企业新员工培训ppt文档格式.docx

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　　1.ＸＸＸ有限公司是外商独资企业，成立于ＸＸＸ年，专ＸＸＸＸ等，全部产品出口欧美等地区。

　　2.培训的目的

　　为了让大家能更快地了解、适应及融入到海神的企业文化精神、工作环境和生活中。

　　第二章公司宗旨

　　1.公司的宗旨是“以人为本，效率至上，安全生产、团结进取”。

2.公司的发展愿景“做世界工艺品领域一流企业”。

　　3.公司工作方针“安全生产、品质第一，高效率准时提供市场满意产品，争取行业中的领先地位”。

　　第三章应聘要求

　　一、新员工进厂要求

　　1.应聘员工应具备相应岗位的应聘资格；

　　2.符合中华人民共和国法律有关规定，提供有效身份证明及学历证明；

　　3.持有效身体健康证或体检报告；

4.必须热爱本职工作，敬岗敬业；

　　篇二：

新员工入职培训讲义

　　第一部分

　　1、自我介绍、课程介绍及课堂要求5分钟

　　2、课程介入，与学员互动5分钟

　　3、集团简介、公司简介15分钟。

此处可播放视频

　　4、介绍，5分钟

　　5、课程回顾，5分钟

　　各位同事，大家下午好，首先欢迎大家进入企业这个大家庭，为了让大家能在最短的时间了解企业，公司安排了此次岗前培训。

在课程开始之前，我先自我介绍一下，我叫，2008年进入合肥企业，先后从事过技术部化验员、人事行政部培训专员，现任设备部设备管理员，希望在接下来两个小时的课程中，和大家有很好的合作。

　　让我们看下今天的课程目录，今天的课程主要由五大部分组成，我会先给大家介绍企业的发展及集团、各事业部、公司的情况，接下来是大家比较关注的人力资源各模块的制度，然后是最为重要的安全教育，接着给大家展示企业文化的内容，最后讲解一些规范要求。

　　好，在进入课程之前，和大家做个小小的互动，给大家2分钟的时间，想一下你眼中的企业。

（如果没有人员主动说出，就按照名单进行提问，大概2-3人）

　　引入正题后，可播放介绍集团、事业部结构的视频。

如没有视频，可介绍企业的发展及集团、各事业部概况，重点介绍产品结构，举例几种代表性产品，例如等

　　总结，调动大家一起进行回忆。

　　第二部分

　　1、薪酬、福利与考勤简单介绍15分钟，重点讲解公司的福利待遇

　　下面介绍一下劳动合同的签订，毕业生与应届毕业生、实习期、试用期及保险的购买，薪酬的基本构成，公司的薪酬制度（工资发放形式、日期、保密性）、福利待遇，重点介绍公司的福利，及公司的员工宿舍项目。

　　第三部分

　　1、安全教育的意义，公司安全工作的开展，对员工的要求

　　2、公司内部常用灭火器的使用，现场演示

　　3、公司内部危险源识别及安全四色的含义

　　4、课程回顾，5分钟

　　第四部分

　　1、图片展示，引入企业文化的形成

　　2、企业愿景、使命、核心价值观的概念，企业语言故事（老铁匠生命链条、老鹰的新生）第五部分

　　1、规范要求，人员着装、仪容仪表、行为、语言规范

　　2、清真禁忌的讲解，公司的规定

　　3、罚则

　　4、课程回顾，5分钟

　　篇三：

新员工企业文化培训教材

　　《新员工企业文化培训教材》

　　“封闭的心像一池死水，永远没有机会进步。

”——卡耐基

　　真心祝贺您成为公司的一员！

　　员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。

我们非常重视员工的成长，员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。

公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工进入公司的第一天。

　　公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。

公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。

　　新员工因为缺少对公司的认知，对产品不太熟悉，虽然已有一定的学习和工作时间，在成长的过程中也积累了一定的生活经验和人生体会，但进入一家新公司还是需要一切从头开始，以空杯的心态开始我们的新征程。

