园林设计公司劳动合同模版Word文件下载.doc

园林设计公司劳动合同模版Word文件下载.doc

《园林设计公司劳动合同模版Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园林设计公司劳动合同模版Word文件下载.doc（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；

不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；

实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；

另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

XXXXXXXXXXX公司姓名：

主要负责人：

身份证号码：

经济类型：

XXXX户籍地址：

通讯地址：

XXXXXXXXXXXX通讯地址：

电话：

XXXXXXXX联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从201X年X月X日到201X年X月X日止。

2、无固定期限：

从/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：

从/年/月/日起至/工作任务完成时止，并以为标志。

（二）试用期限

试用期从201X年X月X日起至201X年X月X日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作职务：

XXXXXXX。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：

（是）管理和专业技术类（/）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：

XXX。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应采取双方协商处理，否则按照劳动合同第七条处理。

三、劳动报酬

（一）乙方月薪资为3000元/月。

（二）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资，或根据时间进行调休。

（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（四）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（五）甲方给乙方发放工资的时间为：

每月10日。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

四、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

（四）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每1年免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

七、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

八、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

九、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。

属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；

协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十一、双方需要约定的其他事项

内容附件：

附件——《双方需要约定的其他事项》《保密协议》双方签字后生效！

甲方：

（盖章）乙方：

（签名）

法定代表人

（委托代理人）：

年月日年月日

附件一：

双方需要约定的其他事项

1.甲方按照规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按照本合同约定的工资标准支付工资。

2.乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3.乙方有义务为甲方保守商业秘密和财务秘密，遵守从业人员的职业道德，如有违反，甲方有权要求赔偿经济损失，严重者将追究其法律责任。

4.乙方在合同执行期不得与第三方订立劳动合同，不得将甲方有关业务以任何形式提供、转包给第三方，从中渔利；

如有违反，甲方有权要求赔偿经济损失，严重者将追究其法律责任。

5.乙方有义务维护甲方的企业形象，并向甲方提供自己的真实情况，如有欺瞒和虚假，甲方有权对其处理，乙方应当承担由此带来的后果和责任。

6.甲乙双方任何一方无故违约单方面解除合同，违约方须支付对方合同的两个月工资作为违约金。

7.乙方因个人原因，要求变更合同条款或者解除劳动合同的，必须提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后，方可变更或解除合同。

乙方因个人原因要求解除合同的，甲方不发给经济补偿金。

8.如乙方在试用期过后单方面解除合同，给甲方造成损失的，应按实际造成的损失给予甲方经济赔偿金，赔偿损失的范围包括：

a、甲方为招收乙方而直接支付的费用（最多不超过当前合同薪资的4个月总额，具体金额依照服务年限等因素由甲、乙双方协商决定）；

b、甲方为乙方支付的教育培训费用（按照双方另行签订的培训协议条款执行）；

c、对甲方的经营和工作所造成的直接间接经济损失。

9.属下列条件的，甲方可单方解除本合同；

1）试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4）乙方被依法追究刑事责任的；

5）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议；

10.属下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2）甲方不按本合同规定支付劳动报酬，无故拖欠工资的。

（盖章）乙方：

（委托代理人）：

年月日年月日

附件二：

保密协议

XXXXXXX公司

乙方：

XXX

乙方系已被甲方聘用的员工（含试用期内员工及实习生），