职工代表大会上的讲话2Word格式.doc
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xxxx第六届三次职工代表大会经过全体代表的共同努力,圆满地完成了各项议程,即将胜利结束,这次会议非常重要,组织召开的很顺利、很成功。
大会认真听取和审议了《xxxx奖惩考核制度》,《xxxx绩效工资考核方案及分配方法》,《xxxx绩效考核方案和分配方法》。
达到了预期的目的,首先我代表中心党支部和领导班子向大会成功举行表示热烈的祝贺!
我中心转型以后,尽管面临着诸多困难,但在全体职工的共同努力下,我中心取得了丰硕的成果,社区卫生服务理念深入人心,这些成绩的取得是全体职工同心同德、锐意进取、解放思想、转变观念的结果,在此我再次向全体代表,并通过各位代表向全体职工表示衷心的感谢!
今后几年,国家将继续深化医疗卫生体制改革,我中心的工作重点是按照“完善体系、规范管理、强化内涵、良性运行”的要求,继续完善社区卫生服务体系和管理,进一步深化改革,坚持“以人为本”的服务理念,积极开展各项工作,把我中心建设成为人民群众满意的公益卫生服务单位。
要实现这个目标,全体职工是主力军,中心工会要进一步号召和团结中心全体职工凝心聚力,努力工作,各位代表也要发挥模范带头作用,带好头、树正气、促发展。
下面,我来明确一下今后中心的工作重点和工作要点。
一、加强社区卫生服务的规范化建设
(1)、整章建制,建立决策科学、制度完善、监管有效的组织管理体制,建立功能合理、技术适宜、分工协作的卫生服务体系。
(2)、完善“八统一”管理,抓好社区卫生服务平台建设,强化中心,服务站的一体化管理,建立社区卫生服务网络体系。
(3)、加强社区服务能力,转变服务观念,提高医疗技术水平,注重服务细节,提升服务质量,建立充分发挥社区卫生“六位一体功能“的服务体系
(4)、严格执行农保、医保制度,大力开展处方检查,运用基本药物临床应用指南和处方集,规范医生用药和医疗行为,控制门诊输液和抗生素、激素使用,确保临床用药规范、安全,建立基本药物使用监管体系。
(5)、建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核激励制度,进一步提升职工福利工资水平,建立收支合理、管理规范的经济运行体系。
(6)、以人为本,以人民满意为最终目标,建立社会满意度评价体系。
二、加强社区卫生服务的内涵建设
(1)、扎实推进基本公共卫生工作,加强业务培训;
加强妇幼保健工作;
加强慢性病管理工作;
加强重点人群管理;
加强传染病工作管理;
加强食品卫生、职业卫生的监管。
确保社区公共卫生服务的公平性、均等化。
(2)、强化社区基本医疗服务质量,确立了“遵守法律法规、落实核心制度,强化三基三严,严守诊疗指南,明确岗位职责,加强组织领导,健全质控体系,改造业务流程”八大重点工作目标。
杜绝医患纠纷,进一步提升群众满意度。
(3)、深化人事制度改革,全面建立人员聘用制度和岗位管理制度,制订人才培养和激励表彰机制,加快全科医师队伍建设和社区公共卫生人才的培养。
建立了一支素质好、业务扎实、熟悉社区的社区卫生服务队伍。
三、加强社区卫生服务的文明建设
(1)、深化行风建设,开展“双争活动”,建立医德医风考评体系。
(2)、推行院务公开、民主管理制度,做好安全教育,营造良好的就医环境。
(3)、加强培养良好的个人素养,树立正确的人生观,价值观,金钱观,增强职工凝聚力,营造浓郁的人文氛围,推动医院文化建设、提升中心文明形象。
同志们,面对新的任务,新的征程,以这次职代会为起点,让我们共同努力,为城东社区卫生服务中心美好的未来而奋斗!
现在,我宣布,xxxx第六届三次职工代表大会圆满成功!
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