第五课大学生求职安全知识优质PPT.ppt

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要你介绍你朋友、亲友加盟陷阱四：

不签订就业协议书陷阱五：

不将承诺写入合同陷阱六、劳动合同变产品协议,陷阱七、面试地点临时租借招聘单位选择宾馆等临时租借的地方作为面试地点陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱等等，可谓招聘陷阱形形色色,总之，求职陷阱主要分两大类:

一、虚假职位信息1、以招聘之名盗取个人信息2、借招聘之名储备人才3、以招聘之名非法敛财二、通过招聘对应聘者进行压榨1、以招聘之名诱人犯罪2、招聘时设下薪酬陷阱3、粉饰职位信息骗取劳动力,三、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学相关问题,1、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学可获得的益处。

2、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学习的关系及如何处理此关系。

3、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学（除学校统一推荐、安排的，即自己通过各种途径寻找的）同样也当心前面所说的类似陷阱。

案例1、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人，该同学在未经认真核实地情况下，只身去应聘家教，结果遇害。

（案例）有社会上的人（模样和学生差不多）混进学生宿舍，这些人通常随身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品等，说是寻找代理。

除此之外，还有代理车票等。

（案例3）社会上有某些中介机构，给同学们介绍工作岗位，但要求同学们先交几百元的费用，并且会举办什么讲座或沙龙，其实质就是给人洗脑，灌输成功的思想，之后，甚至还会有要求同学们要介绍其同学、亲人、朋友入会。

四、求职中的安全应对策略,

（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性

（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性（三）要谨慎行事，学会用法律保护自己,

（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性,1、通过上网或其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符；

2、通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实;

（二）、面试过程中，要时刻保持安全的警惕性,1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；

2、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心；

3、面试时，要注意以下环节：

一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征；

二是对方所提工作内容空乏不具体时,不要被夸大言辞所迷惑;

三是身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；

不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；

四是主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆；

五是如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；

六是拒绝不合理的邀约及要求；

七是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西,4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交保证金或其他培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。

5、面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。

尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。

如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。

6、面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所及电话号码。

7、要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！

三、要谨慎行事，学会用法律保护自己,遇到相关问题，要敢于向有关部门反映；

在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。

当然，在签订就业协议书及劳动合同前一定要对其内容反复斟酌，方可落笔。

一、签订劳动合同的有关问题,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。

劳动合同的签订，不仅事关个人在薪酬、福利、保险等方面的物质利益，还涉及到诸如培训、晋升等个人长远发展问题，因此必须慎重对待。

比较常见的合同陷阱,

（1）“生死合同”：

在危险性较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。

（2）“暗箱合同”：

这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。

（3）“霸王合同”：

有的用人单位与从业人员签订劳动合同者，只强调自身的利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。

（4）“卖身合同”：

这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。

（5）“双面合同”：

一些用人单位在与从业人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来应付有关部门的检查，一份用来约束从业人员。

五识别并防范传销、网上传销活动,1如何识别传销当前，传销组织往往打着“直销”、“连锁经营”、“电子商务”、“人际网络营销”等旗号从事传销。

识别传销应从以下几个方面认识：

从组织方式看，传销组织者承诺给予参加者高额回报发展他人加人，参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入，以此组成上下线紧密联系的传销网络；

从计酬方式看，组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬，或以参加者发展的下线的销售业绩为依据给付报酬，形成传销的“金钱链”；

从销售方式看，与直销的单层次销售（即推销员直接将商品推销给最终消费者）相区别，传销是多层次网络式销售；

从经营目的看，传销不以销售商品为最终目的，而以发展人员数量，骗取钱财为最终日的。

2如何防范传销,如果被骗到外地，到达当地后朋友绝口不谈工作、生意，而只是带你游山玩水、熟悉环境，进行所谓放松；

要看你的身份证、借打你的手机等。

情况不对时，一定要机智、冷静应对，在确保自身安全的情况下设法逃脱。

如果发现该组织从事传销活动证据确凿后，应设法与当地公安机关、工商行政管理机关取得联系，及时举报。

3什么是网上传销,网上传销是指主要利用互联网进行的传销，是近年来出现的一种新的传销形式，如：

“远程教育网”、“世界互联基金”等。

传销人员通过建立网站，利用互联网发布66J决速致富”、高额回报等虚假信息（目前传销人员还通过垃圾邮件、网上论坛、聊天工具等大肆发送传销信息），诱骗他人通过银行或邮政汇款将钱款直接汇入传销人员的账号，购买网页空间或者所谓的“产品”、致富信息，取得加入资格。

他们声称只要按照同样的方式继续发展他人加入就可以获得报酬，发展的人员越多赚的钱就越多，“月入上万”，“动动手指就赚大钱”、“坐在家里赚钱”，很快就可以成为“富翁”。

他们编造自己的亲身经历现身说教，并信誓旦旦地列出所谓的赚钱公式，号称“真的不骗你”。

使参加的人上当受骗，血本无归，而传销组织者及骨干分子则趁机敛取钱财。

由于互联网具有虚拟性、跨地域性，不少人即使上当受骗也找不到人，难以保障自己的合法权益。

因此，不要相信网上发布的各种传销信息，不要参与网上传销，也不要在网上发布传销信息。

签订劳动合同的3大注意,提前准备把握内容重点了解,如何签定劳动合同,

（一）签定劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则1.平等自愿原则2.协商一致原则

（二）签定劳动合同应当合法（三）注意劳动合同的条款（四）及时签定劳动合同（五）掌握必要的相关知识和细节,1.关于工资待遇及劳动时间2.关于解雇与解除合同3.关于试用期4.关于健康与安全5、关于商业机密6、关于妇女权利,四、求职中的安全应对策略,总之，要做到：

一、忌贪心二、忌急心三、忌糊涂心,Theend希望同学们在求职的路上一路走好！