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市级层面重大项目56个、XX区“项目建设效益年”项目178个均有序推进。
乡村振兴产业发展基础设施公共服务能力提升三年行动计划20xx年实施计划。
我区共有16个项目纳入自治区乡村振兴产业发展基础设施公共服务能力提升三年行动计划20xx年实施计划,共获得乡村振兴发展补助资金4380万元。
积极争取中央预算内投资项目。
20xx年我区共获得中央预算内投资项目10个,中央预算内资金8665万元。
已开工项目6个,未开工项目4个,开工率60%。
全面推进企事业单位公务用车制度改革。
区车改办迅速成立XX区企事业单位公务用车制度改革工作领导小组,按照我区实际制定了《XX区事业单位公务用车制度改革实施方案》、《XX区国有企业公务用车制度改革实施方案》,于20xx年5月31日前封存、停使取消的公务用车,20xx年6月1日起执行企事业单位公务用车制度改革有关规定。
聚焦放管服改革,全面优化营商环境。
我区于3月1日下发了《关于成立XX区优化营商环境工作领导小组的通知》及补充通知,成立了“1+9”工作小组,由各小组牵头做好我区优化营商环境工作。
并于6月1日和6月2日先后召开了XX区优化营商环境工作推进会、党委扩大会议,全面传达学习了自治区“全区深化改革优化营商环境大会”会议精神并对我区下一步优化营商环境工作作出相关部署。
区营商办制定了具有XX特色的优化营商环境三年行动计划,各工作小组牵头单位根据区三年行动计划要求起草了本小组优化营商环境三年行动计划以及自治区配套14个文件。
做好县域经济发展分类考核工作。
根据区委、区政府的部署,我局会同区绩效办、六年办以及各有关部门,认真收集县域经济发展各项指标的佐证材料,经自治区考核我区20xx年县域经济发展分类考核得分为80.385分,位列28个重点开发区的第9名,比20xx年的67.91分提高了12.475分,进步了11个名次,获得20xx年度“广西科学发展进步县”称号。
全面做好我区价格认定工作。
二、下一步工作思路及工作安排
围绕广西县域经济发展分类考核开展工作
抓好补短板工作。
20xx年,广西县域经济发展考核中,我区暴露出了不少短板的问题:
一是旅游业处在起步阶段,没有4A级以上的景区,没有3A级以上的酒店等等;
二是市政基础设施落后,没有公园,污水处理率偏低,建成区绿地率偏低等等;
三是没有特色小镇;
四是园区基础设施不完善。
今年我区针对存在的短板做了大量工作,比如申报4A级景区,通过招商引资建设4A级酒店,积极申报自治区的特色小镇,加快推进甘化园区和林业生态循环经济核心示范区的路网工作和污水处理厂的项目项目进度以及前期工作进度。
继续做好补强工作。
20xx年完成得较好的指标,比如GDP、财政收入、农业及示范区、工业产值等。
要百尺竿头更进一步。
围绕自治区和市绩效考核开展工作
一是抓好自治区层面统筹推进的重大项目进度,既要实现盛唐纳米碳酸钙项目于10月份开工,又要全面完成各项目的年度投资任务的目标。
二是抓好市层面重大项目进度,既要实现新开工项目数的任务,又要完成年度投资的任务。
三是抓好中央财政预算内投资项目的进度。
要实现项目100%开工、投资完成率95%以上、资金支付率75%以上的目标。
因此,请区水利局、糖业局、市政局、教育局、樟木镇、蒙公镇、石卡镇等要切实加快项目建设进度。
积极组织项目申报20xx年中央财政预算内投资项目和自治区乡村振兴计划项目补助。
协调区教育、卫生、文体、市政、建设、产业园、建投、旅投等部门及时完成各类项目可研和初步设计,为项目申报工作创造条件。
积极组织项目申报自治区层面推进的重大项目。
