面试考核标准表格文件下载.xls

面试考核标准表格文件下载.xls

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年月日考考察察项项目目标标准准面面试试试试题题备备注注得得分分形象气质着装整洁得体（4）精神好（3）肢体语言得体（5）谈吐礼貌（3）普通话标准（10）声音清晰（4）身高颜值（10）通过观察得知求职意向积极详细的自我介绍

（2）对公司有一定了解

（2）愿意做销售（10）对销售工作有较深的认识

（2）面试不迟到

（1）用三分钟做自我介绍知道我们公司是销售什么产品吗？

通过什么渠道得知的？

你怎么会选择我们公司的？

为什么选择做销售？

你认为一个销售员应当具备哪些能力和素质？

工作经验有类似工作经验最佳（6）思路清晰、表达流畅（5）应变能力（5）勾通技巧（5）以前有过工作经验吗？

你在简单介绍一下最近的工作。

为什么离开原来的公司？

你觉得一个好销售员应具备哪些能力？

销售模拟:

假设你现在就是我们公司的销售员，我是客户，现在请对这支笔对我进行销售。

个人品质心态自信（3）积极乐观、情绪稳定

（2）勤奋踏实、吃苦耐劳

（2）你觉得你自己的优势（优点）在哪里？

你以前工作中遇到的最大的困难是什么？

面对困难时你会如何解决的？

在什么情况之下你会选择放弃这份工作？

压力测试公司对销售员的压力要求较高，必须要有良好的心态，能够承受压力，面试中可以尝试压力面试的方法（5）如果给你制定的任务你很难完成你会怎么办？

A快速说出没有喂难情绪（5）B回答迟疑有喂难情绪（3）C完全不知如何回答（0）认可度认可公司（3）认可公司的销售模式（3）向应聘者介绍特殊的销售模式看其反应你能适应这种销售模式吗?

（能能否否接接受受出出差差）成功欲望希望工作杰出（4）能够接受挑战，能过努力获得高薪（5）假设团队共5人，你希望自己处在什么位置？

如果同事的业绩比你好？

你会怎么做呢？

综合评价：

总分：