市委政研室主任个人对照检查材料文档格式.docx

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、省市"

十项规定"

等方面存在的突出问题。

　　遵守党的政治纪律方面的情况

　　一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本线路不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和党的线路、方针、政策上始终同党委、政府保持高度一致，是一名合格的共产党员，一名称职的基层干部。

但是，遵守党的政治纪律要求不高、促进工作方面做得不好，需要进一步改进。

　　1.政治觉悟不高。

作为市委政研室主任，自己落实科学发展观、树立正确政绩观上把握不准，关注经济总量，忽视发展质量，思想认识上没有正确处理好发展与民生的关系，为市委决策参谋时有所偏颇，没有形成正确的发展导向。

　　2.大局意识不强。

自己既是政研室主任，也是市委办一员，但是，在工作中缺乏大局意识，不能站在市委办的全局思考问题，讲部门利益，有小圈子、小团体的狭隘观念。

例如，认为政研室干部工作辛苦，在待遇上应该收入更多、仕途上应该发展更好，以此向组织、向领导提要求、讲条件，把政研室游离于市委办之外，这既不符合组织要求，也不利于办公室内部团结。

　　3.干部培养不力。

政研室既是市委的参谋团，也是干部成长的摇篮，半年来，自己把工作重心放在写稿子上、放在为领导服务上，对文秘人员如何成长成才，想得不多、做得不好，特别是思想上没有真正重视，业务培养多、发展关心少，这也是自己今后需要重点改进的地方。

　　4.廉洁自律不严。

自己始终觉得政研室是"

清水衙门"

既没"

钱"

也没"

权"

在党风廉政建设上不会出问题，不知不觉放低了廉洁自律的要求，在八项规定出台前，在与乡镇、部门交往过程中，出现了吃吃喝喝等不良现象。

　　贯彻落实中央"

等方面的情况

　　需要说明的几个问题：

一是在职务消费方面，；

二是人情消费方面，；

三是公务用车方面，；

四是办公用房方面，；

五是个人住房方面，；

六是管理家属子女方面，.

　　二、"

方面存在的突出问题

　　形式主义方面

　　1.学风不实，有"

抱佛脚"

现象。

政研室工作由于其特殊性，对经济社会发展方方面面的知识都需要了解掌握，但是，自己主动学习意识不强，学习不是为了增长知识、提高能力，只是为了应付写材料，一般存在临时要用，现学现卖"

学得一知半解、是是而非、倒懂不懂，这样写出的材料既没有深度，也没有广度，参考价值不大。

　　2.文风不正，有"

党八股"

有时写材料"

重表面、轻内容"

代拟领导讲话、市委文件等各类材料时，为了有新意、好过关，没有数据就推测估算、没有特色就抄袭借鉴，在结构上绞尽脑汁、在层次精雕细琢，如弄段落对等、标题对账、排比对偶等，惟求读起来朗朗上口，花拳绣腿、空话套话，中看不中用，内容不详实、语言不朴实、文风不务实，没有达到"

有血有肉有灵魂"

的要求。

　　3.调研不深，有"

走马灯"

作为政研室主任，自己的本职工作就是在基层一线调研，寻找好的做法、总结好的经验。

但是，自己调研不深不细，走马观花、蜻蜓点水，听听汇报、看看材料、收集点素材了事，走过场现象比较突出，没有通过现象找准本质，不能很好地为市委决策服务。

担任政研室主任后，自己仅仅开展了2次调研，没有形成1篇调研报告，想起来都觉得惭愧、都感到脸红。

　　4.要求不严，有"

随大流"

工作中降低标准、得过且过，与树一流形象、带一流队伍、创一流业绩的标准相距甚远。

例如，虽然在全市开展了公文处理无差错活动，但是，自己对部门、乡镇公文处理要求不严格、培训不到位，认为只要不上报就没事，只关心报上级党委、政府的上行文，对本级或乡镇、部门的公文就降低标准，导致了全市公文处理水平参差不齐，公文质量亟待提高。

　　官僚主义方面

　　1.不切实际，闭门造车。

为了特色而特色"

