广告公司调查报告Word格式文档下载.doc

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五、实习总结......................................24一、开题报告

1、研究题目：

户外广告实习调查研究

2.选题依据:

户外广告中创意设计是必不可少的元素之一，如果没有好的创意，画面再好的广告也只能说次品。

广告是随着人类的进步而逐渐发展起来的，而户外广告发布在室外街头，目标客户是匆匆而过的行人，因而要在繁杂的信息空间内脱颖而出，可以被远距离观看，且瞬间传递信息，户外广告的创意独特新颖就显得尤为重要了。

3、选题的研究现状：

随着人们旅游和休闲活动的增多以及高新科技的广泛运用，户外广告媒体将成为21世纪最具成长性和发展潜力的优异媒体。

户外广告媒体已成为广告主的新宠，其增长速度大大高于传统电视、报纸和杂志媒体。

全球户外广告发展进入繁荣期，从2006到2011年五年，户外广告的增长速度最快，达到35%，电视位居第二位，为32%,报纸、杂志列第三、四位，分别为23%和22%。

由此可见，户外广告呈现强劲的发展势头。

具体表现在：

一是户外广告媒体在表现形式上不断突破。

常见的户外广告有：

路牌广告、电动或电子户外广告、灯箱广告、海报与招贴等。

但随着科技的飞速发展及户外新媒体的积极开发，户外媒体在表现形式上出现了卫星发射现场广告、各种空中广告、真人广告自动翻转（多面）广告等。

二是户外广告由快速消费品类产品扩展到众多行业。

创意和特色是户外广告规划设计的灵魂，中国众多新兴行业如金融业、汽车业、零售业等也将参照国外的媒体投放方式，将越来越多的推广费用投向户外。

三是各行各业热切希望迅速提升企业形象，传播商业信息，各级政府也希望通过户外广告树立城市形象，美化城市。

基很多户外广告对于广告创意的认识还不够深刻，户外广告高速增长和规模化发展的同时,仍存在一些问题。

4.研究主要内容:

?

随着新科技不断涌现，户外广告的模式和设计也日新月异。

电脑七彩喷墨打印，静电和数码气扫科技令户外广告画面脱胎换骨，促使户外广告媒介更多元化。

从传播特性看，户外媒体体现出区别于其它媒体的显著特征，即视觉性、动态性、告知性、环境性和非内容性等五大属性。

这五大属性直接决定了户外广告的创意设计表现的原则。

广告创意既以媒体作为载体，只有充分理户外媒体具有显著的空间属性、建筑属性、政治属性、文化属性和社区属性等五大属性，了解各种媒体的优势与局限，才能充分发挥创意的冲击力与媒体的组合力。

这五大属性很好地概括了宏观层面的户外媒体，同时也给户外创意提出了原则性要求。

④户外媒体的环境性被有意无意地忽视了，这严重削弱和限制了户外广告的表现效果和表现空间。

在具体创意时，户外广告既要与环境保持必要的和谐，又要形成必要的反差。

户外广告规划亟待解决的是如何处理其与设置环境关系的问题。

5.研究目的:

创意设计就是将户外广告的定位从概念上表达出来，通过特殊的形式来表现广告的主题，具有现实和情感内涵的设计图形，户外广告创意设计无潮流、无国界。

而具有娱乐性，寓意性和观赏性的广告设计作品，使受众在轻松的气氛中，接受相应的品牌或社会事业传递的信息;

因此，了解消费心理，以高品质的创意设计作品打动人，使消费者牢记某个产品，并激发其购买产品、尝试服务或为社会事业行动起来使广告效益达到最大化是户外广告的重任。

篇二：

有关广告企业调研报告

关于对**设计形成

调查团队成员：

姓名班级电话号码关于对**设计的形成改进构想的调研报告

摘要：

十八大勤俭办会的提出，大部分地方的积极应对执行，使得众多商业化企业的经济效益增减不平，**市**设计公司也不例外。

在这样的背景下要壮大和充实自己，就要不断扩大**的销售群体和规模，完善自身的产品服务质量和优秀团体，因此我们以反映广大学生对**设计的初印象及评价，并在此基础上形成对**设计的改进构想为目的，对广大消费群体和**公司等做了调查，希望通过得到的数据分析和总结，能够可以给他们的设计创新和公司扩展提供一定的帮助。

