xx镇党务公开制度Word格式.doc

xx镇党务公开制度Word格式.doc

《xx镇党务公开制度Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx镇党务公开制度Word格式.doc（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

积极稳妥、适当公开的原则。

三、党务公开的内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，本单位党员、群众关注的重点事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密的内容都要公开。

1、固定公开：

组织设置和党员公布情况；

领导班子成员，成员分工、主要职责和办公电话；

党建工作年度计划、重点任务目标及上年目标完全情况；

党务公开监督小组成员。

2、定期公开内容：

组织活动开展情况；

领导班子成员在岗履职和分管工作完成情况，党组织为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等；

党政主要领导干部廉政情况；

党员发展情况，包括入党积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况；

党费收缴情况。

3、随时公开内容：

党组织出台的有关文件，关于全县、全镇经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议和阶段性工作重点，重大财务开支情况，重点项目资金使用、招投标情况以及项目的进展情况，党员、群众关心的热点、难点问题的处理情况；

干部调动和任免情况；

党内各类先进的评比情况，违规违纪党员干部的处理情况，主要公开违规违纪党员干部的处理情况和民主评议党员的处置结果；

党员和干部群众提出意见建议落实情况；

上级党组织和本单位党组织认为需公开的其他内容。

四、党务公开的程序

1、负责党内公开工作的部门或机构提出拟公开的事项及范围、形式、时限或公开方案，报本单位党务公开领导小组办公室。

2、党务公开领导小组对公开的内容和方式经集体讨论决定的予以公开，重大、敏感的事项，须报上一级党委审核把关。

3、承办部门应将经审核后的党务公开内容，按照规定程序按时公开。

关系群众切身利益的重大事项，可采取分步公开的办法，先公开初步的方案或意见，听取党员、群众意见并修订后再公开。

对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众利益的一些敏感问题，有的仅限于党内公开，有的要按先党内、后党外的顺序公开。

4、实施党务公开期间，要明确专人负责收集，整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

抛沙镇首问责任制

为了进一步促进我镇机关行政效能建设，改进工作作风，提高工作效率，保证服务质量，确保群众满意，特制定本制度。

一、有关人员来镇机关办事，第一位接受询问的镇机关工作人员即为首问责任人。

二、首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其服务的责任，必须做到使用文明规范的用语；

耐心听讲、认真受理、服务周到。

三、属于首问责任人所在部门职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的给予办理，不能办理的，应耐心说明情况；

不属于首问责任人所在部门职责范围内的事项，首问责任人要负责向对方明确的告知有关承办部门。

四、属于业务不明确或者首问责任人不清楚承办部门的事项，首问责任人要及时与镇办公室联系，帮助落实有关承办部门。

对群众提出的问题和要求，无论是否是自己的职责（权）范围的事，都有责任和义务给群众一个满意的答复。

五、办理事项若不属于我镇职能范围的，首问责任人要耐心给与解释。

六、有关人员来电话反映情况或举报的，接听电话的镇机关工作人员为首问责任人，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话等登记在册，转镇办公室或有关部门办理。

来电话咨询的，接电话的人为首问责任人，属于本人业务范围的，应认真负责地回答；

属于其他部门业务范围的，应将有关的电话号码告知来电人，镇机关工作人员接答电话都应热情礼貌，并尽可能地回答问题。

七、对于来投诉、报案、举报的群众，应热情接待，认真受理，详细耐心地听取群众陈述，并做好记录。

八、对群众的投诉、报案、举报的问题或其他单位、部门经手办理的事项等，一时无法做出明确答复的情况，要认真做好登记工作，并及时查询落实，主动向群众做好说明解释工作和反馈工作，让群众满意。

九、对首问责任人的处理：

1、责任人没有做到首问责任制要求尚未造成不良后果的，予以谈话告诫。

2、责任人接待推诿或刁难群众产生不良后果的，一经查实，给予批评教育，情节严重、影响恶劣的，给予当年考核不称职或直接纪律处分。

十、对首问责任人的处理依据：

1、对“责任要求”的执行情况及其产生的效果。

２、群众的投诉函（举报电话）、意见箱等。

抛沙镇失职追究制度

一、失职追究内容

镇机关工作人员在履行职责过程中，违反法律法规或有关制度，给国家、基层、群众、公共利益造成损害或其他不良后果；

办文办事超过规定期限，扯皮推诿，造成不良影响，受到群众投诉和上级批评的，将追究有关责任人责任。

二、失职追究范围

（一）违反法律法规和有关制度规定的；

（二）对上级和本单位作出的重大工作决策，不传达贯彻、不检查督促落实，给某一方面工作造成重大影响或严重后果的；

（三）不执行上级指示、规定，滥用职权，造成严重后果的；

（四）对其职责范围内的工作推诿扯皮、不负责任、或超越权限行使职权，导致发生严重后果的；

（五）违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，刁难服务对象，存在以权谋私、假公济私、“吃拿卡要报”等损害群众利益行为的；

（六）有其他违纪违规行为的。

三、有关责任人员的区分

（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失或后果负直接责任的人员或者领导干部；

（二）主要领导责任者，是指在其职权范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接责任的领导干部；

（三）重要领导责任者，是指在其职权范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导干部。

四、失职追究办法

（一）有下列行为之一者，给与告诫或批评教育；

1、首问责任人一次性告知不清楚，态度粗暴的；

2、承办人不能一次性告知办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求，并故意刁难的；

3、单位来办事，手续齐全，符合规定，应及时办理而不办理的；

4、工作中出现一般性差错或未按照规定时限完成办文办事任务，但能在第一次催办期限内完成的；

5、对下属管理不严，造成工作人员违反有关制度的相关领导。

（二）有下列行为之一者，通报批评，调离工作岗位：

1、不遵守上下班和请销假制度，长期无故旷工，严重影响工作的；

2、业务水平低，办事能力差，完不成工作任务或经多次催办仍未按要求完成任务的；

3、工作出现严重差错，造成损失和较大影响的。

（三）有下列行为之一者，给予党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究法律责任：

1、私自收取、截留滞留公文或申办资料造成重大损失和影响的；

2、违反保密规定，泄露机密，造成重大损失和影响的；

3、工作作风和服务态度差，多次受到投诉的；

4、滥用职权，严重违反有关法律、法规，造成重大损失和影响的；

5、失职、渎职、以权谋私、假公济私、乱收费、乱罚款以及“吃拿卡要报”等损害服务对象利益的；

6、主要领导不认真履行职责，对下属工作人员发生违纪违规等行为熟视无睹，不作处理，甚至隐瞒、包庇、护短说情的。