教师培训个人心得体会精选5篇Word文档下载推荐.docx

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我利用牛奶盒上的数字来对保质期进行一个说明。

因为我发现牛奶的食用周期短，也就意味着它的保质期时间不长，也就是七天。

用这七天和三年的保质期来比，孩子似乎更容易接受前者，也由于七天时间短，孩子可以用数的方式来感受保质期的天数，而三年这个概念比较遥远，所以说用牛奶盒来说明保质期更贴切孩子们的实际生活，也更能让孩子们去理解。

　　在看了yy老师上的《盒子上的数字》后，我也思考着一个问题。

因为在yy老师出示药的时候，虽然药盒上也有年龄及用药量，但是，她所用的药是成人的药，似乎脱离了孩子的实际生活，就这一点我也进行了调整。

我选择的是孩子感冒后常喝的儿童药水，因为从外表包装上就能一眼看出是孩子吃的药，而且包装比较卡通，容易吸引孩子们的兴趣。

药盒上也有年龄提示和药量提示，正符合了我的目标。

而对于药量我出示了一个量杯，可以让孩子们在药水和量杯之间进行比较，有了实物的比较，孩子们也更能容易接受和理解，而不是空空之谈了，对于我的这次活动也又提升了一些价值。

　　这次的变动还增加了一个重量概念。

在刚开始的时候我还真不知道怎么去解释这个重量的意思。

说的太简单了怕没说出理由，说的复杂了，就连我也听不懂了，更别说孩子们了。

所以我也简单说明了克就是重量的意思，并且还具体说明了克前面的数字越大代表着东西越重。

而且为了使孩子们理解，我出示了两种重量不同的盒子，让他们运用新学到的本领进行探索和比较。

这一实践也证明我的想法是对的，孩子们通过这样的操作，很快的就理解了克的意思。

　　当然其实这次活动的缺点也是很多的。

比如刚开始时对孩子们提出的101我就没有一个很好的解释。

而且整个活动我急于完成四个重点的说明，所以给予孩子们的自由探索发现甚少，基本都是由我自己在发现数字，再去引导孩子们去发现，所以局限了他们的自主探索空间，他们的发言机会也比较少，老师完全有高控的行为，而且在提问上也缺少针对性。

对于这些比较明显的缺点，还需要在日后的活动中去琢磨和改进。

相信通过下学期的新教师培训，我会进步的更快。

　　教师培训个人心得体会2

　　9月，我非常有幸地参加了天津市幼儿园骨干教师培训学习。

在学习中，既聆听了专家与名师的报告，又观摩了骨干教师教学实践课，也参观了先进园所的环境。

每一次参与互动的培训活动都让我感受到思想火花的冲击,开阔了眼界。

在充分领略到专家与名师那份独特的魅力――广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时，也和优秀的同行朋友探讨了教学中的疑惑。

我感觉作为我们这些幼儿园的骨干教师，更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为，以便更好地指引我们走向教学成功的彼岸。

　　此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了很多的提升。

特别是市教研室蔡主任的“园本教研与教师专业发展”培训，让我感触很深，体会到专家引领促教师专业成长的精髓。

　　提到园本教研，这个耳熟能详的话题，似乎每位教师都有自己的见解。

但是又说不太清楚个中缘由。

在这次蔡主任的专题培训中，为教师提供了详细生动的解读。

也明确了我在教科研的实践中的方向;

让自己在专业发展缓慢的困惑中豁然开朗。

　　在培训中我了解了园本教研的内涵：

就是以幼儿园为研究基地、以幼儿教师为研究主体、以教学实践中的主要问题为主要研究内容、以提升教师专业水平为根本宗旨、以促进幼儿发展为根本目标。

　　园本教研的核心是行动研究。

行动研究就是投入于实际行动的研究形式，其目标是为了解决教学实践中的特定问题。

　　听了专家的讲解，我重新审视自己的教育教学。

那么我们应如何反思?

