员工离职审批表+解除劳动关系通知书+转正审批表(晋升)调动表+应聘入职表Word格式文档下载.doc

员工离职审批表+解除劳动关系通知书+转正审批表(晋升)调动表+应聘入职表Word格式文档下载.doc

《员工离职审批表+解除劳动关系通知书+转正审批表(晋升)调动表+应聘入职表Word格式文档下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工离职审批表+解除劳动关系通知书+转正审批表(晋升)调动表+应聘入职表Word格式文档下载.doc（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

时间：

总经办（厂办）

审核

◆　删除员工指纹；

电脑办公资料拷入移动硬盘。

◆办公桌及办公室钥匙、工作牌及所领用的（非易耗）办公用品（如公用书刊等）归还情况：

◆违纪违章（含驾驶交规查询）处罚情况；

其它应扣/应发：

◆工作服按入职时间，依据《工装管理制度》执行折旧费，予以扣款；

◆员工社保费（社保局在次月统计公布），据实扣缴个人应缴部分：

经办人：

审核人：

薪资发放

（财务部核发）

（1）应领薪资

（2）扣缴金额（财务部核实有无借/欠款等）

（3）实发薪资

收款人签字：

部门分管领导

总经办

常务副总

总经理

员工转正/异动/晋升审批表

姓名

入职时间

身份证号

晋升/异动时间

住址

原职务

填表时间

现职务

本职工作的自我评价（工作内容、性质、及完成情况等），可附页

工作中可改进的地方以及今后个人发展的设想、要求及对履行岗位职责的承诺：

（可附页）

员工签名（表内空白不够，可加附页）

晋升/异动后

是否调整薪资

薪资调整后情况及调整时间

原参保状态

及所属地区

上次暂停/转出时间

是否续接社保

拟续接时间

以上由员工本人填写。

部门意见

分管副总

（行政人事部）

XX公司

岗位调动通知

被调动人：

日期：

调动前所属

部门/公司

调动前岗位

调动原因

调动后所属

调动后岗位

生效日期

实际到岗（新岗位）时间

调出部门/公司

签字/盖章

调入部门/公司

备注

XXX公司（名称）

应聘（入职）人员基本情况表应聘职位：

姓名

性别

出生日期

照

片

籍贯

身高cm

婚姻状况

学历

职称

政治面貌

现住址

身份证号码

户口所在地

联系电话

教育/培训经历（从最高学历填起）

起止年月

就读院校/培训主办单位

所学专业

培训内容

获得证明文件

工作简历（从最近的经历开始依次填写）

单位及部门

职务

工作内容/或反映能力的事件、

离职原因（可附页）

爱好特长

期望薪资

□试用□培训期收入

□转正□入职后收入

与原单位是否已解除劳动关系

□是□不是□其他：

以上内容由应聘（入职）人员填写。

本人郑重申明：

所填内容全部属实，如有虚构，本人承担全部责任！

签名：

日期：

入职单位

入职部门

厂办

分管领导

试用期限

薪资待遇

入职一周月内签《劳动合同书》。

解除劳动关系通知书

（先生/女士）：

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。

解除劳动合同关系的理由及依据：

兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。

1、依据双方签定的《劳动合同书》的第十四条。

2、因个人辞职，依据《劳动合同法》第三十七条规定，解除劳动合同。

3、依据《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。

4、依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同关系。

5、符合《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同关系。

6、符合《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同关系。

7、符合《劳动合同法》第四十四条规定，解除劳动合同关系。

请于接到本通知书3工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

特此通知。

当事人签字（盖印）：

单位名称：

年月日年月日

终止/解除劳动合同通知书

：

你与（公司名称）于年月

日签订/续订的劳动合同，因，根据（公司名称）相关制度的规定，决定从

年月日起解除劳动合同。

员工姓名：

入职部门：

身份证号码：

员工入职日期：

年月日

员工社会保障号：

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位人力资源部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

单位名称：

年月日

说明：

本通知书一式四份。

存档，本人，单位所在地区县职工社会保险事业管理处（所），本人户口所在地就业服务管理办公室各一份。

-8-