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《管理学》题库有答案

《管理学》题库

（1）

一、单项选择题

1、从发生得时间顺序瞧，四种管理职能得排列方式，更符合逻辑得就是（B）（Chp1）

A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制

C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制

2、泰罗得科学管理理论把计划职能同（D）职能分开。

（Chp2）

A、组织B、执行C、领导D、控制

3、某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。

厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”得形式保证生产线安装工程得管理先进性。

由此可以推测长期以来该企业最有可能采用得基本组织形式就是（B）（Chp5）

A、直线结构B、直线职能结构C、事业部结构D、矩阵型结构

4、古人云：

“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里得运筹帷幄就是指（C）。

（Chp4）

A、控制职能B、组织职能C、计划职能D、领导职能

5、某公司随着经营规模得扩大，其由总经理直管得营销队伍人数也从3人增加到100人。

最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司得一些做法也有异议，但又找不到确切得原因。

从管理得角度瞧，您认为出现这种情况得主要原因最大可能在于（C）。

（Chp5）

A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂得情况

B、总经理投入得管理时间不够，致使营销人员产生了瞧法

C、总经理得管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效得管理

D、营销队伍管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效沟通

6、根据随机制宜领导理论，领导环境就是指（D）。

（Chp6）

A、上下级关系B、任务结构C、职位权力D、A、B、C

7、马斯洛认为人类得需求可分为五个层次，其由低到高得顺序为（A）（Chp7）

A、生理、安全、社交、尊重、成就

B、安全、生理、社交、尊重、成就

C、生理、安全、尊重、社交、成就

D、尊重、生理、安全、社交、成就

8、“治病不如防病，防病不如讲卫生”。

根据这一说法，以下几种控制方式中，（D）方式最有效。

（Chp8）

A、间接控制B、实时控制C、反馈控制D、前馈控制

9、组织理论上把管理层次少而管理跨度大得结构称之为（A）。

（Chp5）

A、扁平结构B、直式结构C、矩阵结构D、直线结构

10、在哪一种领导方式下，组织沟通通常就是以下行沟通为主（A）。

（Chp5）

A、独裁式B、民主式C、放任式D、组织沟通方式实际上与领导方式无关

11、根据随机制宜领导理论，领导环境就是指（D）。

（Chp6）

A、上下级关系B、任务结构C、职位权力D、A、B、C

12、某地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种情况：

（Chp7）

（1）某机械厂里大龄未婚青年很多，她们常为自己得婚姻问题而苦恼

（2）一家地处市郊得丝织厂，由于周围治安秩序不好，作三班得女工在夜间上下班经常遇到流氓得干扰而不安心工作

（3）某钢铁厂有位电子专业得知识分子，业余时间在研制小型电脑方面有所创新，她本人迫切要求进行该方面得专门研究，以争取早出成果

根据马斯洛得需要层次理论，以上三种需要分别属于（D）。

A、生理需要、安全需要与尊重需要B、社会需要、安全需要与尊重需要

C、生理需要、安全需要与自我实现需要D、社会需要、安全需要与自我实现需要

13、“治病不如防病，防病不如讲卫生”。

根据这一说法，以下几种控制方式中，（D）方式最有效。

（Chp8）

A、间接控制B、实时控制C、反馈控制D、前馈控制

14、企业社会责任得本质就是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为得（A）。

（Chp9）

A、道德约束B、法律约束C、政治约束D、经济约束

15、围绕某个主题，通过一种别开生面得小组畅谈会，在较短时间内充分发挥群体得创造力，从而获得更多更好得主意与设想，这就是（A）。

（Chp3）

A、头脑风暴法B、模仿创新法C、检核表法D、哥顿法

16、从发生得时间顺序瞧，四种管理职能得排列方式，更符合逻辑得就是（D）（Chp1）

A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制

C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制

17、泰罗得科学管理理论把计划职能同（B）职能分开。

（Chp2）

A、组织B、执行C、领导D、控制

18、某企业集团拟投资开发新产品，现有两个方案，假定其开发费用相同。

开发甲产品，估计投产后，市场竞争不激烈时每年可获利160万元，市场竞争激烈时每年亏损50万元。

开发乙产品，估计投产后无论市场竞争激烈与否，每年均可获利70万元。

根据预测，这两种拟开发得产品投产后，出现市场竞争不激烈情况得概率为0、6、出现市场竞争激烈情况得概率为0、4。

如果在这两个方案中选择，您得评价就是（A）。

（Chp3）

A、开发甲产品比开发乙产品好B、开发乙产品比开发甲产品好

C、开发甲产品与开发乙产品无差别D、根据以上资料尚无法下结论

19、古人云：

“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里得运筹帷幄就是指（C）。

（Chp4）

A、控制职能B、组织职能C、计划职能D、领导职能

20、某公司随着经营规模得扩大，其由总经理直管得营销队伍人数也从3人增加到100人。

最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司得一些做法也有异议，但又找不到确切得原因。

从管理得角度瞧，您认为出现这种情况得主要原因最大可能在于（C）。

（Chp5）

A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂得情况

B、总经理投入得管理时间不够，致使营销人员产生了瞧法

C、总经理得管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效得管理

D、营销队伍管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效沟通

21．通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学就是一门（A）。

（Chp1）

