图书馆规章制度汇编Word格式.doc

图书馆规章制度汇编Word格式.doc

《图书馆规章制度汇编Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《图书馆规章制度汇编Word格式.doc（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

10、图书馆藏书剔除制度

11、电子阅览室管理制度

二、图书馆各岗位工作职责

1、图书馆职责范围

2、图书馆馆长工作职责

3、图书馆副馆长工作职责

4、采编人员工作职责

（一）

5、采编人员工作职责

（二）

6、图书管理人员职责

7、阅览室（自修室）管理人员职责

第一部分：

行政管理制度

一、图书馆大楼管理制度

图书馆是我院服务育人、管理育人和精神文明建设的窗口，是校风建设示范区和消防安全保卫工作重点单位。

为加强对大楼的管理，特作如下规定。

（一）门卫制度

1、值班人员要坚守岗位，根据《入馆须知》和有关规定，管理好进出人员。

2、管理好钥匙，除外事活动外，非工作时间不得开启大门。

3、每晚闭馆前，应对所有门窗进行一次巡查。

（二）用火管理

1、书库、阅览室、自修室和分编工作室严禁吸烟、用火。

2、严禁将易燃易爆品带入馆内。

3、严禁在馆区内焚烧纸张、垃圾。

（三）消防器材管理制度

1、定期由学院组织安委会成员对各部门设置的各种消防设备和器材进行检查。

2、严禁在消防器材附近堆放物品。

3、一旦发生火情、水情、盗情，应立即向馆长办公室和学院安保部门报告，并采取相应急救措施。

（四）水电管理

1、馆办公室应经常检查馆内水、电设备运转情况，发现问题应及时报告后勤部门维修或更换。

2、加强用电管理，严禁在馆内私自乱接电线。

3、下班前要关好门窗、水、电，晚班下班时拉掉电闸。

（五）清洁卫生制度

1、实行专人负责和各部门包干相结合的管理办法，各工作室、阅览室（自修室）及书库的清洁卫生工作由该室（库）工作人员负责，馆内公共场所由专人负责。

2、保持馆内外整洁卫生，要求做到室内桌椅板凳、书架排列整齐；

走道楼梯通畅通无阻，无堆积物；

地面无灰尘、无纸屑，无痰迹，无积水；

墙面墙角无脏痕，无蛛网，门窗灯具无灰尘；

便池无污垢。

3、工作场所和公共场所每天至少打扫一次，每周至少拖洗两次，书库和门窗每周擦洗一次，墙面、天花坂及灯具吊扇的灰尘随时清除，半年为书刊除尘一次。

（六）检查与评比制度

1、由学院总务处牵头，组成卫生检查组，不定期对大楼管理制度的执行情况进行检查和评比。

2、公布评比结果，并将评比结果纳入各部门岗位职责考核范围。

3、对大楼管理特别是消防安全工作中作出突出贡献者，由学院给予必要的奖励；

对违反制度者给予批评直到上报学院并给予必要的行政处分；

对直接肇事者或造成严重后果者，根据情节，报有关部门追究法律责任。

二、图书馆安全管理制度

（一）全馆的安全工作，实行馆长与各岗位二级安全管理责任制度。

（二）馆长有责任对各岗位安全责任制度执行情况进行检查，经常对职工进行防火、防盗等安全教育。

（三）馆内一律不准存放易燃易爆物品，书库内禁止吸烟，馆内禁止使用明火，不准私自使用电炉、电热器等电器，杜绝一切火灾隐患。

（四）图书馆管理范围内的服务器禁止非管理人员动用，管理人员要做好数据库的各项备份工作，经常检查服务器的运行情况，发现问题应立即向馆长报告，切实保证数据库的安全。

（五）各岗位工作人员在下班前，一定要关好门窗、水电。

（六）注意做好书刊的保护，做好防虫蛀、鼠咬、水泡、霉变等破坏因素的预防工作。

