教师如何听课、评课(讲座稿Word格式.doc
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通过扬长弃短式的学习,灵活地在自己教学实践中加以运用,并结合自己个性、风格、特点等,形成具有自我个性化特色的、科学合理的教学风格。
这才是我们去听课的目的。
千万不要仅为了完成所谓的听课任务而去听课,那样纯粹是浪费自己的时间,影响他人的心情,如此又何必呢?
也不要在听了他人的课后而盲目地、不加分析地否定自我,盲从他人。
要多一份理性的思考:
他人的课是否真的很好?
为什么好?
好的标准是什么?
是否符合新课程的基本理念?
作为新教师更应如此。
所以一定要明确听课的目的,即,首先是为了真正取他人之长,完善自己,发展自我。
其次,听课对被听课者的发展有促进作用。
一、听课是一种立体性综合技术,卓有成效的听课总是听课者以认真和高度集中的注意力为前提;
以原有教育思想和教学经验参与为基础;
以看、听、想、记多种听课活动协调作用为保证。
因为听课者一方面应具备一定的教学素养和经验;
另一方面应掌握一定的听课技术要领,同时还要做些准备工作。
听课准备
(一)学识准备
1、熟悉教学课标,充分把握教材。
按课标应做到五个弄清:
①弄清教学目的任务;
②弄清教学建议;
③弄清规定的知识体系;
④弄清限定的知识范围和深度;
⑤弄清新教学课标的特点。
掌握教材应做到“三准一活”:
三准是对本学科教材体系和教学内容认识准;
对教材重点、难点把握准;
对课后训练目的要求掌握准;
一活是灵活地看教师组织和选择教法。
2、学习和掌握有关学科的教改信息。
社会在前进,教改在深入,各个学科,各个领域都会涌现出许多新的教研成果,包括新的知识,新的方法,新的理论。
3、学习教育理论。
教育工作者借助教育理论可以更好地分析教育现象。
理论学习包括教育学、心理学、教学法、教育哲学和先进教改信息等。
4、积累听课评课材料。
听课评课作为一门新兴科学,是尚未开垦的处女地,这方面材料还不多,这就需要听课者注意积累。
具体方法,一方面要从各种报刊杂志和图书中收集;
另一方面边听课边总结。
(二)心理准备
1、态度上的准备
听课要做到五心:
诚心、虚心、专心、细心、公心。
2、情绪上的准备
听课是一项艰苦的劳动,它要求听课者不仅要听得懂,听得进,还要做记录,并深入思考进行分析评定,应尽可能排除一切干扰,精神饱满,集中精力听好课。
(三)情况准备
1、要了解听课班级学生的基本情况,如学生学习基础,智力和班级管理情况;
2、要了解任课教师有关情况,如学识水平,工作态度、教学经历等。
(四)物质准备
听课者不能徒手洗耳恭听,要带好听课笔记、教科书、参考书等。
带笔要检查是否有水。
(五)听课要领
1、全身心投入
必须专心致志,全身心投入。
同理,听课者要想获得理想的听课效果,也要保持注意力的高度集中,为此,在听课中就要集中精力,全身心地投入。
2、掌握观察要领
一节课成功与否,不仅仅在于教师讲了多少;
更在学生学会了多少。
所以听课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”,做到既听又看,听看结合,注重观察。
有人把听课又说成看课,这是有一定道理的。
所以,我认为,听课要做到听、看、记、思有机的结合。
(1)听什么呢?
怎样听?
一听教师怎么讲的,是不是讲到点子上了,重点是否突出,详略是否得当;
二听课讲的是否清楚明白,学生能否听懂,教学语言如何;
三听教师启发是否得当;
四听学生的讨论和答题;
五听是否有创新的地方;
六听课后学生的反馈。
(2)看什么呢?
怎样看?
一看教师的精神是否饱满,教态是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师运用教具是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生学习是否得法,看教师实验的安排及操作,看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话,看教师主导作用发挥得如何。
二看学生,看整个课堂气氛,是静坐呆听,死记硬背,还是情绪饱满,精神振奋;
看学生参与教学活动;
看学生对教材的感知;
看学生注意力是否集中,思维是否活跃;
看学生的练习、板演、作业情况;
看学生举手发言、思考问题情况;
看学生活动的时间是否得当;
看各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来;
看学生与教师情感是否交融;
看学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;
看学生分析问题,解决问题能力如何……一句话,看学生主体作用发挥得如何。
(3)思考什么呢?
怎样思考?
不仅要边听、边看,还要边思考。
因为对课堂教学水平的分析不能仅停留在表面现象的观察上,更要做出正确的判断,有时需要透过现象去分析它的实质。
上得好的课,应该看得出学生是怎样从不懂到懂,从不会到会,从不熟练到比较熟练的过程。
在课堂上,学生答错了,答得不完整,答得结结巴巴,这是正常现象,正因为这样他才要学习。
老师的功夫也就是在学生答错时,能加以引导,答得不完整时,能加以启发。
所以听课,一定要注意看实际效果,看学生怎么学,看教师怎样教学生学的。
主要思考是:
1、教师为什么要这样处于里教材,换个角度行不行、好不好;
2、对教师成功的地方和不足的或出现错误的地方,要思考原因,
并预测对学生所产生的相关性影响;
3、如果是自己来上这节课,应该怎样上,进行换位思考;
4、如果我是学生,我是否掌握和理解了教学内容;
5、新课程的理念、方法、要求等到底如何体现在日常课堂教学
中,并内化为教师自觉的教学行为;
6、这节课是否反映教师正常的教学实际水平,如果没有听课者,
教师是否也会这样上,等等,
(4)记什么?