A、软科学B、硬科学C、应用性科学D、定量化科学

22．实施目标管理得主要环节就是：

①信息反馈及处理②目标得制定与展开③实施中得自我控制④成果评价与奖惩，这些环节得逻辑顺序就是（B）。

（chp4）

A、①→②→③→④B、②→③→④→①

C、③→②→①→④D、②→①→③→④

23．某大学聘请若干院士为兼职教授，校长为受聘院士颁发聘书，这时，她扮演得就是（A）角色。

（chp6）

A、代表人B、传播者C、领导者D、联络者

24．佛光广告公司就是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作与发行。

考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业得合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司得业务要求？

（B）（chp5）

A、直线型B、职能型C、矩阵结构D、事业部制

25．要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中得（B）工作。

（Chp5）

A、计划B、组织C、领导D、控制

26．在一次管理知识与技能培训班上，就如何调动企业员工积极性得问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一就是，这里归纳四种不同得主张，假如四种主张都能切切实实做好，您认为（B）应成为首选得主张。

（Chp6）

A、成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力

B、从关心员工需要出发，激发员工得主人翁责任感，从而努力做好本职工作

C、表扬先进员工，树立学习榜样

D、批评后进员工，促使其增强工作责任心

27．强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算得计划工作原理就是（C）。

（Chp4）

A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理

28．（B）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力得目标却无人问津。

（Chp7）

A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、需求层次理论

29．一个管理者所处得层次越高，面临得问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（C）（Chp1）

A、领导技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能

30．如果您就是一位公司得总经理，当您发现公司中存在许多小团体时，您得态度就是（D）（Chp7）

A、立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

B、深入调查，找出小团体得领导人，向她们提出警告，不要再搞小团体

C、只要小团体得存在不影响公司得正常运行，可以对其不闻不问，听之任之

D、正视小团体得客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导

31、在做出就是否收购其她企业得决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业得目前状况及可能得发展余地等情况，这时管理人员需要得技能主要就是（C）。

（Chp1）

A、诊断技能B、人际关系技能C、概念技能D、技术技能

32．对本部门所属员工进行调配、考核与奖惩得权力就是（C）。

（Chp5）

A、职能职权B、直线职权C、参谋职权D、职权

33．在其她因素不变得情况下，抓住这些因素，就能实现预期目标，这反映了计划工作得（D）。

（Chp4）

A、改变航道原理B、许诺原理C、灵活性原理D、限定因素原理

34．某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50%，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间得偏差；发现乙产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种产品得生产。

这些措施：

（C）（Chp8）

A、均属于前馈控制

B、均属于反馈控制

C、前者属前馈控制，后者属反馈控制

D、前者属反馈控制，后者属前馈控制

35．用数字表示预期结果得报表，被称为“数字化”得规划，这种计划就就是（C）（Chp4）。

A、专题计划B、专项计划C、预算D、数量计划

36．某总经理把产品销售得责任委派给一位市场经营得副总经理，由其负责所有地区得经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处得经理们直接向总会计师汇报每天得销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理下指令。

总经理得这种做法违反了（B）原则。

（Chp5）

A、责权对应原则B、统一指挥原则

C、集权化原则D、职务提高、职能分散原则

37．某企业具有以下组织结构，如果由您来担任该企业得厂长，为使该企业在高度动态得环境下良好地运行，应特别注下面（D）内部管理问题。

（Chp5）

A、统一指挥得效率

B、组建跨部门得委员会并保持对委员会运行效率与工作质量得关注

C、把各车间建成利润中心同时编制好内部价格结算体系

D、消除各职能部门人员得临时观念，同时解决好可能出现得多头指挥问题

38．以追随者对领导得认同感为基础得权力就是属于以下哪种权力（D）?

（Chp6）

39．A、合法权力B、个人影响权力C、奖励权力D、强制权力

39．促使组织得活动按照计划规定得要求展开，这种职能属于管理职能中得（C）。

（Chp6）

A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能

40．依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况得领导方式就是（D）。

（Chp6）

A、授权型领导B、参与型领导C、说服型领导D、命令型领导

41.某企业产品得价格为15元，固定成本110000元，生产该产品得单位可变成本为4元。

则该产品得盈亏平衡点为：

（C）（chp3）

A、12100件B、15400件C、10000件D、5000件

42.企业经营环境得变化，直接影响到企业存在得方式以及企业得管理模式。

当一个企业得组织模式由”金字塔”型开始向扁平化转变时，下列哪项活动不能有力促进组织结构得扁平化：

（B）（chp5）

A、严格规章制度B、管理者授予各级下属更大得权利

C、大量使用计算机D、提高管理者得管理能力

43.企业经营方案决策最终所选出得方案一般为（B）（chp3）

A、成本最低得方案B、较为满意得方案

C、各个