关于统计工作存在的问题及原因分析调研报告文稿文档格式.docx

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现将有关情况报告如下：

　　一、XX镇统计工作基本情况

　　近年来，在党委和政府的领导下，镇村两级统计工作人员合力协作，XX镇统计工作开展顺利，统计任务能够按时完成。

（一）设有统计办公室。

按照上级统计工作统一部署，XX镇政府设有统计办公室，人员配置有在编统计助理1名，二层机构协助统计工作的在编人员1名。

XX个村（社区）均安排了人员负责统计工作。

统计办公设备等硬件设施基本配备齐全。

（二）健全统计制度。

为使统计工作规范化、严格化，XX镇建立了一系列统计工作制度。

一是实行村级报表制度。

明确村级的报表时间和方法，由村统计员向镇统计办公室报送手工报表和电子报表，镇统计办公室经过汇总、初核，由镇分管领导签字审核后向上级单位报表；

二是实行统计培训制度。

在上报各种报表前，组织全镇统计员进行培训，严格统计报表质量与报表时间。

　　（三）开展统计自查活动。

为确保统计制度的执行力度，XX镇开展了自查活动。

一是镇统计办公室人员定期进入各村（社区）进行业务检查指导，及时总结推广一些好的做法和经验，查摆工作中存在的问题并予以协调解决；

二是要求镇村统计人员对近期统计工作进行认真分析，互相查找工作中的不足，通过认真对照总结，提高各自的业务水平。

　　二、XX镇统计工作存在的问题及原因分析

　　近年来XX镇的统计工作取得了一定的成效，但离做好新时代的统计工作目标还是存在不小的距离。

（一）统计宣传未经常化。

统计办公室虽有统计人员，有办公设备、有数据处理设备、有统计资料专柜等符合“七有标准”，但统计宣传工作还未做到经常化，群众对统计的认可度不高，统计意识不强。

未能做到宣传经常化的原因，一是经费不足，在统计工作日趋完善的过程中，统计涉及面宽，镇政府财力有限，列支在统计宣传费用上的经费少之又少，经常化宣传统《统计法》等法律法规更是难上加难；

二是镇级统计人员力量不足，目前统计办公室只有1名专职统计干部和1名协作统计干部，统计工作量大，难以分出精力经常做统计宣传工作。

（二）统计人员未专业化。

究其原因一是XX镇全镇的统计人员均没有统计从业资格证；

二是统计人员不专职，大部分统计人员兼职其他工作；

三是统计人员流动性大，变动频繁；

四是业务交接不及时，指导不到位，统计人员对业务不熟悉。

　　（三）统计数据精确度有待提高。

统计工作是党委、政府科学决策的重要依据，统计数据的精确度影响着决策的科学性。

统计数据的精确度，一是受统计力量的影响，统计力量薄弱，工作量大，在一定程度上会影响到数据的精确度，工业数据的统计尤其突出。

XX镇是工业重镇，工业统计的基础在企业，一些小企业的财务人员都为兼职会计，难以系统细致的进行统计工作，不少企业对统计工作不够重视，在更换财务人员后，没有对本企业的统计报表进行妥善保管，导致丢失或遗漏，这些企业的数据难免存在数据“失真”的情况；

二是受客观因素的影响，例如在统计水灾、旱灾等自然灾情数据时，天气、地理不可抗拒因素会影响收集到的数据的准确度。

　　三、对策建议

（一）强化统计基础工作。

一是要配齐配强统计人员，建立专业的统计队伍。

镇村两级要把思想素质好、业务能力强、能够胜任统计工作的人员选派到统计岗位；

二是要上级部门下拨工作经费，加大宣传资金的投入，保证统计工作能够有效开展；

三是要加强基础建设规范化，对于统计工作依法记录，建立统计资料的审核过程，档案的交接和签署都要按有关规定进行。

（二）加强统计法制宣传。

统计人员要深入学习《统计法》等法律法规，通过开展统计法现场有奖竞答活动、制作有关统计法的板报，打印统计的宣传资料进行发放、制作短视频等线上线下的方式，多渠道宣传《统计法》等法律法规，增强大家的统计意识和法律认知，为统计工作创立良好的环境。

　　（三）加强业务培训，提高业务能力。

对于目前统计人员紧张的现状，通过“传、帮、带”的方式能有效缓解和解决问题，这也是提升业务水平的有效途径。