职工代表大会上的讲话2Word格式.doc

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xxxx第六届三次职工代表大会经过全体代表的共同努力，圆满地完成了各项议程，即将胜利结束，这次会议非常重要，组织召开的很顺利、很成功。

大会认真听取和审议了《xxxx奖惩考核制度》，《xxxx绩效工资考核方案及分配方法》，《xxxx绩效考核方案和分配方法》。

达到了预期的目的，首先我代表中心党支部和领导班子向大会成功举行表示热烈的祝贺！

我中心转型以后，尽管面临着诸多困难，但在全体职工的共同努力下，我中心取得了丰硕的成果，社区卫生服务理念深入人心，这些成绩的取得是全体职工同心同德、锐意进取、解放思想、转变观念的结果，在此我再次向全体代表，并通过各位代表向全体职工表示衷心的感谢！

今后几年，国家将继续深化医疗卫生体制改革，我中心的工作重点是按照“完善体系、规范管理、强化内涵、良性运行”的要求，继续完善社区卫生服务体系和管理，进一步深化改革，坚持“以人为本”的服务理念，积极开展各项工作，把我中心建设成为人民群众满意的公益卫生服务单位。

要实现这个目标，全体职工是主力军，中心工会要进一步号召和团结中心全体职工凝心聚力，努力工作，各位代表也要发挥模范带头作用，带好头、树正气、促发展。

下面，我来明确一下今后中心的工作重点和工作要点。

一、加强社区卫生服务的规范化建设

（1）、整章建制，建立决策科学、制度完善、监管有效的组织管理体制，建立功能合理、技术适宜、分工协作的卫生服务体系。

（2）、完善“八统一”管理，抓好社区卫生服务平台建设，强化中心，服务站的一体化管理，建立社区卫生服务网络体系。

（3）、加强社区服务能力，转变服务观念，提高医疗技术水平，注重服务细节，提升服务质量，建立充分发挥社区卫生“六位一体功能“的服务体系

（4）、严格执行农保、医保制度，大力开展处方检查，运用基本药物临床应用指南和处方集，规范医生用药和医疗行为，控制门诊输液和抗生素、激素使用，确保临床用药规范、安全，建立基本药物使用监管体系。

（5）、建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核激励制度，进一步提升职工福利工资水平，建立收支合理、管理规范的经济运行体系。

（6）、以人为本，以人民满意为最终目标，建立社会满意度评价体系。

二、加强社区卫生服务的内涵建设

（1）、扎实推进基本公共卫生工作，加强业务培训；

加强妇幼保健工作；

加强慢性病管理工作；

加强重点人群管理；

加强传染病工作管理；

加强食品卫生、职业卫生的监管。

确保社区公共卫生服务的公平性、均等化。

（2）、强化社区基本医疗服务质量，确立了“遵守法律法规、落实核心制度，强化三基三严，严守诊疗指南，明确岗位职责，加强组织领导，健全质控体系，改造业务流程”八大重点工作目标。

杜绝医患纠纷，进一步提升群众满意度。

（3）、深化人事制度改革，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，制订人才培养和激励表彰机制，加快全科医师队伍建设和社区公共卫生人才的培养。

建立了一支素质好、业务扎实、熟悉社区的社区卫生服务队伍。

三、加强社区卫生服务的文明建设

（1）、深化行风建设，开展“双争活动”，建立医德医风考评体系。

（2）、推行院务公开、民主管理制度，做好安全教育，营造良好的就医环境。

（3）、加强培养良好的个人素养，树立正确的人生观，价值观，金钱观，增强职工凝聚力，营造浓郁的人文氛围，推动医院文化建设、提升中心文明形象。

同志们，面对新的任务，新的征程，以这次职代会为起点，让我们共同努力，为城东社区卫生服务中心美好的未来而奋斗！

现在，我宣布，xxxx第六届三次职工代表大会圆满成功！

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