（七）一旦发现火情、盗情等情况，应立即向馆长和保卫处报告，并采取相应的急救措施。

三、图书馆卫生管理制度

（一）图书馆办公室负责全馆清洁卫生的安排、检查。

（二）实行专人负责与部门包干相结合的管理办法。

图书馆外卫生包干区及馆内的公共场所、厕所的清洁卫生由清洁员负责，各工作室、阅览室及书库的清洁卫生工作由该室（库）工作人员负责。

（三）清洁卫生合格标准

1、室内桌椅、书架排列整齐，走道、楼梯通畅，无堆积物。

2、地面干净，无灰尘，无纸屑，无痰迹、墙面无脏痕，墙角无蛛网；

门窗和灯具吊扇无灰尘；

书刊排列整齐，无灰尘。

（四）清洁工作具体要求

1、图书馆清洁员工作要求：

每层大厅、走廊、楼梯、台阶每天拖、扫一次；

大厅等门窗每周擦洗一次；

大门、楼梯扶手及扶手下、水池瓷壁每周至少擦洗一次；

厕所每天打扫、清洗一次，蹲位壁面及墙面每周擦洗一次。

2、工作室地面：

桌面每天打扫一次，地面每天拖洗一次；

书架和玻璃门窗每周擦洗一次；

（五）检查与考核

四、图书馆借阅制度

（一）借阅规则

1、凭借阅证借阅图书（入学时免费办证）。

借阅证仅限本人使用，借阅手续不得代办。

2、借阅证应妥善保存。

如有遗失，须立即到图书馆办公室办理挂失，并将所借书刊还清，于两周后补发新证，补发新证需交纳办证费伍元。

如不及时挂失，造成的后果由本人负责。

3、学生在离校前须交回借阅证并还清所借书刊。

无证办理离校手续者，须交纳补办证费伍元。

4、遵守图书馆借阅规定，按时还书，逾期罚款。

5、期刊原则上一律不外借。

6、借阅书刊应当爱护，不得毁损（如撕页、划线、写字、污迹等）。

如有污损、遗失等违章行为，按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔偿。

7、借出书刊本馆如有特殊需要可随时索回。

（二）阅览规则

1、本馆阅览室、自修室仅对本校读者开放，凭本人借阅证入室借阅。

2、读者随身携带物品如书包、雨具等不准带入室内，可以存入图书馆的寄存柜中（自修室除外）。

3、阅览室陈列的书刊凭借阅证借阅，但每次仅限1册，阅后请自觉归还原处，不得随便乱放。

4、保持室内安静整洁；

禁止吸烟、吃零食；

禁止随地吐痰、大声喧哗、乱扔纸屑等；

进入阅览室后，请自觉关闭通讯工具或把手机设置为振动状态。

5、读者应自觉爱护书刊，不得污损（如撕页、划线、写字、污迹等）。

私自将书刊携带、转移出室外者，以盗窃书刊论处。

污损、盗窃书刊按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔罚。

6、不得抢占座位。

7、爱护阅览室的设施，桌椅不得随便乱动。

8、自觉遵守阅览室的其他有关规定。

（三）借阅规定

1、本馆书库实行全开架借阅，凭本人借阅证借书。

2、学生借阅图书总数为4册，文学、艺术类图书借期为30天，专业类借期为180天，到期可续借30天，但必须办理续借手续；

教职工借阅图书总数为10册，借期为180天，到期可续借30天。

3、读者进馆后，须持代书板进库查阅图书，阅毕图书请自觉将不需要的图书归还原位，无法归还原位的请管理员归架，不得随意乱放；

需要借阅的图书交管理员办理借阅手续后带出书库。

4、保持书库的安静整洁，不得在库内谈笑、喧哗、吃零食、乱扔纸屑，禁止吸烟和随地吐痰，爱护目录厅检索机等设备。

5、借书时，首先应检查图书有无缺损，如有缺损应交管理员验证、盖章，损坏图书按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔罚。