怎样做到有意义有价值的反思。

就是要发现问题、解决问题、总结经验。

以幼儿的视角反思、以同伴的视角反思，站在超自我的视角进行反思、以专家的视角进行反思、以家长的视角进行反思。

　　培训结束后，我立即把以往在教科研中的问题和困惑重新梳理一遍。

觉得自己勤勤恳恳工作20年来虽然有一些成绩和经验，初步形成自己的音乐教学风格。

但是专业成长较慢，收获甚微，就是缺少专家的引领;

就是忽视了理论的提升与积累。

缺少自己的教学思想统领课堂。

　　在学习专家培训后，我确立了以自身音乐教学特长为切入点，把自己的专业发展重新做了规划。

通过领会专家理论和借鉴先进经验，凭借在市教研室音乐组担任教研员的经验，在教学实践中结合自己的科研课题，学以致用尝试有价值的反思，收到较好效果。

　　在南开区课题课展示活动中，我的立项课题是《幼儿园音乐剧综合艺术研究》。

幼儿园小小音乐剧对幼儿艺术教育有什么意义?

让所有幼儿都来参与音乐剧会不会有难度?

如何改变以往的少数小演员表演，大部分幼儿观看的现象。

如何真正在艺术活动中促进幼儿自主性发展，是幼儿园教学中亟待解决的问题，也是本次课题课要尝试实践研究的问题。

　　我改变以往的忙碌无序、缺少规划意识的教学模式，本次活动以课题研究为导引，旨在体现课题研究的科学性，即以欣赏活动为基础，激发幼儿创造表现;

活动中解决幼儿自主发展创造表达艺术实践。

　　我从幼儿的需要出发，结合本班幼儿特点设计音乐剧欣赏活动《猫》。

活动中随时发现幼儿的需要，给予物质材料的支持，方法策略的支持，运用录像，照片等方式做好课堂的记录。

在活动后及时反思，发现问题做好分析。

如：

材料能体现近期教育目标：

一物多用，替代多种化妆方法引发幼儿想象创造;

采取有效的指导方法，即情景激趣法、角色模仿法、同伴互助法、游戏竞赛法引导幼儿主动的学习，形成有效的师幼互动;

教师在活动中尊重个体差异，因人施教，支持每个幼儿获得成功。

　　因为在活动中注重了课题研究过程的材料的积累，突出课程研究与实践的整合。

活动收到很好效果，提升课堂效率。

特别是在反思的过程中有目的有计划地找到改进的方法，提升了反思的能力和水平。

这一活动也得到教科室专家的好评。

　　由此看来，教师注重教学反思，注重教学材料积累是多么的重要。

因为园本教研的操作程序就是“实践——研讨——再实践——再研讨——再实践”的一个循环过程。

教师在这个过程中，不断更新观念，改善教学行为，才能提高教学效果。

　　通过这次培训我对园本教研有了更深的认识，对教师专业发展有了全新的理解。

曾几何时我在忙碌中逐渐放弃了自己对专业的刻苦钻研;

在忙碌中开始麻木倦怠;

在忙碌中给自己找借口。

这次骨干教师培训就是为我及时点亮前进方向的灯塔，专家的精彩介绍，又一次点燃我专业学习热情，激发了我在专业发展之路中的追求。

应该感谢所有培训班的辅导老师，是她们针对一线教师的需求用心良苦，精心设计的课程，让我对自己有了全新的认识，对工作了20年的幼儿教育有了全新的认识。

作为骨干教师，不仅要踏实认真地埋头苦干，同时要勤于笔耕、及时反思，提升自己的理论知识和教学层次。

　　研究对一线教师而言就是意味着学习，有了不断的学习，教师就有了不断获得新知、不断更新观念，从而不断地促进其专业的发展的可能。

事实表明，优秀的幼儿教师都是在教育教学的同时积极地开展着教育教学的研究，使自己从经验型逐渐成长为研究型、专家型教师。

在以后的工作中我要继续大胆实践敢于创新、从注重研究的形式到关注研究内涵。

　　作为一名骨干教师，任重道远。

我愿用心铸辉煌!