前言

2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京胜利召开。

十八大厉行“务实高效、勤俭办会”的会风给我们留下了深刻的印象。

如今社会是一个物质文化十分丰富的社会，在这样的背景下，人民渐渐的忽略了勤俭节约的习惯，逐渐养成了大手大脚的恶习。

大力发扬艰苦奋斗精神，大兴艰苦朴素、勤俭节约之风，这是时代的要求，也是党和人民的期望。

但是，在我们感慨和享受着这一政策的为我们带来的积极影响的同时，一些企业的发展也面临到更多的挑战和选择，特别是关于广告设计公司之类的企业。

勤俭办会的提出，大部分地方的积极应对执行，使得众多商业化企业的经济效益增减不平，**设计公司也不例外。

在这样的背景下要壮大和充实自己，就要不断扩大**的销售群体和规模，完善自身的产品服务质量和优秀团体，针对这些目标和完善，我们以反映广大学生对**设计的初印象及评价，并在此基础上形成对**设计的改进构想为目的，对广大消费群体和**公司等做了调查，现就调查结果做以下分析报告：

一、**创意设计有限公司简介：

**初创与2009年，**创意设计有限公司正式成立于2012年至今，是一家立足**，服务全国，拥有雄厚的创意设计能力，优良的运营管理机制，高效的服务标准的机构。

作为一个优秀的新生企业，**以成为“中国最有效的品牌设计创造商”为目标，以“出色的创意、优秀的执行、有效的传播”为原则，着力提供涉及企业形象、广告平面设计、网站建设、会展策划、网络推广、产品设计与开发、陶瓷制作设计、开发、销售；

动画设计、会议礼仪服务、翻译服务和市场调查的业务。

二、广大学生对**设计的印象及评价。

俗话说：

“金杯银杯不如老百姓的好口碑”，庞大的消费群体和大众口碑对一个优秀企业的影响是不可忽视的，我们通过对校内学生的抽样调查统计得出，大概有80%以上的同学对**公司略有所闻抑或者是毫无了解，大部分原因主要认为公司宣传力度和影响力都不够大，于是对它的了解也少之又少，而对于大部分单个的学生消费者来说，公司主要的经营项目和范围虽然能引起大家的关注，但跟他们平常的需要和消费范围都不太挂钩，学生消费能力有限，所以选择的必要性也就不大，总的来说，大部分学生对**的印象是好奇、模糊和偏向好感的，这对**公司今后的产业发展起到了很大的奠基作用。

其中，在我们的抽样调查中，大概有一半以上的人对**公司服务项目中的广告策划、形象设计、包装设计、广告制作、陶瓷工艺等更感兴趣，相信这对**公司短期的发展方向会有很好的影响。

当然，除了兴趣以外，大家觉得企业产品的质量和价格、企业信誉等是更值得关注的。

由于很多学生没有与**公司进行实质性的合作和产品购买，所以提供的大部分评价是比较模糊和表面的，但也具有很好的建议性和探究性，值得借鉴研究。

三、关于对此次调查所得出的结论与问题。

通过对消费群体的抽样调查和**公司人员的交流，我觉得**是一个充满活力，有创造性的创业团队，发展潜能大、团队面貌新、团体分工明确、管理人性化等，但也存在着一些不足和需要改进的：

（1）公司宣传力度和影响力不大。

从调查结果来看，还有很大部分人不了解**，甚至还有没听过的。

通过和**人员的交谈可以了解到，**会定期更新公司的海报张贴以扩大宣传，但是光靠这个途径起的作用是很小的，而此次**公司与管理者协会共同举行的“**杯”活动，虽然也使更多人听说或更多的了解**公司，但仅靠几个单一的宣传途径，也达不到公司宣传的理想效果。

（2）公司网站设计和产品设计创新能力有待提高。

随着科技信息技术的飞速发展，网络成为了一个很重要的宣传平台、商品了解和购买途径，而要想在复杂多样的网络中迎头直上、步步高升，就需要拥有属于自己的特色和创新，公司网站也是如此，经过对**公司的网站调查来看，大部分同学认为**公司网站设计比较简陋，公司介绍不详细，产品介绍更少等，而对产品的创新设计一直是**公司不断努力的方篇三：

