛围；

抓整改，强实效；

抓总结，强提高。

先后抓了动员部署、学习活动、讨论活动、排查整改和总结汇报五个阶段的工作，现将此项活动开展情况及效果总结如下：

一、抓教育，强观念

观念决定行动，思路决定出路。

这是我院制定活动方案时，领导班子思考的问题。

我们主要抓好了以下两方面的工作，确保师德教育活动的有效开展。

1、领导带头，党员带头。

师德教育不仅仅是一线教师的事，而是全院教职工的事。

所以，我院的师德教育工作首先从领导班子自身和党员干部开始。

成立了我院师德教育活动领导小组，由学院院长兼党总支书记**同志担任组长。

活动过程中，全体院领导和党员都认真写出了个人师德学习体会和整改方案。

**院长和**副院长还共同带头撰写了高质量的师德建设论文。

2、根除教职工“打工者”心态。

针对民办高校不少教职工把自己当成“打工者”来看待的情况，在活动开展之初，我院就加强了这方面的教育，在师德教育动员会上，院领导强调：

全体教职工应当以教学和培养人才为中心做好本职工作，担负起育人的职责，要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，把本职工作、个人理想与祖国繁荣紧密联系在一起，把教师职业当成事业来做，根除“打工者”心态。

在教职工上交的体会中，纷纷表示：

学高为师，身正为范，教育是人民的教育，只有热爱教育事业，才能关爱学生；

只有干一行、受一行、专一行、精一行，才能担负起教书育人的神圣职责。

二、抓学习，强意识

学习是保持进步的法宝。

活动中，我们主要抓了以下四项学习活动，强化全体教职工师德意识。

1、切实开好师德集中教育动员会。

10月13日，我院召开了师德教育动员大会。

会上，孙院长对我院的师德教育活动作了动员讲话，他肯定了我院所取得的成绩，同时强调在教职工中开展师德师风教育活动的意义，提出了加强师德师风建设四个不足，九条表现，两大任务和三点希望。

**副院长就我院的师德教育工作进行了详细布置。

大会由**副书记主持。

2、搞好集中学习活动。

组织全院教职工参加了学校的两次师德教育辅导报告。

以学校编写的师德教育读本——《师德如光》为主