向师傅学习、向前辈学习，学会尊重、理解和宽容，在时间的洗礼中逐渐融入企业文化，从而认同这种文化，进而让我们牵手共进、共创未来！

　　每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。

敢想、敢干、敢拼、敢闯，不怕失败，有充沛的精力。

我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。

　　真诚地欢迎您，我的朋友，与我共创事业平台的伙伴！

　　公司总经理：

　　第一部分入职准备

　　一、新员工心态管理

　　1、努力必有成果

　　有干劲的人，能够自我提高不断发展，与那些整天松松垮垮度日的人会有很大的差距。

无论什么情况都取决于干劲与努力的大小，反过来说得到的成果也是与干劲与努力成正比的。

　　什么是成果？

遵照命令，发挥100%的能力，完成工作所取得的成绩。

　　什么是自我实现？

提高自己的素质与能力，进一步完善自我形象。

　　当你掌握了公司工作，能够充分发展力量的时候，你一定能够成为比今天更有魅力的人。

为了实现自我，扎实地提高自我吧！

　　2、将本职工作做到极致

　　第一次就将工作做到极致，无可挑剔。

每次这样去要求自己，你的能力会快速得到提升，而且工作质量会超常规得到突破。

公司的质量理念是“质量是价值与尊严的起点，是人品的再现”，把这句话写在你的工作笔记扉页，开始工作前默念三遍，做完一项工作与此对照。

“这项工作做好了吗？

我真的满意了吗？

这个工作能体现我的价值与尊严吗？

它就是我能力和水平的全部展现了吗？

”。

如此不断自省，我们就会发现自己的能力在不知不觉中和别人拉开距离，我们的职业素养和内涵也会超出别人几个档次。

　　3、有效率讲效益地工作

　　每个人都能公平地享受一天24小时。

你必须在有限的时间里决定你的行动，创造你的成果。

时间对每个人都是公平的，不多一分也不少一秒，为什么他做得比我好，做得比我快？

是因为你没有做好时间管理，没有做到有效率讲效益地去工作。

　　工作是有方法的，方法是千变万化、不拘一格的，每个人都能找到最适合自己的工作方法和思路。

而找到这一方法和思路的唯一途径是不断的学习和总结，从他人经验和自我实践中不断摸索提升，最终实现独一无二的工作模式。

　　接到一项工作的时候，你能快速反应：

依照现有条件和自身能力，我能在多少时间内完成，我最多能在规定的时间里完成多少量？

每天进步一点点，最终就能实现不仅有钱还会有位，那个时候，你自身的价值也就得到了体现，你可以进入下一个更高的人生境界体验了！

　　4、学会正确地工作

　　机械是科技创型企业，不仅科技要创新，我们做每项工作都要具备创新的思维。

接到一项新任务的时候，你的头脑里必须跳出5W和2H，即：

　　：

弄清楚这是一项怎样的工作，要有非常清晰的认识和概念。

做这项工作的目的意义是什么，领导为什么选择我去做这项工作？

这项工作要求在什么时间内完成？

完成这项工作的地点在哪里？

哪些人员参加此项工作，谁是负责人？

用什么方法去完成这项工作？

　　：

完成此项工作的资源支持是什么？

控制在多少成本内？

　　什么是效率：

今日事今日毕。

　　什么是执行力：

马上行动，直至成果。

　　反对拖延、拖沓以及事后找借口的行为！

　　二、新员工职责

　　1、服从命令听指挥

　　100%服从上司的命令，听到命令老老实实立即执行，这就是你的职责！

　　2、你是公司的代表——形象代言人

　　你的朋友、家人、亲属，所有认识你、关注你的人，都从你的言行来判断你所在的公司，因此，在一定范围内，你就是公司的形象。

　　既然你选择了，选择了一个事业平台，选择了你的生命归属，就一定要对自己的选择负责。

相信是一家值得托付和信赖的企业，是一个值得你为之奋斗且一定有所收获的企业。

通过您，请将这样的信念传递给你身边的朋友，您亲爱的家人和亲人，让他们感受到您良好的开端，分享您的喜悦，和您一起期待成功！

　　三、新员工礼仪养成

　　1、微笑

　　微笑比电便宜，比灯灿烂。

——苏格兰谚语

　　微笑是仪态中最能赋予人好感，增加友善，愉悦心情的表情，也是人与人之间最好的一种沟通方式。

脸上多一点微笑人，必能体现出他的热情、修养和魅力，从而得到人们的信任和尊重。

　　在公司，您的微笑不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也是企业文化中工作态度和精神风貌的直接体现。

时刻不要忘记，从此刻开始“我是一名员工”！

　　让我们大声朗诵《微笑之歌》，然后细细地感受——

　　微笑之歌

　　微笑不花费一分钱，但却能给你带来巨大好处；

　　微笑会使对方富有，但不会使你变穷；

　　它只要瞬间，但它留给人的记忆却是永远；

　　没有微笑，你就不会富有和强大；

　　有了微笑，你就会富而不贫；

　　微笑能给家庭带来幸福；

　　能给生意带来好运，给你带来有益；

　　它会使疲倦者感到愉悦；

　　使失意者感到欢快；

　　使悲哀者感到温暖；

　　它是疾病的最好药方；

　　微笑买不着、讨不来、借不到、偷不走；

　　微笑是无价之