门卫绩效考核表文档格式.doc
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1
外来人员、车辆因事需进入公司,应按规定停放车辆,填写《外来车辆人员登记簿》。
不按规定停放一次扣2分。
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2
严格执行本公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。
出现问题不处理和汇报扣2分。
4
3
服从分配,做好本职工作。
发现一次扣2分。
6
工作时间不得擅自离岗、酒后上岗或睡觉。
5
定期做好生活区域内的卫生环境整治和清理。
发现没有定期清理的扣2分。
上班时间做好值班检查工作,所有出厂物品必须检查,没有做到检查的一次不扣2分。
7
值勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。
8
做好厂区绿化带的维护和修剪工作,夏季及时修剪和浇水,冬季做好卫生清扫。
9
值班人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。
坚持原则又机智灵活,态度要随和,发现一次扣2分。
进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应及时报办公室,责其照价赔偿。
不汇报放行除赔偿后,一次扣除2分。
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保证工作场所门道的开启关闭,进出公司的物料认真检查,手续齐备,符合规定的才可准予放行。
入物应办理外来车辆人员登记手续,了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等,除高层领导核准外严禁进入。
本厂员工除个人物品外,不得私自携带任何物品出厂,发现一次扣3分。
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如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门负责人。
每次扣8分。
13
协助公司信件、报刊的收发工作。
14
下班后对站内进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。
不巡视每次扣2分。
15
巡视时间:
夜间每两小时巡视巡逻一次,发现有可疑的人或事,应及时处理并报告办公室。
夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。
不巡逻扣5分,丢失财物扣10分。
备注:
1、单项考核指标严重失误或者成绩显著的,可突破单项考核分数范围,但必须有相关的事实说明。
2、以上考核项目罚则,反之就是奖励,做得好的,对应项目,加相应分数作为本月奖励分数。
3、考核者对被考核者进行绩效面谈,跟进绩效改善,由总监给出审核意见,签名确认。
4、单项考核成绩连续两个月低于60分者,视情况给予处罚。
5、考核最后得分连续两个月出现50分或以下时,视情况可作调岗和劝退处理。