怎样记?
听课记录包括两个主要方面。
一是教学实录;
二是教学评点。
而在记录本上的体现,左边是实录,右边是评点。
课堂实录包括:
1、听课年、月、日、学科、班级、执教者、课题、第几课时等;
2、教学过程。
包括教学环节和教学内容,
3、以及教学时采用的方法(多以记板书为主);
4、各个教学环节的时间安排;
5、学生活动情况;
6、教学效果。
一是简录,简要记录教学步骤、方法、板书等。
二是详录,比较详细地把教学步骤都记下来。
三是记实,把教师开始讲课,师生活动,直到下课都记录下来。
由于缺乏相应的教学经验,青年教师在刚登上讲台后,往往主动或被动地大量听课。
通过听课,青年教师可以较快地掌握教学技能,实现角色转变,适应新的工作环境。
但是在此过程中,由于多种因素的存在,也产生了一些不容忽视的问题。
第一,新教师无视自身的优势及其开发利用。
在实行新课改的背景下,新教师自身拥有许多与新课改理念的新鲜的、契合的宝贵资源。
如最新的专业知识与技能,有利于探究学习开展的学术素养、活跃的思维,有利于与学生良好沟通合作的民主平等观念、相近的价值观,勇于开拓进取的精神等等。
对于这些宝贵的资源,如果能够好好挖掘利用,这样一来可以增加新教师的自信心,二来可以为沉闷的教学氛围增添一些生机。
第二,新教师对有经验教师的教法全盘照搬。
对此,我们在看到有经验教师教学老练、“有法”,上课无可挑剔,但对于新课程来说更加重要的,对学生的能力、情感、个性的培养如何?
这时,新教师在听课过程中必须大睁一双慧眼,辩证地看待有经验教师的课,要多思考自己的教学之路该如何走,而不是盲目学习他人,进行简单复制、克隆,因此切不可在学习他人的同时,迷失甚至丧失了自我。
第三,青年教师易形成懒惰的习惯。
教学应该是一种创造性的劳动,而创造是要付出辛勤与艰辛的。
由于知识本位的教学模式极易模仿,因而一些青年教师可能会带着投机的心态,视听课为捷径,轻而易举地将有经验教师殚精竭虑的成果拿来为我所用。
在这种情况下,听课者的自主探索精神、开拓创新精神、刻苦钻研精神等都必将大大地削弱,其影响将是多方面的、巨大的。
举例,如自己听课。
其实,我们学习的是一种方法,只要稍作消化,在落实上狠下点功夫,效果肯定不错。
对此,青年教师首先要克服这种错误的心理与习惯,从长计议,努力学得真经,如同一备课组,资源共享可以节约大量的时间,但是一定要把资源经过修改内化为自己的东西,那才是有效的;
因此,我认为有没有“创新”与“特色”作为评判青年教师讲课优劣的一个重要参照。
好的听课记录应是实录与评点兼顾,特别是做好课堂评点往往比实录更重要。
课堂评点听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估,以及提出的建议。
包括:
教材处理与教学思路、目标;
教学重点、难点、关键;
课堂结构设计;
教学方法的选择;
教学手段的运用;
教学基本功;
教学思想等。
二、评课是一种说服的艺术。
说服,就是求和谐、求愉快、求发展。
说服是一种技巧,说服是一种智慧。
善于说服别人,首先应善于说服自己。
充分尊重别人,是说服别人的心理基础;
以理服人,是让人心悦诚服的保证。
评课是一门科学,也是一门技术。
是科学就有规律可循,是技术就有要领可操作。
评课的原则、要领、形式和技巧反映了评课的规律和技术。
(一)当前评课中存在的问题:
科学正确的评课能较好发挥应有的功能。
反之不科学的评课会降低应有的作用。
由于受种种因素的影响,目前在评课问题上,还存在许多不尽人意的地方,其表现如下:
1、重听轻评。
如有些本该评的课而不评,一方面执教者心里没底;
二是评课的作用没得以发挥,听课也就失去了意义。
2、敷衍了事。
即使有的课评了,有碍情面,评课敷衍了事,走过场。
“不说好,不说坏,免得惹人怪”。
评课大部分是虚假的评议,只讲赞歌,不讲缺点。
评议会上,经常是发言只有三五人,评议只有三言两面三刀语,评课冷冷清清。
3、平淡肤浅。
有的听课者听了一节课后,看不出什么问题,笔记上没写出什么,只是笼统地认为“这节课教得不错”,或者说“这堂课教得很差”。
有的评课者虽提了不少意见,但多半是枝节问题,教者板书如何,声音大小,教态,图表悬挂的高低等等。
总之,评议平淡肤浅,泛泛而谈,触及不到问题,难怪有些老师感叹这样的评议没啥意思。
4、面面俱到。
对一节的评议应该从整体上去分析评价,但决不是不分轻重、主次,而需要有所侧重。
即根据每一次的听课目的和课型,以及学科特点突出重点。
但实践中有些评课面面俱到,因而泛泛而谈,难以突破重点。
5、参评面窄。
评议会上评的少,看的多。
为了避免冷场,组织者只好指名道姓发言,由于发言面不广,且大多属于被动发言,因此,评课场面冷清,难以形成各抒己见,畅所欲言的热烈气氛。