电子公司员工手册(2012版)Word文档格式.doc

电子公司员工手册(2012版)Word文档格式.doc

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为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效益和严格执行规程，将员工培养成合格的成员，特制定本手册。

各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵守！

适用范围

本手册适用于本公司正式员工、试用员工、临时工。

修订原则

本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。

管理理念

以人为本严格高效

经营理念

诚信为本质量为主

发展理念

创新进取步步为赢

目录

第一章欢迎致词

第二章公司简介

第三章组织架构图

第四章行为规范

第五章考勤管理

第六章人事管理

第七章奖励与惩罚

第八章保密制度

第九章现场6S管理

第十章宿舍管理

第十一章食堂管理

第十二章安全消防管理

第十三章素质训练

第十四章附则

第一章欢迎致词

欢迎您加入广州市芯科电子科技有限公司。

在此热烈祝贺你顺利通过挑选成为本公司的一员。

在广州市芯科电子科技有限公司，需要每一位成员在各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，力争达到我们的标准，增强我们的竞争实力。

优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。

因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成长。

公司在此过程中为员工提供良好的工作氛围、工作环境以及培训和发展机会。

作为芯科电子公司的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。

这样我们就可以成为一个强大的集体，也只有一个强大的力量才能达到我们的目标。

希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取。

诚挚地祝愿大家在广州市芯科电子科技有限公司工作顺利、愉快！

第二章公司简介

广州市芯科电子科技有限公司是一家专业研发和生产家用电器微智能控制器及消费类电子控制板的现代企业。

公司自2005年9月成立以来，规模不断扩大，公司现有员工300多人，工程技术人员30多名，现代化厂房1万多平方米，为花园式布局单位。

可实现年产家电控制器800多万套，是广州地区高品质的智能控制器研发基地之一。

芯科在家电智能控制领域里不断发展创新，其产品主要面向欧美高中端客户，开发设计的产品有多士炉、咖啡机、智能型热水壶、汽车转向器、高档健身器材、射频远红外控制器等家用电器微电脑控制器、模糊逻辑控制器、红外遥控器、RF遥控器系列，承接各种电子产品、连接器、连接线来料加工等。

公司客户大部分为著名品牌的OEM、ODM厂家，包括KENWOOD、PHILIPS、STRIX、BODUM、PULSE、DELONGHI等。

产品完全符合CB、CE、UL、FCC等安规要求及RoHS、REACH等环保指令。

制程符合IPC工业标准，所有产品设计理念均以符合环保节能要求为准。

第三章公司组织架构图

开发部

软件开发软件开发

结构工程结构工程

硬件开发硬件开发

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第四章员工行为规范

一、员工手则：

第1条，自觉遵守国家法律法规和公司一切管理制度及各项规定，维护公司和个人的形象。

第2条，勤俭节约，开源节流，爱护他人和集体的财物；

第3条，爱岗敬业，积极开展工作，努力完成上级交给的任务。

第4条，严格履行职责，克服困难努力完成本职工作；

第5条，发扬集体主义精神和团队意识，精诚协作，共同提高。

第6条，员工出入所携带物品应自觉接受门卫检查，禁止携公司物品外出并作偷窃论处。

第7条，禁止员工将公司物品带回宿舍，带公司物品外出的必须凭放行条放行。

第8条，员工对公司的职务范围内的指挥有服从的义务。

第9条，员工对公司指派派之工作应竭诚接受并确实执行。

第10条，员工要服从领导，及时向上级领导汇报工作情况，有意见的可以逐级反映，但行动上必须服从，不准越级申诉（但紧急情况除外）。

第11条，员工工作中如发现问题有逐级反映，不准私下议论。

在得不到理想答案时，可在三天内越级申诉至总经理处。

第12条，员工应恪守职责，工作时应勤勉尽责、不懈怠、不弄虚作假、敷衍塞责。

第13条，员工不论直接从事或者间接知道公司相关之商业秘密，应尽保密义务，非经批准不得告知他人或发表、使用。

第14条，员工应言行笃慎、操守廉洁、生活严谨，摒除一切不良行为以确保公司之形象。

第15条，员工团结协助、同舟共济、不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其他扰乱公共秩序、工作秩序行为。

第16条，员工不准接受客户馈赠、不得接受各种名义的回扣、手续费，如涉及本身或亲朋好友利害关系时，应主动回避或报告。

第17条，员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉利益的行为。

第18条，各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。

第19条，员工应做到不迟到、不早退、不旷工、严格遵守上班时间。

第20条，员工进入公司必须佩戴厂证及穿着工作服，禁止穿着拖鞋、穿着未过膝盖短裤等不符合公司仪容仪表的违规行为。

第21条，上班时间禁止员工私自外出，因工作需要外出办理公事时，必须由该部门负责人签发《放行条》方可外出。

第22条，员工在工作时间内，除非经本部门经理批准，不得进行公司指派职务范围外的任何活动，以公司名义对外的活动必须经本部门经理级以上主管人员批准或授权方可参加。

否则，员工应赔偿因此而给公司造成的损失。

第23条，未经批准，不得带领非公司人员进入公司区域或在工作时间会见非公司人员，供应商、客户等外来人员进入公司必须有相关人员在场陪同，未经总办负责人同意不得私自进入生产区。

