岗位入职要求Word文件下载.docx

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c）素质：

工作认真负责，良好的沟通、组织、协调能力；

能承受较大的工作压力；

工作热情，具有良好的职业操守，性格坚决、果断、稳重，为人耿直。

3.2管理者代表岗位要求

大专以上文化程度；

从事企业管理工作经验三年以上，对有多年企业管理经验者可降低其学历要求，管理者代表还应在本企业中担任高层以上行政职务；

熟悉各类管理体系标准；

有娴熟的办公应用软件操作能力；

具有较强的全面策划、培训、检查督导、组织协调和沟通能力；

熟悉能源管理要求;

有高度的责任感；

具备良好的敬业精神和职业道德；

具有较强的战略意识、卓有成效的建设性思维、成本意识、效率意识和全局观念。

3.3内审员岗位要求

从事企业管理工作经验三年以上；

参加相关认证机构的专业培训，并需要取得该机构颁发的《内审员培训合格证书》；

具有较强的观察力及分析力；

掌握质量/能源管理体系标准内容和审核方法以及熟悉必要的产品知识，并熟悉顾客特殊要求；

良好的沟通表达能力，为人主动、积极、灵活、责任心强，注重团队精神；

3.4分厂厂长、车间主任岗位要求

从事本行业管理工作经验三年以上；

熟练掌握本职工作的操作技能；

有较

高的组织和指挥能力；

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对工作认真负责，具备优秀的团队领导能力，执行力强。

3.5技术员、工艺员岗位要求

中专（相关专业）以上文化程度；

从事和本企业生产作业有关工序工作经验二年以上；

对本岗位工作操作熟练；

较强的专业理论及实操知识，熟悉办公应用软件和本岗位所需软件操作；

较强的创新思维及能力；

有较强的文字表达能力；

有一定的组织与协调能力；

了解能源管理操作要求;

工作认真、细心，为人诚实。

3.6售后服务人员岗位要求

中专以上文化程度；

从事销售订单、客服、销售助理等工作经验一年以上；

有娴熟的办公应用软件操作能力，具备良好的沟通协调能力，较强的语言表达能力；

服务意识强，思维灵活，有责任心，耐心严谨。

3.7会计员、统计员、核算员岗位要求

大专以上文化程度，取得《会计从业资格证》；

对本岗位工作操作熟练，有娴熟的办公应用软件操作能力；

了解能源管理统计要求;

工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神，思路清晰。

3.8带班长、工段长、线长、班组长岗位要求

中专以上文化程度，从事本行业生产管理工作经验二年以上；

对本岗位工作熟练，有一定工艺、技术水平，具备快捷处理技术、工艺存在的问题的能力；

身体健康，无肢体残疾，无传染性疾病或影响生产的疾病；

工作认真、勤奋、诚实。

3.9采购员岗位要求

中专以上文化程度，从事采购工作经验二年以上；

熟悉采购物资的类型、质量、性能；

了解能源管理要求;