奥美广告公司调研报告

奥美是wpp集团麾下成员。

作为全球最大的传播集团之一，wpp集团在全球106个国家，拥有2,000间办公室，并为本土、跨国及全球签约客户提供全方位传播服务，业务涉及广告、媒体投资管理、一对一传播、顾客关系管理、数码传播、公共关系与公共事务、品牌形象与标识、医药营销与专业传播等。

经由wpp大家庭，奥美有能力在所有传播领域中启用首屈一指的专业精英。

成立时间及成长历程：

奥美广告公司的成立始自广告大师大卫·

奥格威。

他以过人的才智和热诚写下了精彩的一生;

他对广告不同凡响的见解与理想，造就了奥美的传奇。

奥格威生于1911年6月23日，英国westhorsley。

先后受教于艾丁堡fettes大学及牛津大学。

然而他没有毕业，而是像他后来所说“被扫地出门。

”他称这段经历“是我一生中一次真正的失败?

我本可以成为牛津的一颗明星，但是却因为屡次考试不及格而被轰出了校门。

”

之后，奥格威转道巴黎，在皇家酒店厨房工作。

厨师长雷厉风行的作派给他留下了深刻印象，并由此衍生了他后来倡导的管理原则。

1972年，在谈及领导原则时，他如此回忆pitard厨房里的高昂士气：

“我亲眼看到厨师长开除他手下的厨师，只是因为这个可怜的家伙没有把蛋糕烘好，完全不留情面。

我当时非常震惊，然而其他厨师却引以为傲，认为自己在为世界上最好的厨房工作。

如果在美国海军服役的话，他们出租车气简直可以为军争光。

回到英国之后，奥格威受雇于aga厨具公司，成为一名上门推销员。

1935年，他为aga的推销员写了一本推销辅导手册，后来被《财富》誉为“有史以来最好的推销员手册”。

当时，他年仅24岁，却已写出经久不衰的推销名言。

“前景谈得越多，推销的可能性越大，拿到的订单越多。

但是不要以为电话推销的数量就等同于推销产品的质量。

1936年，他的兄长为他在伦敦一家广告公司谋得实习的机会。

该公司送他到国外学习美国广告技术，为时一年。

这一年，他收获颇丰，不仅学业有成，而且邂逅了18岁的女学生。

二战爆发的那一年，他们喜结连理。

25岁的他宣称：

“每一个广告必须讲述完整的营销故事，文案中的每一句话都要掷地有声。

1938年，戴维·

奥格威移民美国，受聘盖洛普民意调查公司，在其后的三年中辗转世界各地为好莱坞客户进行调查。

盖洛普严谨的研究方法与对事实的执著追求对奥格威的思想影响巨大，并成为他行事的准则之一。

二战期间，他受命于英国安全部，出任英国驻美使馆二秘。

战后，他与宾夕法尼亚州阿们宗派为邻，以种烟草为生。

后举家迁至纽约，并决定开创自己的广告公司。

由于资金问题，他向外界寻求帮助。

这个38岁的男人，失业，大学肄业，曾做过厨师、销售、外交官和农夫；

对市场一无所知，从未写过一篇文案。

38岁尚未正式涉足广告业，只有5000美金原始资金?

哪个广告公司会启用这样一位人物？

然而，一家英国公司却慧眼识君子，投资4万5千元助他开业。

奥格威与andersonhewitt，一位他1941年相识的会计师一同开创了hewittogilvy,benson&

amp;

mather，（奥美前身），从此凭借独创的理念、敏锐的洞察力、勤谨的作风引领着公司一步步走向壮大，3年之后，这个一度黯淡的男人已名扬业内，犹如创造了一个奇迹。

尽管奥美发展顺利，三年之后资产已达900万，但是他的创始人仍有些许遗憾。

他需要一项设计来展现他无限的创造力。

1951年，一家小制衣厂老板，c.f.hathaway登门寻求帮助。

于是，“戴黑色眼罩的男人”跃然而出，为产