雇工劳动合同范本文档格式.doc

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

采用有固定期限合同，自2016年1月1日起至2016年12月31日止（实际工作时间按工程实际工期）。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要从事现场施工劳务工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方安排乙方执行国家法律规定的八小时工时制。

2.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

3.甲方因工作需要延长工作时间和重大节日期间必须安排乙方加班工作的，应与工会和乙方协商后方可安排加班工作，并按规定支付加班工资。

4.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方必须执行国家关于女职工特殊保护规定。

四、劳动报酬

按工作天数计算，每天人民币壹佰叁拾元整（￥130元/天），加班的，折算为工作天数，下月10日以现金发放上月工资。

五、社会保险和福利

1.合同履行期间，乙方的劳动保险等自行缴纳，甲方投保工程团体意外伤害险。

六、规章制度

1.甲方制定的各项规章制度应符合国家法律法规和政策，并向乙方公示，乙方已知情并接受教育，乙方必须遵照执行。

2.甲方依照本单位依法制定的规章制度给予乙方奖励和惩处。

七、劳动合同变更、解除、终止

1.劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，根据工作任务的需要，客观情况的变化，可以变更本合同约定的内容。

变更劳动合同应采用书面的形式，作为劳动合同的附件，由甲乙双方各执一份。

2.劳动合同的解除

（1）乙方因自身原因不能在工作岗位上继续工作的，主动向甲方负责人提出，经同意后解除；

（2）甲方认为乙方的劳动技能、工作纪律不能满足工作岗位的要求、管理的要求，可以提出解除劳动合同，应提前一周通知乙方。

3.劳动合同的终止

（1）工程结束、乙方的劳动报酬支付完毕，双方的劳动合同自行终止；

（2）乙方因身体原因、其他原因主动提出的，可以终止；

（3）有《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的情况之一的，劳动合同终止。

八、违约责任

本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决，不愿意协商或协商不成的，可以在发生劳动争议之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效，本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）：

甲方负责人（签名）：

签订日期：

2016年1月1日

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