小学教师经验交流多篇Word文件下载.docx
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做学生的普通老师,为他们辅导,帮他们制定学习计划,指导学习方法;
更要做学生的严厉班任,对他们存在的各种不良行为习惯予以强硬的遏制。
为了培养学生积极向上的品质,建立良好班集体,我把德育放在首位,对学生进行量化管理,给学生平等的机会,在每一次建校劳动中我都以身作则、率先垂范,因为我知道我的言行对学生的思想、行为和品质都具有潜移默化的影响。
所以,我一直向身边的几位班主任学习,去做学生的榜样,让学生信服。
数年寒暑,我与大家一样,就这样点滴的奉献着,很多亲朋并不理解,都说我傻,但是作为松南中学的老师,这么“傻”的又何止我一个呢,至少我们可以自豪的说:
我很充实、很快乐,我们付出了,为教育奉献了,我们无怨无悔。
其次,做到潜心钻研才会不断提高。
懂得无私、甘愿奉献是做好教师的一个必要条件,我们还要做到潜心钻研,努力提高。
大家知道,我的理论基础相对于其他数学老师来说还差很多,开展终身学习的活动对我而言是最有必要的,为了提高自己,改进教学,让学生感受到数学课堂也精彩,我向身边的田老师、生老师、王春雨老师等请教,她们始终热情相帮,很大程度上提高了我。
为了使课堂更灵活,我认真理解教材,课堂上结合实际创设情境、选择教法,设计一些贴近学生,贴近生活的实例和活动来进行教学,使数学和生活密切联系。
课堂上为学生安排小组活动、合作交流的机会,我进行个别的、有针对性的指导,特别是对班级中谢明伟那样的中间学生多给予课上帮助,尽可能的做到深入浅出,通俗易懂,对学生的练习和作业严格要求,结合学生不同的层次设计不同的作业,平时对学生的学习会再多一些耐心,利用早晚和课间时间给他们辅导,针对侯铭悦等没有基础的学生辅导计算、明确简单的数量关系;
针对王静默等中等生以夯实基础为主;
针对程鸣等优生进行拔高,从做思想工作入手,努力培养他们的信心和学习习惯。
为了适应现代化教学,我开展自学活动,学习简单的课件制作,潜心钻研适合于数学课堂的几何画板应用,努力掌握现代科学理论知识,不断改进教学方式、教学态度,以挖掘学生潜能为目的,认真开展教学工作。
这些年来,在校领导的指导与培养下,在各位老师的帮助下,我逐渐的得到了完善,在这向大家表示感谢,工作中虽然也取得了一点点的成绩,但都是微不足道到的过去,今后的我会在各位老师的继续帮助下、在两位主任的直接领导下,以更大的热情,加倍的努力工作,不断加强理论学习,不断提高师德修养,用心去教诲学生,塑当代教师形象,与大家同步为我校的教育教学工作奉献自己一点点微薄的力量。
第二篇:
小学教师工作经验交流
尊敬的各位领导、老师:
大家好。
感谢领导和同志们给我这个机会,和大家分享这一年来的工作经历和体验。
我知道万宝小学的每一位教师都在为学校的整体工作做着自己的努力,而我能够跻身这个集体中,感到无比荣幸。
今年的3月14日,我告别了工作将近十五年的薛卜小学,来到中心学校,开始了全新的工作旅程。
作为一名参加工作多年的教师,我坚决执行组织的每一次工作安排,虽然原来班级的学生和家长多次挽留,但我还是从大局出发,帮助动员原班学生到万宝来上学,自己也接手了一个由不同学校、不同班级的四十三名学生组成的新的班级。
面对全新的工作环境和对象,我知道有这样那样的问题等着我去解决,等着我去适应。
有一位家长直截了当的说:
“王老师,现在这个班就是一个大杂烩。
”我对家长说:
“请相信我,请相信学校,一个重新组合的班级会有更大的潜力。
”我主要从以下几个方面着手工作:
1、解决班级的融合问题,形成向心力。
刚开始,学生们嘴里说的都是原班级,就是没有我们这个三年四班,严重缺乏班级认同感和归属感。
为此,我利用各种机会向学生灌输这样的思想:
虽然我们来自不同的学校、不同的班级,但现在我们共同组成了三年四班,我们都是这个集体中的一员,要为这个集体的荣誉而努力。
我们还确立了“蓓蕾”为班级文化的主题,因为我觉得这些学生就像含苞的蓓蕾,还在蓄势待发,等待着时机成熟,也会有“每一朵花豆绽放”的芬芳;
平时的大课间、上课前一起说我们的班级口号,使学生逐步对三年四班这个集体有了认知和认同。
在运动会和太极拳比赛时,他们能够较好的表现自己,为班级争光,分别取得了第一名和第二名的好成绩。
2、与家长沟通,建立家长的信赖感。
刚开始,有部分家长对我不了解,带着一点质疑的眼光。
经过一段时间的教学,家长的质疑消失了对我的工作也比较支持。
4月18日,家长到校沟通订校服的事情,我顺便开了一次家长会,对结伴一个月以来的班级情况进行了总结。
家长说:
“很长时间以来。
我们后来的孩子总被人叫做插班生,好像是后妈生的,现在终于有了自己班级的感觉了。
”王思宇还说“老师,我爸说他相中你这个老师了。
”从那以后,班级各项工作都能有序进行,各项收费也能保质保量完成。
我相信,在家长的心里,我应该是过关的班主任了。
3、加强班级日常管理,建立良好秩序。