第24条，生产车间员工工作时间禁止接打私人电话，特殊情况须获上级主管同意。

第25条，不准探问同事工资总收入，不允许讨论有关单价问题以及福利问题。

第26条，员工应坚守岗位，做到不离岗、不窜岗、不瞌睡，专心工作。

第27条，员工上班时间禁止玩手机、看报纸、吃早餐、吃零食等与工作无关的事情。

第28条，任何只在任何情况下不准醉酒、酗酒上岗（上级领导认定或三人以上指证）。

第29条，非业务情况下，工作时间不准饮酒，司机在工作时间绝对禁止饮酒。

第30条，工作时间不得大声喧哗、打闹、吆喝。

第31条，禁止员工随好吐痰、乱丢烟头、杂物，保持公司环境卫生整洁。

第32条，不准传阅、散播黄色书刊、录像、影音等制品。

第33条，不准对同事使用辱骂性语言或打架斗殴。

第34条，禁止员工进行任何形式的赌博或变相赌博，否则将被开除。

第35条，公司下属所有部门不得聘用被公司开除或不正当理由离职者。

第36条，公司同事之间要尽量避免使用不振奋的消极语言，以致削弱集体斗志。

第37条，为维护公司声誉和集体利益，所有员工对违纪现象要及时制止，并及时向上级汇报，不得隐瞒包庇，提倡检举揭发。

第38条，员工必须熟悉消防器具的存放位置及使用方法，消防设备使用过程中如发现异常情况，使用人应及时告知主管和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作。

第39条，工作场所和仓库的消防通道，必须有经常保持畅通，不得放置任何物品，对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为。

第40条，生产区域间和仓库严禁吸烟、乱丢烟头，吸烟应在指定区域，并小心注意烟火。

第41条，员工作操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全。

第42条，维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业。

第43条，危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放。

第44条，凡公司管理层员工，手机必须保持24小时开机状态。

第45条，员工宿舍内不得存放易燃易爆物品及公司财物，为确保安全，公司有权随时检查，严格遵守公司保密规定。

第46条，积极配合公司行政部的各项安全和违纪检查工作。

第47条，员工非经公司书面授权，不得冒用公司名义行事，不得在同行业中兼职。

第48条，对领导安排的工作要及时复工作进度，完成之后予以答复。

第49条，下班时必须关好门窗、关灯、关电风扇，检查电源安全，不得胶制品盖住开关或插座。

第50条，日常工作中要做到随手清洁，及时整理物料及文件等。

第51条，厂区和宿舍内不准拉帮结派，不准打架，违者即时开除，情况严重者交由公安机关处理。

第52条，员工有下列情形之一的，不准进入公司或公司有权命令其离开公司：

（一）吸食毒品、禁药或酒醉者。

（二）携带非工作上必要之火烛、凶器或危险性器物者。

（三）仪容仪表未达到公司要求者。

（四）在公司吵闹、打架、拉帮结派干扰正常工作者。

（五）停职或已离职者。

第53条，员工违反本工作守则之各项规定者，桉其情节轻重依据公司规章制度分别予以惩处。

二、仪容仪表：

1.着装大方得体，不穿奇装异服。

2.男员工不留长发，不染红发。

3.女员工不化浓妆、涂指甲、衣着首饰不过于华丽。

4.公司区域内必须佩戴厂牌，

5.上班时间，员工一律不准穿拖鞋、背心、短裤（需盖住膝盖）、高腰衣、低腰裤及裙子进入生产区域及办公室。

三、言行举止：

1、员工工作场所应保持清洁、秩序井然，严禁吵闹，嬉戏、高声喧哗。

2、尊重上级服从领导，员工在工作中与同事交往要态度友好。

用语文明、以礼待人，不得使用污言秽语。

3、员工之间，上下级之间应互相尊重，使用职务称谓。

4、接听电话先说“您好，芯科电子”或“你好，XX部”。

然后细心聆听，说话要温和有礼；

如需转达，一定要问清对方联系电话和事由。

5、公司内与同事相遇，应目视对方，微笑点头，互相问好。

6、与公司外来客人或外宾相遇时，应主动致意，但不要打量、议论、围观。

7、保持良好的个人素养和仪表仪态。

四、劳动纪律：

6.遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，遵守职业道德和社会规范。

7.准时上下班，不迟到、不早退。

8.服从上级的工作安排和工作调动，及时请示、汇报、按时按质完成上级交办的任务，外出办事需经上级主管批准。

9.严禁同上级争执、吵闹。

如认为上级处事不公，可越级投诉。

同事间和睦相处，真诚相待，不说谎，出现误会时及时沟通。

10.严守公司技术和商业秘密，不得私自拷贝文件资料，泄露公司业务信息，不得私自翻阅与本职无关的文件

11.爱护公司一切财产，妥善保管工具、文件资料，不得占为己有，或拿离公司。

未经允许不得私自使用公司的设备设施。

12.严格遵守操作规程和安全生产制度，不违章操作、违章指挥，确保设备和人身安全。

13.严守工作岗位，不准脱岗、离岗、串岗。

不干与工作无关的事情，不看与工作无关的书报，不聊与工作无关的话题。

14.维护办公、生产场地整洁

15.打架或伤害他人均属严重违纪行为，不论有何理由，一经发现，立即解雇。

16.因过失或非故意使公司遭受