综掘一队班组考核办法Word文档下载推荐.doc

综掘一队班组考核办法Word文档下载推荐.doc

《综掘一队班组考核办法Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综掘一队班组考核办法Word文档下载推荐.doc（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

设计值

标准规定（mm）

验收部位

类别

标准

巷道净宽

中线至任一帮距离

0～100

左

右

无中线测全宽

-50～200

全宽

巷道净高

腰线距离顶、底板距离

上

下

无腰线

全高

巷道坡度

掘进坡度的偏差不得超过1‰

巷道水沟

位置

±

50

中线至内沿距离

上沿标高

20

腰线至上沿距离

深度

30

宽度

壁厚

-10

考核办法：

在允许误差范围内不进行罚款，但要提出警告。

在误差范围外后

1、巷道净宽或净高超出误差范围+100mm内处罚带班长和司机款各200分；

超出+200mm或者宽度和高度不够的处罚带班长200分、司机300分。

2、巷道顶底板两帮要平整，出现梯形或者倒八字，罚带班长和司机各200分。

锚网（索）支护标准：

锚杆（索）的安装

安装牢固、托盘紧贴壁面未接触部位要楔紧；

搅拌锚杆时使用搅拌器以免损坏丝扣；

网的铺设、连接符合设计要求

网片之间，与钢带之间要捆绑，网片要绷紧

锚杆（索）间排拒

-100—100mm

锚杆（索）的外露

锚杆露出螺母长度10--50mm（全螺纹锚杆10mm—100mm）之间。

锚索露出锁具150--250mm。

锚杆角度

锚杆与井巷轮廓线切线或与层理面、节理面、裂隙面垂直，最小不应小于75°

锚杆（索）拉拔力

50KN（200KN）

锚杆扭矩力

100N.m

1、锚杆托片安装、外露长度不符合要求的每根罚款20分；

锚索外露长度不符合要求的每根罚款30分。

2、铁丝（塑料）网搭接、钢带、绑丝扭结等，一处不符合要求的罚款20分。

3、锚杆（索）间排距、不成排、不成行、角度等，一处不符合要求的罚款200分。

4、现场用力矩扳手至少抽查三根（顶、左、右帮）锚杆的扭矩力，不符合要求的每根罚款30分。

5、坡度有一处不符合要求的罚款100分。

6、巷道水沟有一处不符合要求的罚款50分。

二、现场管理考核：

1、前探梁不使用的或者有未使用迹象，罚当班带班长100分。

2、工作面物件如锚杆机、风钻、高压胶管、支护材料、检修工具等码放不整齐，料场材料码放不整齐，当班告知后未处理的班组罚款100分。

3、设备失修：

如皮带跑偏、缺失辊子、防尘设施故障、消防设施不齐全或失效等，未及时检修或更换的，罚责任人200分并处理。

4、电气设备上、综掘机上煤尘不清理，巷道及皮带机头下撒煤未清理的，罚责任人100分。

5、未经同意随意使用检测工具，未放回检测工具箱内或者损坏检测工具的当事人和带班长一人罚款200分。

6、损坏工作面牌板的当事人，罚款200分/块。

7、综掘机使用完后炮头不落地，不盖防护罩、不按规定切断闭锁电源的责任人，罚款200分。

8、随意丢弃浪费材料，如螺丝、网片、锚杆、锚固剂、托片等，一经发现每件50分。

9、片帮严重为填充，网兜未处理，罚责任班组200分。

10、发现一处机电设备失爆问题，当班机电工罚款500分，带班长300分，机电副队长200分。

三、任务考核

根据每月矿下达的生产任务，由队长和两名副队长共同研究进行合理分配。

班组每月任务分配好后，带班长根据自己每月任务进行组织生产，实际工资=工单汇总工资×

（实际进尺/任务进尺）×

100％。

如：

工单汇总工资为9000分，但120m的任务只完成100m，那么实际工资为9000×

100/120×

100％=7500分。

超产后按实际工资=工单汇总工资。

因矿方原因影响任务未完成的，当班必须写下影响原因，并经队长和副队长核实后签字，以书面形式进行保存。

因队内协调不好或着检修不到位影响生产，经队长和副队长核实后对责任班组进行处罚，并对影响的班组进行工分补贴。

四、出勤考核

1、带班长、机组司机原则上不准请假，除非直系亲属婚丧嫁娶等准假1-2天；

一般工人每月出勤不得低于26天，否则缺一天罚款100分，特殊情况例外，由队务会研究决定。

2、所有人不请假无顾不到一次罚款100分。

带班长不知情累计超过三次者建议辞退。

3、不遵守劳动纪律的，班前会迟到一次罚款10分。

4、矿井组织的培训等专项任务无顾不到一次罚款50分。

5、无正当理由无顾烂班、无进尺的班组，由队务会研究酌情处罚当事人。

五、软件考核

1、当班所有记录填写不规范的一次一处20分。

2、不进行培训，不记录培训内容的员工一次10分。

3、在考核方案确定的前提下，每天必须将前一天的工单工分进行公布，延迟2天者罚款20分。

4、当班安排的任务和完成情况必须在班前记录上体现。

记录不规范一次罚款10分，并补充完整。

备注：

所有罚款都按工分制考核，计入本人工资，一月一结，结余的月底队组进行合理分配，队组所有人统筹安排。

本考核方案适用于队组内部使用，其他各级领导检查存在的问题、罚款等不折不扣的执行矿安全检查科的决定。

10#综掘一队

2018年3月

奖罚记录备案

日期

责任人

奖罚原因

奖罚分值

备注

任务分配记录

月份

月任务量

完成情况