开始的时候,班级纪律一团糟,特别是后来的学生,不知道学校的规矩,生活习惯很差,没有纪律意识,没有卫生意识,在走廊里乱跑,不戴红领巾,乱扔垃圾,。
我们班铺的是地板,脏一点马上就能看出来,被大队部多次扣分。
没有别的办法,我只能加强管理,形成制度,规定学生自备鞋套,天天督促那几个重点学生洗脸、洗头发、洗衣服、剪指甲,不许带小食品,教师一天至少打扫五遍。
更难的是纪律问题,要仔细讲明白每一项要求,说明每一件事情应该怎么做。
虽然现在仍然达不到我的要求,但我觉得还是有一些成效的,例如,我规定每周一、三、五穿新的夏装,二、四穿旧夏装,绝大部分同学都能做的到,每周的三评比检查单我也在留意,扣的分数越来越少,我想这就是好的发展趋势吧。
4、教学问题。
本学期我校尝试了高效课堂的教学模式,作为班主任我也在积极实践,但我们班和别的班又有不同,学生整体基础太差,有12名学生的成绩在0分到四五十分之间。
我多次和家长沟通,请他们在家里给孩子补习,我在中午时间为他们补习。
我相信勤能补拙,只要他们有一点点进步,我就会感到心血没有白费。
这就是我的工作,没有跌宕起伏,只有平平淡淡,只要是从大局出发,只要是力所能及,我都会毫无怨言,做好一名教师的工作。
以后,我会一如既往,争取进步。
第三篇:
小学语文教师经验交流材料
既然是老师,都希望自己在学生面前的形象是光辉的,又是和蔼可亲的。
希望,是美好的。
然而,付诸实践的路,却不是那么容易。
九月份刚开学,也是我开辟新的工作环境的开端,揣着满怀的热情,走上教三七班语文的岗位,与一群活蹦乱跳的孩子们相处后,发现他们都很愿意亲近我,而且对我整个人都充满了无比的好奇,就像是班上来了一个新同学,一下课都围在你身边,问问这,问问那,我呢,成了一个孩子王跟他们一起说笑。
可是,马上问题就来了,我很快就发现学生们的语文基础掌握不是很牢固,而且,写作对他们来说(请收藏本站)非常困难,为了提高语文能力,无非是对他们“严”。
在学生面前做严师是最容易的,也是最简单的。
只需要你课上永远板着一张脸,不断的提出学习上的各种要求,在不满意的情况下,教训一顿,学生们肯定也能掌握好所有的知识。
可是,这样一来我距学生不是很远了吗?
但是一味地做朋友,而没有老师的威严,让他们感觉就像班里的一个同学,那我还怎样驾驭课堂,上课的时候他们怎么能遵守纪律认真听讲?
事实上有的孩子就因为跟老师没有距离了,课堂上很随意的插嘴或下位,这样怎么能学好?
怎么办呢?
怎样才能做到两者兼备呢?
回想以前学心理学时,有一句话:
老师让学生通过语言把所有的感情――积极的,消极的,都表现出来,是对学生最大的保护。
其实,这也是教师和学生交朋友的第一个要求。
是啊,这样既能和学生们友好平等的相处,又能让孩子们从心理上接纳你,从而爱上学习。
看来得从“做朋友”开始我的计划。
于是我用了二招:
(一)坐下来听学生倾诉。
作为学生,总是希望老师与他们共享快乐或分担愤怒、悲伤。
如果心平气和的做学生的倾诉对象,跟学生交流,有时并不需要做教师的自己说,只要静静的听学生把话讲完,让学生觉得你真正的理解了他的想法,体味出教师对他是尊重的,学生也就满足了。
给学生的关注、尊重和时间,是对学生最有效的帮助。
这是和学生交朋友迈出的关键一步。
(二)“蹲下来”了解学生的思想。
孩子毕竟是孩子,他们的评价标准跟我们成人是不同的,当我“蹲下来”与学生平视,才能知道学生在以什么样的眼光看世界,才能了解他们的思想。
以他们子的视觉看发生在身边的事,才能理解他们,才能看懂他们,才能走进他们的心里,才能被他们所接受。
在得到了学生们的认可后,就可以开始自己的教学计划,首先是让我最担忧的是孩子们的写作能力,他们把写作文当做一件头等难事,可是,已经到了小学中年级了,哪能不写作文呢?
于是,开始从五十字,一百字的拓展写话训练着手,让孩子们慢慢适应写作的作业,一个月下来,他们变得有话可写了,然后开始训练不同类型的作文题型,课堂上孩子们听得津津有味,回家后能够比较轻松的写出一篇合格的作文,他们看到每次自己都能写上二、三百字,越发有了信心,把写作的作业当做家常便饭,甚至有时一个星期下来训练作文的次数低于三次,孩子们都不习惯了,因为他们已经适应了这种“严格”的训练。
平时对于基础知识也是不放松一丝一毫,每一个字,每一个词,每一篇课文,每一个知识点,都是严格要求,争取让每一个孩子掌握得扎扎实实。
就这样,孩子们和我在“好朋友”似的愉快合作中,爱上语文学习。
第四篇:
冯家中心小学教师培训经验交流
激活思路,创新方法,实现有效校本培训
——冯家中心小学教师培训经验交流
教师的专业成长,与扎实有效的教师培训工作息息相关。
当前教师培训工作仍然存在着形式单一,无法满足教师成长需要的弊端。
我校也面临同样的问题,为实现有效培训,我校决定改变以往按工作搭配进行培训的方法,本着以教师的成长需要为本载体的原则,不断激活培训思路、创新培训方法,逐步探索出一条适合我校实际的校本培训新模式。
为了构建充满活力的校本教研,正确地为教师培训“号准脉”,让校本培训真正符合每一个教师的需要。
学校决定构建灵活的培训方式,为教师提供一个培训的菜单,让教师自己点菜,各取所需。
这个