今年还有一次增补申报机会,协调区产业园、建投、旅投等抓紧时间谋划项目并完成项目前期工作。
持续做好我区优化营商环境工作。
出台具有XX特色的优化营商环境三年行动计划,紧紧围绕三年行动计划开展工作。
一是针对政务服务效率不高、企业办事难耗时多问题,优化政务环境;
二是针对企业建设经营用地、用电、用水、用气、物流等要素成本过高问题,优化企业建设经营环境;
三是针对企业融资难融资贵问题,优化融资环境;
四是针对企业税费负担重问题,优化税费服务环境;
五是针对企业用工难、创新人才吸引力不强问题,优化人力资源环境。
推动我区营商环境的不断优化发展。
全面完成企事业单位公务用车制度改革工作
组织编制XX区乡村振兴战略
计划委托第三方编制XX区乡村振兴战略,为我区乡村振兴做好规划,为我区组织实施乡村振兴战略提供支撑。
上半年工作总结篇2
回顾一年来的工作,公司给了许多学习锻炼的机会,在不同的岗位上使自己接触了更多的不同事务,了解更多的工作内容,学习掌握更多的知识。
思想认识、工作能力及方法有所提高。
认识问题及解决问题的能力有所增强,不断的积累了经验,尽心的履行工作职责。
现就工作情况简单总结如下:
1、认真做好员工的思想引导:
线路板车间工种较多,大部分员工都为学生,而学生的社会经验不足,不了解企业的状况,如何引导学生与老员工融为一体,形成良好的工作环境,根据员工的不同反映,充分利用班前、班后会议,有针对性的引导员工,了解认识公司的发展理念、发展方向、发展要求、发展前景及发展目标。
加深员工对公司的了解,稳定员工的思想,为了提高员工的综合素质,以“提高个人素质,促进人生发展”为中心,邀请公司各领导进行实例培训,达到了较好的目的。
同时,经常了解个别员工的思想反映,找员工谈心,解决个别员工的疑虑,帮助解决认识问题,起到了良好的作用。
2、组织员工开展技能培训:
针对新员工较多,技术力量较薄弱的状况,不断提高员工的技术技能水平,确保工作任务保质保量的完成,逐步提高员工自我品质管控意识,采取了以老带新的培训方式。
不定时的对不同岗位进行集中培训,如:
针对于波峰焊插件员在以老带新的基础上,由生产部邓总监主持,就元器件的认识及操作工艺要求进行了培训,并做了相关的工艺卡片,
3、组织实施公司规定的各项制度:
照公司的要求,制定并实施线路板车间的绩效考核指标,对日常工作的考核,认真进行分析、记录、汇总,并监督检查,使绩效考核发挥最大的效益,调动员工的工作积极性,并养成良好的品质管控意识。
在考核的三个月里,起初效考核的确给员工起到了一定的推动作用,使其员工的积极性不断的得到了提升,但是随着考评也出现了很多的不足之处,很多的员工一味的去追逐数量,而将质量忽视了,针对于此种现象,和员工进行沟通,并在会前会后不断的进行品质意识的宣贯,使员工真正的将品质放在第一位。
落实各项管理制度,逐步规范员工的行为,较好的促进员工遵守规章制度的自觉性。
4、配合上级领导及技术主管对生产、现场管理、生产安全进行监督指导:
协助技术主管组织安排生产,对存在的问题进行跟踪检查,提出建议,并适时进行指导,确保生产任务的完成。
如:
可控硅事件,在可控硅出现问题后,面对检测、采购、生产等困难,A、协助技术主管与品管部就可控硅的检测情况进行沟通及跟踪,在出现检测供应不上生产时,并组织线路板车间人员进行协助检测。
B、在采购供应不上生产时,实时与采购部进行沟通,跟踪到货情况,C、针对于可控硅厂家较多的情况,按照公司规定组织生产,并对员工进行宣贯,不同厂家的可控硅必须使用在规定的机型上,进行品质意识的宣贯,有任何异常情况必须及时反馈。
引导员工保持良好的工作秩序,加大监督检查力度,同时对人员安全、设备安全采取有效的防患措施,责任到人,确保各种设施正常运行。