"

为有深度而深度"

由于调研不深入、群众呼声掌握不准确，产生了脱离实际现象，特别是一些重要讲话、重大文件等，多是坐在办公室里凭空想象、闭门造车，有的内容离实际相差甚远。

如撰写市委十三届八次全会报告时，借鉴其他地区的做法多，与广汉实际结合不紧密，导致一些改革推进受阻、进展较慢。

　　2.不近道理，自以为是。

由于长时间从事文秘工作，自认为文字经验丰富，在起草一些材料时自以为是，听不进不同的意见建议。

同时，在材料准备过程中，要求部门提供基础资料要得急、要求高，不考虑部门实际。

例如，在准备市委第一季度重点工作汇报材料时，要求统计局提供"

开门红"

各项数据，由于时间进度原因，一些数据没有统计出来，但自己只管结果，要求必须提供，让部门感到为难。

　　3.不接地气，脱离群众。

自己生在农村、长在农村，有乡土感情、有农村情结。

但是，参加工作后，长期呆在机关，与领导一起时间多，与群众交谈时间少，文秘人员成了神秘人员，不善群众工作、不会群众语言，除了接待上访群众，几乎没有与老百姓交打过交道，脱离基层和群众。

例如，在挂职**期间，虽有联系群众制度，但都是由党政办安排好，逢年过节到贫困户家里，送点油、握下手、照个相了事，甚至都不知道致贫原因，更没有帮扶计划。

　　享乐主义方面

　　1.工作上不愿碰硬。

有时安于现状，缺乏干事创业的激情，特别是担任政研室主任后，有"

干累了，该歇口气了"

的想法，进取精神不够，存在小富即安的颓废思想，做一天和尚撞一天钟，对一些一般性的材料，缺乏耐心，搞移花接木，习惯东拼西凑、照搬照抄，蒙混过关；

对一些重大材料，又不愿下深水、不想花工夫，降低要求，得过且过。

　　2.生活上追求享受。

自己来自农村，父母都是农民，家里经济条件不好，从小一直生活贫苦。

现在，经济发展了，家里条件改善了，自己也有稳定的收入，觉得应该追求有品味的生活了，工作之余，喜欢看点小球、喝点小酒、打点小牌；

节假日期间，喜欢邀约朋友同学，旅旅游、散散心、喝喝茶；

平时生活中，讲究吃穿、热衷品牌、追求奢华，丢掉了吃苦耐劳的品质。

　　3.纪律上自由散漫。

政研室工作缺乏规律性，应急任务、突发工作很多，自己经常晚上熬夜、周末加班，为此，觉得加了班又没有补假，就不用再遵守工作纪律了，自由散漫、随心所欲，经常以加了班为借口，迟到早退、离岗空岗，甚至偶有上班时间上网看新闻现象，做一些与工作无关的事，没有给办公室的同志起好示范、作好表率。

　　4.待遇上斤斤计较。

特别计较待遇，把个人收入、经济利益放在第一位，总觉得多做事就应该多收入，加了班就应该有补助，如果没有，事情多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就满腹牢骚。

如，因紧急工作需要加班，没有补助就心里抵触，或敷衍了事、或马马虎虎，影响了工作质量。

　　奢靡之风方面

　　1.工作生活中追求特权。

担任政研室主任后，自己思想深处滋生了特权思想，以写材料怕打搅为由，要求办公室安排单间，结果既浪费资源也不符合八项规定要求；

另外，下乡镇、部门调研时，不管远近，以提高工作效率为由，要求车来车往，给人以高高在上的感觉，这些都是特权思想在作祟。

　　2.公务接待时大手大脚。

八项规定出台前，在接待上级领导、对口部门、友好单位时，讲排场、比阔气、撑门面，大手大脚、铺张浪费、肆意挥霍，觉得用餐标准越高越好、陪同人员越多越好，上一桌子菜、喝一肚子酒，生怕没把客人陪高兴，结果没食用完的好酒、好菜全都丢弃，虽觉得可惜，但久而久之就习以为常、见怪不怪了。

