农村信用社面试大全Word格式文档下载.doc

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在生活中，要尊重领导，团结同事，处理好人际关系，主动关心和帮助同事。

多为单位多做一些力所能及的事。

你未被录取，你会怎么做？

首先如果没有被录取的话，我肯定会难过的，但是我尽快调整自己的心态，因为参加农信社招聘充满挑战，有竞争就有优劣，有成功必然有失败，往往成功背后有许多困难和挫折。

因此我会坦然面对，不气馁。

其次进行自我反思，没被录取肯定是自己哪方面的能力有所欠缺，认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.实事求是的评价自己,找出自己不足的地方，加强学习,提高自身的素质。

总之要以积极乐观心态来看待这次面试挫折，从失败中找出不足，再接再厉，为下次报考信用社做好准备。

谈谈你对“爱一行，干一行”与“干一行，爱一行”的理解？

（１）我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度去理解。

（２）首先，从择业观上来说，这句话是有一定道理的。

俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。

譬如对于我来说，我认为目前我所报考的农信社工作，高度符合我的择业标准。

（３）其次，从对待工作的态度的角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致消极对待自己所从事的工作。

在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。

（４）综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，做好自己的本职工作。

请谈谈如何适应信用社工作的新环境?

答：

①信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的综合素质和业务水平，不断提升自己的服务水平， 

谈谈你的短期职业规划、长期职业规划？

短期目标：

刚刚参加工作时，要尽快适应新环境，努力学习掌握各项业务知识与技能，踏踏实实做好自己的本职工作。

同时利用业余时间加强学习，

考取银行类

职业资格证书，比如银行从业资格考试证、会计从业资格考试，经济师。

同时要积极申报职称评定工作，争取在一两年内获得初级经济师职称评定。

长期目标：

在积累了一定的工作经验后，通过自己的努力，争取在五到八年内，自己业务能力做到标杆，同时争取到经济师职称评定。

同时积极参与部门竞聘，努力提高自己各方面的能力，使自己能成为行业精英，有所作为。

不过我会根据当期目标评价自己所处的位臵，然后相应的调整自己的计划。

单位把你分配到农村，你怎么办？

首先单位安排我到基层网点，肯定是领导经过慎重考虑做出决定的，也必然把我的客观条件考虑进去了，因此我接受单位的安排并做好本职工作。

其次农信社它本身办社宗旨：

根植农村、服务三农。

因此它很多网点就是在农村。

同时深入农村，我才能更好了解农村金融服务、农民贷款需求，才能更快锻炼和提高自己各方面的工作能力。

总之，单位把我分配搭配基层网点，我会从零开始做起，踏实工作，一步一个脚印，不怕吃苦，乐于奉献，并且通过自己努力获得晋升的机会。

单位要你做柜五年，你怎么看？

都说万丈高楼平地起，如果没有踏实的基础，那么就不会有辉煌的事业，基层/琐碎/作柜台虽然有些不便，但是如果做为一个新进职员，想要提高工作技能就必须从基层/琐碎/作柜台做起，小屋不扫何以扫天下，如果基层/琐碎/作柜台工作都做不好，就不能说起以后在信用社的自我发展和完善。

而且信用社基层业务繁杂，每天面对形形色色的顾客，不仅能提高业务能力，也能提高自己的应变能力和社交能力。

作为我是愿意到基层锻炼的。

（积累、分配地点、琐碎工作） 

长期从事工作琐碎（做柜）使人没有上进心，你怎么看？

首先一个人有没有上进心，取决于他的职业目标，是内因的作用，并非外因可以决定的。

虽然外因可以通过内因起作用，但是作为一个合格的信合员工，他职业目标和动机应该是坚定的，不会因为长期做柜而改变。

其次做柜这样的一线工作，是银行最基本业务，是我们应该掌握的最基本技能，特别作为新人来说，更应该提高注意力，认真学习，不断总结经验。

并且在柜台工作每天和形形式式的人打交道，这样既在锻炼我们业务素质同时又能锻炼人际关系处理。

因此是一个快速自我提高工作岗位，不可轻视。

总之，我认为长期做柜不会使人没上进心，关键在于自己心态和坚定职业目标。

第一我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。

我想成为一名为人民服务的信合人员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键;

第二工作无高低贵践之分，都是人民的勤务员，比较琐碎的事也是工作的一个组成部分，干好比较琐碎的事同样也是在为社会作贡献;