有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

熟悉采购流程、供应商管理办法及相关质量体系标准；

人际关系广，对市场变化有敏锐度，为人正直，具有良好的职业道德、团队合作精神。

3.10仓管员岗位要求

高中或中专以上文化程度，从事仓管工作经验二年以上；

有一定财务知识和计算机操作能力；

熟悉财务盘点、物品盘存的相关流程，

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具有仓库物资的管理、贮存和防护能力；

工作细心，责任心强。

3.11质检员岗位要求

高中以上文化程度；

有从事行业检验工作经验；

熟悉相关检验要求，具有检验识图和判断能力，能熟练使用通用量具及检具；

责任心强，身体健康。

3.12生产操作工岗位要求

18周岁以上，法定退休年龄以下，初中以上文化程度；

具较强的学习和动手能力，对制造业生产操作有一定认识；

遵纪守法、身体健康、能吃苦、服从工作安排，具有环境和安全防护意识。

3.13各部门负责人岗位要求

3.13.1办公室经理：

a）资格：

本科以上文化程度，从事董事会秘书及公司行政管理工作、证券业务工作经验五年以上；

有娴熟的办公应用软件操作能力，执行力强，具备良好的组织管理能力；

c）素质：

反应灵活、思维敏捷、口才佳、善于交际。

3.13.2出口部经理：

大专（相关专业）以上文化程度，英语六级以上，从事本行业销售管理三年以上经验；

有娴熟的办公应用软件操作能力，英语口语熟练，书写流利，能与外商流利交谈，较强业务管理能力；

具有谈判能力、了解产品趋势、有较强开拓、把控市场能力，熟悉出口业务；

人际关系广，有一定客户资源；

有良好的心理素质，口才佳，善于交际。

3.13.3销售部经理：

大专以上文化程度，从事本行业销售管理工作经验五年以上；

有较强业务管理能力，了解市场和产品趋势，能结合当地特点制定市场推广计划；

具有较高的沟通协调能力和商务谈判能力；

刻苦耐劳，性格开朗，办事干练，有工作激情和活力，口才佳、善于交际，人际关系广。

3.13.4财务部经理：

大专以上文化程度，财务会计等相关专业，具备会计师职称，具有从事三

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年同等职位管理工作经验；

电脑操作熟练、能操作相关财务软件，精通财务核算、财务分析及财务控制，具有宏观财务管理能力；

责任心强，有良好的沟通协调能力。

3.13.5生产部部长：

大专以上文化程度，从事本行业生产管理工作经验三年以上；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉并掌握本行业生产计划安排，善于对整个产品生产进行控制和现场管理；

有较强质量、环境、安全意识；

有较强解决问题的能力；

有较强的沟通、组织、协调能力。

3.13.6技术部部长：

大专以上文化程度，从事本行业工作经验在三年以上，从事专业技术工作多年经验者可降低其学历要求；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟练掌握三维、二维设计软件，熟悉并掌握本行业的有关技术标准及产品设计技术，具备独立开发以及带领团队的能力；

有较强的质量、环境、安全意识；

思维敏捷，反应迅速，具有高度的工作热情和责任感。

3.13.7品管部部长：

大专以上文化程度，具备高级职称，从事本行业工作经验三年以上，从事专业品质管理工作多年经验者可降低其学历要求；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉并掌握本行业的有关技术标准，熟悉操作监测器具，对产品质量有较强的控制能力，熟悉车间运作及工艺流程，具有较强的执行力；

有较强的责任心，沟通协调能力好，执行力及抗压能力强。

3.13.8采购部部长：

大专以上文化程度，从事采购管理工作经验三年以上；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉采购工作流程，具有良好的团队领导管理技能、人际关系处理能力、敏锐的市场判断能力、丰富的谈判能力、较强的成本意识和价值分析、预算、控制能力；

具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

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3.13.9机械动力部部长：

大专相关专业以上文化程度，从事大中型企业动力系统专业设计、施工管理、运行管理等工作经验三年以上，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉工程机械构造原理，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；

工作态度严谨认真，有较强的质量、环境、安全意识。

3.13.10人力资源部部长：

大专以上文化程度，从事人力资源管理工作经验三年以上；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备处理劳动关系的能力，能准确、及时做好员工的思想教育工作；

业务精通，具有良好的心理素质和较强的组织协调、沟通和带领团队管理能力。

3.13.11企管部部长：

大专以上文化程度，从事企业管理工作经验三年以上；

有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉并掌握各类管理体系的监督管理和维护，具有较强的对文件的编制、管理和执行监督的能力；

具有较强的时间管理能力，分析、解决问题的能力；

具有较强的计划、执行能力；

具有娴熟的客户投诉处理技巧，团队意识强；

有较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有高度的工作热情和责任感。

3.14其他岗位要求

3.14.1电工作业员：

高中或中专以上文化程度，取得《中华人民共和国特种作业操作证》，具有电工的操作经验；

b）技能：

能独立操作电路的排设和维修；

吃苦耐劳，身体健康，有较强的安全意识。

3.14.2焊工作业员：

高中或中专以上文化程度，取得《中华人民共和国特种作业操作证》；

会看机械图纸，熟练使用电焊，氩弧焊等常用工具；

3.14.3压力容器作业员：

高中或中专以上文化程度，取得《压力容器从业资格证》；

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熟悉压力容器的技术性技能、操作方法和维护保养工作；

3.14.4厂内机动车辆驾驶员：

高中或中专以上文化程度，取得厂内机动车辆驾驶员证；

熟悉厂内机动车辆驾驶操作，懂得车辆的日常维修保养；

对工作认真负责、吃苦耐劳、有团队意识对工作认真负责、吃苦耐劳、有团队意识身体健康，对工作认真负责，为人诚实，吃苦耐劳，有团队意识，服从公司工作安排。

3.14.5计量员：

高中或中专以上文化程度，取得《计