　　3.基层调研后吃风很浓。

作为政研室主任，因工作关系，经常到乡镇、部门调研。

八项规定出台前，基层单位安排工作用餐，有时超标现象突出，自己虽觉不妥，但潜意识里认为这是对政研室的尊重，是对我们工作的认同，是理所当然的事，于是对摆上桌的美酒佳肴坦然面对、欣然接受。

　　三、产生问题的原因分析

　　通过从思想深处查摆问题，我深刻感受到作为一名基层干部，自己离组织、离群众要求相差甚远，认识到了以前很多想法和做法的危害性。

按照群教活动的要求，结合自己工作、思想实际进行深刻剖析，产生上述问题的根源主要有：

　　放松了理论学习。

虽然平时能够积极参加各类学习，但是主动学习少、深入研究少，导致自己世界观出现偏差。

一是学习不经常。

认为自己是科班出身，在大学期间已经进行了系统学习，有比较深厚的理论功底，满足于现有的学识和见解，对学习的要求降低了。

二是学习不主动。

存在"

重工作轻学习"

的观念，认为只要把工作干好，学不学习都一样，对学习的重要性认识不到位。

三是学习不深入。

对理论的学习只满足于记几个观点、背几句名言，缺乏系统性的学习，有学用脱节现象，不能很好的用理论指导具体工作。

　　淡化了宗旨意识。

作为一名共产党员、基层干部，自己没有牢固树立起全心全意为群众服务的观念。

一是宗旨意识不强。

把工作当成一份养家糊口的手段，在思想上、行动上没有真正树立起公仆意识，对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。

二是群众观念不深。

认为自己就是群众，在工作上没有做到从群众中来，到群众中去，为群众想得少、做得少，服务群众停留在口头上，缺乏实效。

三是服务水平不高。

在日常工作中，忙于参加会议、处理公文、准备材料，下基层调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群众意愿反馈给市委，导致参谋助手作用发挥不理想。

　　弱化了党性修养。

作为一名受党教育多年的老党员，自己没有持之以恒地提升党性修养，党员的先进性、纯洁性、开拓性保持不好。

一是政治修养不够。

自己对共产主义的远大理想只是停留在思想认识上，认为离现实太远、离自己太远，没有坚定实现共产主义的信念。

二是模范作用下降。

没有严格按照共产党员的标准要求自己，讲党性、讲正气、讲原则做得不好，与焦裕禄、兰辉等先进典型相差甚远。

三是进取精神不足。

由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头，满足于混日子，导致自己不思进取、不求作为，工作一般化。

　　降低了纪律要求。

剖析自己在"

等方面存在的突出问题，根本缘由就是放松了政治纪律的要求。

一是制度执行不好。

有时候组织纪律观念淡薄，遵守单位的规章制度和工作纪律不够自觉，有时迟到、早退、不在岗，有时不能按办公室的工作规则办事，工作显得懒散、平庸。

二是廉洁标准降低。

随着经济条件的改善和社会环境的变化，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等"

抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识"

现象的严重危害，没有从思想深处筑牢抵制"

的防线。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　按照"

的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使自己更清醒地认识到存在的主要问题和产生的根源，下一步，我将坚持边学边改、即知即改，进一步改进不足、转变作风、提高能力。

　　加强理论学习，在提升能力上下工夫。

一是增强学习的自觉性。

毫不动摇地把理论学习作为主抓手，千方百计挤出时间学习，远离酒桌、远离牌桌，走进课桌、走进书桌，做到锲而不舍，学而不倦。

二是增强学习的系统性。

认真学习十八大、十八届三中全会精神，习总书记一系列重要讲话等内容，以及群众路线、依法治市、改革创新等方面的知识，努力提高综合素质。

三是增强学习的实效性。

坚持理论联系实际，结合广汉实际、结合政研工作，学以致用、学用结合，围绕理论的灵活运用，强化对实践的指导，大胆解放思想，不断开拓创新，努力提高解决实际问题的能力。

　　强化群众观念，在转变作风上下工夫。

一是多使用群众语言，脱离"

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