下半年工作计划
根据公司的发展,力争达到的主要工作指标:
1、按时保质完成公司下达的工作任务
2、品质合格率控制在99%以上
3、员工的稳定率达90%以上
4、库存的误差率不超过公司的规定
5、车间的团队意识不断增强,员工的整体素质逐步提高
6、安全生产达到公司的要求
上半年工作总结篇3
1、认真落实“一法三规一条例”,巩固和提高基础工作水平。
今年以来,我们紧紧围绕全面落实“一法三规一条例”,坚持把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。
一是注重社会宣传的效果,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
在运河里社区建立人口文化大院一个,文化书屋一个,依托人口学校开展宣传活动。
二是积极开展“关爱女性健康”行动。
2、认真落实计划生育家庭特别扶助奖励政策。
推进计划生育利益导向机制的进程。
今年落实奖励扶助对象78人,兑现资金81840元;
新批11个。
3、积极开展“生育关怀零距离服务”活动。
在会员中开展互帮互学活动,开展知识、真情、关爱进家庭活动,以科学文明的生育文化助推婚育新风。
开展生殖健康知识教育,优生优育知识教育,开展关爱女孩、关注母亲行动,宣传男女平等、动员计生志愿者做团儿女、兵儿女,关爱计划生育特殊家庭活动,参与婚育新风进万家活动,向群众传播科学的生活、创业及生育知识。
4、开展避孕药具绿色通道活动,在客运公司和国美电器安放免费避孕药具箱和宣传挂图
下半年工作打算
1、利用7.11世界人口日在国美广场举行大型宣传文艺演出,发放宣传单
2、把计生宣传和药具工作送上火车
3、打造精品计生宣传社区,在运河里充分利用人口文化大院、计生文化书屋、人口学校、生育文化长廊进行宣传
4、继续落实药具规范法街道创新活动
5、完善人口学校,迎接市调研。
上半年工作总结篇4
弹指一挥间,上半年时间匆匆过去,回顾上半年工作,深深体会到作为一名售后服务人员的职责。
作为一名售后服务人员不仅只是售后服务,这种服务关系到公司,关系到产品的维护和改进。
也是增进与客户之间的沟通。
售后服务的优劣直接关系到公司形象和根本利益,也间接到销售业绩。
上半年的工作较以往有很大的起色,但也存在不足,先将售后的部分总结一下。
1、做好本职工作,树立全局意识。
不管做什么工作树立全局意识是首要的。
树立全局意识就是树立企业形象,使客户对工作的满意度最大话。
2、善于沟通交流。
现场技术服务人员,不仅要有较强的技术知识,还要有较强的沟通能力。
一种产品很多时候是因为使用操作不当才出现的问题,而往往不是如客户反应的质量问题,所以这个时候就要我们找出问题所在,和客户进行交流,规范操作,从而解除对产品的不信任,和对企业形象的影响。
做到对客户满意的公司形象。
3、经与专业技术,勤于现场考察。
随着电子行业的不断发展,竞争不段强化,如何让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。
作为一个技术服务人员,要现场勤于观测,独立思考,多与同事交流,努力提高自己的水平。
4、技术知识水平和实践工作熟练。
在过去的工作中得到了一些体会,工作时候心态很重要。
投入工作要有激情,要平易近人,积极的思想和平和的心态,非常重要有利于促进工作进步。
上半年工作总结篇5
时光飞逝,转眼间,20xx年7月份又已经到来了,不知不觉,一年又过去一半了。
下面来总结下我上半年的财务工作情况。
一、大力组织存款,存款稳步增长
面对银行业竞争日趋激烈的形势,我社坚持做到“人无我有、人