　　教师培训个人心得体会3

　　学高为师，身正为范。

教书者必须先为人师，育人者必先行为示范。

教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德就是教师最重要的素质，是教师的灵魂。

师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着以身立教的作用。

做为一名教师，只有具备了良好的师德，才能以德治教，以德育人，才能成为学生学习的典范，才能用自己的一言一行影响和教育学生。

　　又一次学习了新修订的《教师职业道德规范》，使我更深的认识到:

教师要教书育人，必先要提高自身的职业道德素养，只有具备了高尚的道德情操，才能成为一名合格的教育工作者。

　　一、要爱岗敬业，关爱每一个学生

　　热爱自己的工作岗位，这是教师必须要具备的良好品德。

如果连这点都没法做到，那么这一辈子都很难成为一个优秀的老师。

既然干了这份工作，就要对这份工作负责。

要不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，尽职尽责地完成每一项教学任务，力求干好自己的本职工作。

不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

　　热爱自己的工作，还体现在对学生的热爱上。

爱，是教育的基础;

没有爱，就没有真正的教育。

作为一名教师，不仅要教给学生知识，更要给予爱。

疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!

这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道。

一个不爱自己学生的教师，不仅干不好自己的工作，更不是一个好的教师。

　　我们面对的是一群天真可爱的孩子，由于他们年龄小，没有形成一定的习惯，所以他们总会犯这样、那样的错误。

这时，我们就要宽容的对待他们，给他们改正错误的机会。

爱孩子，还要学会信任、鼓励、安慰孩子，给他们创造良好的发展、成长氛围，用自己的温暖与真心去打动每一个孩子。

特别是那些学困生，更要用平等的眼光看待他们，更要给他们更多的爱心。

　　只有爱才能教育好孩子。

爱岗位、爱学生，才是教师应该努力培养的基本道德品质。

　　二、严格要求自己，做学生学习的表率

　　教师是学生的榜样。

我在多年的教师岗位中发现，教师的一言一行的确能深深影响着学生。

教师的举止言谈、道德修养、处事方法、性格爱好，都给学生以潜移默化的影响。

因为小学阶段的孩子，年龄小，没有很强的是非观念，模仿能力特别强，所以他们往往把教师当作自己的学习楷模。

正是在这种模仿与影响的过程中，他们的性格、爱好、品质、修养等也在逐步形成。

教师对学生的这种影响甚至是终身的。

正如教育家加里宁所说的:

教师的世界观，他的品行、他的生活、他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生。

因此，教师更应在学生面前起到表率的作用，在平时的工作、生活中严格地要求自己，注意自己的一言一行，注意自己工作态度和方法，给学生做个好榜样，用自己良好的行为规范和师德修养去教育感染学生，以此培养学生良好的品行和修养，为学生的终身发展奠定基础。

　　三、培养自己的工作热情，用积极的态度去工作

　　许许多多成功人士的经验告诉我们:

成功取决于积极主动的心态。

而教师的积极情绪、主动心态更是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。

不仅如此，教师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康快乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。

反之，如果教师做事懒散，处世消极，那么，势必会使祖国的花朵耷拉着脑袋，打不起精神，自然也不能很好地茁壮成长。

　　如今，由于社会对教师更高的要求，教师自身工作任务的繁重，工作压力的加大，使很多教师产生了对工作的厌烦情绪，对工作的热情不高，这在很大程度上影响了我们工作的质量，也不利于学生的发展与成长。

作为教师，我们应该认识到这种现状对教师自身发展、对学生成长的不利，要学会克服自己工作中的困难，以积极乐观的态度看待自己的工作，努力去完成自己的教育教学任务，实现教师价值与学生成长的双赢。

　　四、树立终身学习的观念，走终身发展之路

　　终身教育，这是现代人必备的