袜业公司仓库主管岗位职责Word下载.docx
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直接下级
仓库组长
组织结构
PPC计划员
MC计划员
岗位
基本
资格
要求
文化
专业
纺织类相关专业大专学历
职业
受过仓库管理、纺织品业务等方面的培训
工作
经历
五年以上仓库管理工作经验，两年以上仓库主管工作经历；
岗位任职基本技能
1、精通仓储物流管理体系建立健全以及库存容量整体规划，独立管理来料、半成品、成品仓库能力较强；
2、熟悉财务进、销、存台账记账规则以及存货资产清查盘点工作；
3、熟悉ERP账务及报表管理模块，数据分析能力极强；
4、熟悉BOM物料清单运用以及最低存量、有效存量、最佳订购点，库存周转率核算和ABC管理法；
5、精通现场5S、五五堆放、先进先出、物资安全、标识与区域区分管理；
6、熟悉出人库验收、生产备料、废次品处理、库存成本预核算、特殊物品等管理务实；
其他
条件
1、25-35岁、性别不限、无身体疾病或残疾，工作经验丰富者可适当放宽年龄要求；
2、性格开朗，为人正直、坦诚，工作勤奋、敬业、诚实守信，有较强的责任心、沟通协调能力、信息管理能力
岗位工作
1、收、发、存台账及日报表准确率分别为100%；
2、帐、物、卡一致率100%；
3、区域标识、仓位标识与货品存列一致率100%；
4、堆放、出入库记录、物资安全与防护等现场管理达标率分别为98%
目标
5、统计与盘点文本及电子报表准确率分别为100%；
6、退货、废次品处理及时率分别为90%；
7、生产、出货备料准确率100%；
8、仓库账务、现场管理、进出管控无发生重大责任事件；
职责权限
一、职责
1、来料、胚袜、成品仓全面规划与管理、制定工作计划与目标，主持日常工作、督促及定期对仓管员进行培训、考核，以确保达成工作目标与任务；
2、建立健全仓库收发存作业程序、管理制度及作业标准；
3、现场合理化布局、规划各仓别仓位容量，并明确进行区域标识；
4、负责防火、防盗、防潮及防异常、特别情况发生；
5、组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
6、负责审核出入库单据、监督明细账登帐及处理不良物料和呆滞料，并做好处理记录或报告；
二、权限
1、出入库物资、单据审核权；
2、异常、紧急、安全事件处理权；
3、对部属的任用、管理、考核权；
岗位工作要求和检查考核
序
号
检查内容
分值（总分100）
考核概要
1.
收、发、存台账及日报表准确率分别为100%
10
每降一个百分点扣10分。
2.
帐、物、卡一致率100%
每降一个百分点扣2分，扣完此项为止。
3.
区域标识、仓位标识与货品存列一致率100%
4.
堆放、出入库记录、物资安全与防护等现场管理达标率分别为98%
20
每降一个百分点扣5分，扣完此项为止。
5.
统计与盘点文本及电子报表准确率分别为100%
每降一个百分点扣20分。
6.
退货、废次品处理及时率分别为90%
7.
生产、出货备料准确率100%
每降一个百分点扣10分，扣完此项为止。
8.
重大责任事件发生一次；
-100
计划重大问题：
因疏于职守导致账务、报表准确率低于95%；
或忽视安全隐患因素的处理；
或一次损失达到￥1000元。
考核周期
每月一次
绩效工资计算
实际绩效工资=考核实际得分÷
100×
标准绩效工资。
考核实际得分低于70分的，绩效工资为零（提成工资制者其当月提成金额亦为零）。
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