2022年全市招商引资工作汇报文稿Word格式文档下载.docx

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全年实现招商引资总量XX亿元，同比增长XX%，超额完成省下达的XX亿元的年度目标任务；

其中，工业引资XX亿元，同比增长XX%，占总量的XX%；

外商直接投资XX亿美元，同比增长XX%。

（二）招大引强有所收获。

XX年，全市新签约项目XX个，协议投资总额XX亿元，全部投产后产值达XX亿元。

其中亿元以上项目XX个，占项目总数的XX%。

80个项目中，工业类项目XX个，现代农业类项目XX个，现代服务业类项目XX个。

2021年，全市在建亿元以上工业项目XX个，协议投资总额XX亿元。

投资总额达20亿元以上项目XX个,即XX公司、XX集团等企业投资额为XX亿元,占全部在建项目投资总额XX%，一批投资30亿元以上的重点项目开工建设或即将竣工投产。

（三）园区集聚逐步增强。

紧盯意向项目，锲而不舍开展点对点精准招商。

全市XX个省级及以上产业园区累计签约各类产业项目XX个，合同引资XX亿元，其中工业项目签约XX个，投资额XX亿元。

四大园区承载能力不断增强，项目吸附力不断提升，招商引资主阵地功能逐步显现。

2021年签约的XX个工业项目中，落户四大园区的有XX个，占项目总数XX；

XX个项目投资总额XX亿元，占整个签约项目投资总额的XX%。

园区集聚发展水平逐步提高，主导产业特色逐步凸显。

其中，XX可望成为XX地区有重要影响力的手机配套零件生产基地。

（四）项目推进务实高效。

定期梳理更新重点在谈和签约项目的进展情况，通过个案指导、会议调度、现场推进等多种方式加强项目调度。

坚持“量化管理、明确责任、细化任务”的工作原则，明确节点与任务，督促责任单位实时跟进完成状态。

多次召开招商项目供地会商会，研究落实项目供地指标，有效保障了签约项目用地需求。

通过举办园区项目开工仪式，邀请相关单位观摩，有力带动了全市面上项目整体推进步伐。

（五）营商环境不断改善。

建立市委、市政府负责人领衔推进重大招商项目和联系重点企业制度，协调解决项目推进和企业生产经营中遇到的困难和问题，靠前服务。

政务服务环境持续优化，建立全方位公共服务清单和中介服务清单，精简审批环节、优化办事流程，加快推进“互联网+政务服务”，为企业提供了更加便捷高效的服务

回顾一年的工作，成绩来之不易，这主要得益于市委、市政府的高度重视和正确领导，得益于全市上下的共同努力，得益于广大企业家以及社会各界的支持参与。

在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前招商引资工作中仍存在一些突出问题，主要表现在：

少数单位招商意识有所淡化，用力不够；

县区之间招商工作的差距大，大项目、好项目储备不足；

项目推进机制还不够高效有力，多数在谈项目洽谈周期过长，部分正式签约项目长时间未能开工建设，部分重点在建项目进展缓慢，工期过长；

营商、亲商环境还有待进一步优化，招商队伍专业化知识和素养亟待进一步提高等等。

这些问题，我们要高度重视，认真研究、切实解决。

二、2022年主要工作安排

2022年，我们要进一步解放思想，转变观念，千方百计扩大引资总量、提高引资质量，推动招大引强，确保完成今年招商引资各项目标任务，努力开创工作新局面。

（一）注重产业招商，突出招大引强。

紧紧围绕智能制造、生物医药、现代农业及食品、文化旅游等产业开展招商，做大做强产业链。

我市XX产业已经破题，要在产业链的“长度和宽度”上双管齐下，既要注重招引现有产业链的重大项目，也要注重往产业链下游延伸，做到“无中生有”“有中生优”。

产业小组招商重点是依托我市主导产业和优势资源，开展产业研究，全面摸排各自产业相关的重点企业，主动上门，深入对接，捕获项目信息。

要围绕龙头招配套，立足XX区域以及沪苏浙等地重点企业，及时掌握企业其核心产品上下游配套供求信息，招引科技含量高的产业链配套企业，在建链、补链、强链、延链上下功夫。

（二）加强平台建设，完善承载功能。

园区是产业集聚发展的依托，项目建设的载体。

特别是四大园区，要发挥招商引资主引擎功能，积极承接产业转移。

四大园区要不断提升规划功能，加强基础设施配套、探索园区体制机制改造，创新园区运行管理方式，优化政策，提升服务，抓好人才培养引进工作，努力形成招商引资 

“高地”，增强项目吸咐能力和承载能力。

（三）完善工作体制，推进项目落地。

完善招商工作和项目推进机制，最大程度挖掘项目信息，最大力度加强项目推进，最大限度激发工作潜能。

在全面搜集项目信息的基础上，市投促部门要牵头对获取信息及时进行汇总分析，加以研判，建立信息台账，强化信息分类分级管理，为项目后期谈判和正式签约做好基础工作。

项目开工调度由市投促部门和经信部门联合牵头组织，围绕协调解决项目开工筹备过程过程中遇到的各种情况和问题，调度市直相关项目服务部门。

相关单位服务部门要明确责任人，做好签约项目落户手续的办理和协调服务工作，无条件服从调度安排。

（四）加强队伍建设，创新招商方式。

注重专业招商人员培养，对从事招商工作人员组织轮训，邀请相关专家、学者以及发改、自然资源、环保、规划业务骨干，定期进行培训，提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平。

鼓励并组织招商人员“走出去”，学习各地先进招商引资经验。

加大招商引资干部交流锻炼力度，把招商引资岗位作为培养锻炼干部的重要阵地。

在坚持和优化产业小组招商、驻点招商、商会招商、活动招商、平台招商等传统招商方式的基础上，要不断创新招商引资的方式方法，切实提高招商对接的“投入回报率”。

（五）强化要素保障，提升服务效能。

加大政策支持力度，积极发挥我市现有产业扶持发展政策的招商引导作用，用好、用足、用活政策。

对重大项目需要“一事一议”政策扶持的，要相机而动，灵活制定专项招商政策，倾斜扶持。

要切实做好项目用地保障，科学预留建设用地指标，保障重点招商项目及时用地。

要深入挖潜，加大闲置低效用地清理，盘活项目存量用地，实现“腾笼换鸟”和优胜劣汰。

加大人才引进及用工保障，对企业自主引进创新人才予以奖励和扶持，搭建平台，帮助招商引资企业招工选人。

不断提高服务质量和水平，优化招商引资环境，完善项目跟踪服务机制，对重大项目开辟绿色通道，简化办事流程，提高行政效能。

在招商服务过程中，项目服务成员单位要明确责任人，做好项目落户手续的办理和协调服务工作，项目落户地要成立项目协调推进组，明确具体责任人，全程帮办、代办有关手续，帮助企业排出项目推进计划，协调解决遇到的各种问题。

招商引资是XX创新转型升级的动力所在、希望所在。

各地各单位要严格按照市委、市政府的工作部署，精心谋划、科学安排，紧盯任务，落实好工作措施，再掀招商引资工作新高潮。