6、未办理借书手续，无论用何种方式将图书带出书库，均以盗窃书刊论处。

（四）借阅书刊违章处罚办法

1、借阅的书刊都应按期归还，只要有一册书刊逾期，本馆停止其办理再借阅手续。

2、逾期归还的书刊一律以册为单位执行罚款，逾期罚款按0.1元/天/册。

3、凡在节假日期间到期的书刊，按照“节假日规则”执行，即寒、暑假期间到期的书刊，系统自动将借期延至开学后10天（以学生正式上课日为开学日）；

黄金周期间（如五一、十一）到期的书刊，系统将借期延至正常上班后3天；

不在以上节假日期间到期的书刊不享受节假日规则。

4、借阅书刊如有遗失，必须在借期内办理赔偿手续；

超过借阅期限，超过的天数按逾期天数处理，予以罚款。

5、读者丢失图书，按书价的2－5倍赔偿。

6、读者所借书刊不得圈画与损坏，情节轻者按书价10－50%罚款，情节严重按丢失图书处理。

7、凡有盗窃书刊者，均按图书原价的10倍给予罚款，并报请学校相关部门给予纪律处分。

五、图书馆工作人员岗位规范

（一）积极参加政治理论学习和学院的有关活动。

刻苦钻研业务知识，遵纪守法，不断提高自身业务素质。

（二）认真履行岗位职责，不得放弃责任，玩忽职守、失职、渎职，按时、按质、按量地完成本岗位各项任务。

（三）深入开展“三爱一优”活动（爱馆、爱书、爱读者），以优质的服务技术，优美的服务设施与环境去满足广大读者的需求。

（四）自觉遵守党和国家的政策、法规及学院的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

（五）不得利用工作之便谋取私利，搞好部门之间的协调工作。

（六）尊重领导，团结同志，不挑拨离间，不制造矛盾，不散布消极言论，自觉抵制错误行为。

（七）讲究职业道德，端正服务态度，牢固树立全心全意为教育教学服务意识，不断提高业务水平。

（八）为学校与部门创优，想方设法积极工作，作出自己应尽的贡献。

六、图书馆职工考核办法（试行）

根据院办[2007]58号文件精神，结合图书馆实际，对职工进行年度考核。

（一）考核目的：

通过考核，充分调动工作人员的工作积极性和创造性，进一步改进工作作风，规范工作秩序，提高工作人员的服务质量与服务水平。

（二）考核原则：

客观公正，注重实绩，奖励先进。

（三）考核对象：

图书馆工作人员（含计算机中心工作人员），不包括在职的中层干部。

（四）考核的组织与考核程序：

1、成立部门职工考核工作组。

考核工作组由馆长（中心主任）、副馆长、计算机中心副主任及推荐产生的两名职工代表共五人组成，图书馆馆长任组长。

2、根据考核标准，由部门考核工作组考核产生优秀职工候选人，报学院考核工作组审定。

（五）考核的内容：

1、政治态度、思想品德（10%）。

2、学识能力（20%）。

3、创新意识（10%）。

4、工作态度（10%）。

5、工作量（10%）。

6、工作绩效（30%）。

7、出勤（10%）。

（六）几点说明：

1、每年12月份，职工在部门工作会议上进行自我总结，接受部门职工的评议。

2、年末考核工作组对职工进行考核，考核结果作为部门职工评优评先的客观依据。

3、实行岗位安全一票否决制。

4、书库、阅览室及一线工作人员，必要时需接受读者代表的评议。

第二部分：

业务管理制度

一、院图书情报工作委员会工作条例

为了加强我院图书情报工作，提供更多更新的文献信息，更好地为教学和科研服务，特制定本条例。

一、组织机构

图书情报工作委员会设主任委员一人，副主任委员一人，委员七人组成。

分管学院图书馆工作的副院长担任主任委员，图书馆馆长担任副主任委员，图书馆副馆长担任办公室主任，教务处处长、学生处处长、各系部主任、院学生会主席担任委员。

二、工作职责

1、全面贯彻党的教育方针，结合我院职业教育特点，定期讨论研究全院图书情报及信息流通工作，加快图书馆现代化建设。

2、根据学院发展规划，针对图书馆的服务工作，提出合理化化建议与改进方案，讨论图书馆工作中的相关问题。

3、听取图书馆馆长的工作报告，审议图书馆年度工作计划。

4、密切联系广大师生读者，虚心听取读者意见，提出改进工作的建议。

二、入馆须知

1、读者一律凭本馆借阅证入馆；

2、保持馆内安静，馆内不得大声喧哗、高声交谈，读者入馆后须将手机的呼叫方式改为振动；

3、保持馆内清洁，不得乱涂乱画、乱扔垃圾、随地吐痰，禁止在馆内进餐；

4、注意衣着整洁，举止文明，不得穿背心、拖鞋入馆；

5、馆内严禁吸烟及使用明火，严禁用书包等物品抢占座位；

6、爱护书刊资料和一切公共财