第三比较琐碎的事，由于每个人的态度不同，处理的结果也是不一样的，俗语说“行行出状元”。

要懂得从琐碎的事情中提升自己能力。

你如何看待工作中的竞争？

竞争是一个国家、一个民族赖以生存和发展的永恒动力。

一个国家、一个民族没有竞争，就没有进步和发展。

一个人没有竞争的压力，也就没有前进的动力。

工作中的竞争有良性竞争和恶性竞争。

良性竞争是正常的，优胜劣汰，物竞天择，只有竞争才有进步，社会才会发展。

大家只有在你追我赶的环境下，才能有进步，才能相互学习和提高。

面对良性的竞争，我会认真去对待，并且会积极地去争取。

对于恶性竞争，我绝不会参与，因为那没有任何意义。

在工作中我们要努力营造比学赶帮超的良好环境，把竞争当作进步和提高的动力，更好的工作。

人一定要有进取心，要上进，做事情就是要有不断前行的精神。

所以我很愿意迎接挑战，面对正当的竞争，只要自己做得到，就会尽量去争取。

你在基层遇到困难你怎么办？

首先要调整自己心态，人生不可能是一帆风顺，遇到困难和挫折是很正常的事，关键是我们应该积极面对和解决它。

其次要具体问题具体处理：

如果在自己能力范围能可以处理的，就尽力去解决。

在自己能力范围外，可以向领导、同事寻求帮助，多主动沟通。

相信办法总比困难多，依靠大家的力量没有什么解决不了的。

把你分配到艰苦地区，与你期望差别较大，你怎么办？

各位考官好，首先在报考农信社之前我已经做了大量准备工作，农信社是根植农村、服务三农，所以它的很多网点就是在农村，而且我本身来自农村，比较能吃苦。

因此在艰苦环境中工作我早已做准备，并且相信自己能做好工作。

其次我想作为为刚步入社会的新人，要树立正确的职业观和人生观，摆正心态，多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不是对环境提出什么要求。

同时要认识到在艰苦的环境中更能提升我们各方面能力，因此要脚踏实地、积极乐观工作，为实现自身的职业目标去奋斗。

总之作为一名合格的农信员工，要正确处理预期和现实的矛盾，敢于面对现实，接受现实，适应现实，用积极乐观的心态鼓舞自己，克服困难，加强学习，提高自己综合素质，相信我一定能够战胜现实中的种种困难，实现自身的人生价值。

你如何同单位的领导、同事相处？

第一、要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到影响。

第二、人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。

应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第三、谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，支持并协助同事工作。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进信用社工作的工作效率。

工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

（2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好。

如果是这样的话我会努力改正。

（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。

有问题就及时改正。

（4）即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力。

你经常为单位出谋划策,汇报领导,但都如石沉大海,你怎么办?

第一保持一个良好的心态，正确地看待这个问题。

第二认真的反思自己，分析建议石沉大海的原因，具体情况具体处理，方案石沉大海第一种可能是因为我的“出谋划策”存在很多的不足，如果是这个原因，我会加强学习，不断学习，完善我的建议；

第二种可能是因为领导太忙了，没有时间关注我对单位的建议。

如果是这种情况，我应该理解领导，全力支持领导。

第三沟通，可在领导不忙的时候，心情好的时候，主动与领导沟通交流，将自己的建议当面呈报领导，接受领导的指正和意见。

第四扬弃，总的说来，我不会因为建议石沉大海影响到我工作的积极性，在以后的工作中，我仍然会加强学习，努力工作，为单位的发展积极建言献策。

有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理?

对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。

但是，也要注意灵活性。

顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们性质结构端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。

如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。

如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你该怎么办？

第一，如果工作中出现错误，首先要保持冷静，立刻采取相应的措施，弥补错误，把损害降低到最低点

第二，对于失误，要有主动认错的勇气，如果是因为自己的问题要勇于承担责任，如果是团队中因为其他人的原因，也要严肃对待，和团队成员一起努力客服 

第三，要针对此次失误要吸取教训，总结经验，避免类似错误的再次发生最后，人非圣贤，孰能无过，关键是我们碰到问题是的心态，和解决问题的行动，在以后的工作中，我会严格要求自己，努力提升自己的工作能力，把失误降低到最低点

单位人事调整，你觉得自己适合A岗位，但是领导觉得把你放到Ｂ好，你怎么看？

首先，我会感谢领导给我的这次机会和对我的信任，然后服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B的工作。

单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。

其次，对于这件事，我是从以下两方