市直机关2022年党风廉政建设工作会议上的主持讲话文稿Word下载.docx
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刚才，XXXX同志传达了市纪委九届五次全会精神。
稍后，XXXX组长还要提工作要求。
下面，按照市纪委监委工作要求，结合当前各项工作任务，讲两个方面意见。
一、2021年党风廉政建设取得明显成效
过去的一年，XXXX严格按照中央和省、市委部署要求，认真履行全面从严治党主体责任，坚持从严抓管党、从严抓思想、从严抓作风，把抓好党建作为最大政绩贯穿于各项工作之中，促进XXXX工作高质量发展。
（一）政治理论学习持续深入。
深入开展党史学习教育，把学习规定书目列入理论学习中心组和全体党员必学内容。
制定《XXXX2021年领导班子理论学习中心组学习计划》，全年完成14个专题、14次集中学习，严格落实“三会一课”制度，组织“主题党日”活动24次。
组织党员干部观看警示教育片，参观市警示教育基地，汲取违纪违法案件的深刻教训，让每位干部时刻心里有纪律、手中有戒尺、脚下有红线，把刚性约束变为自觉行动。
（二）从严治党主体责任不断压实。
坚持常议常抓，年初主任办公会议专门研究制定《XXXX2021年党建工作意见》，确定全年机关党建工作的总体要求和具体举措，实现指标量化、任务分解、层层落实。
年初召开全办党风廉政建设工作会议，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。
班子成员全面落实“一岗双责”，带头参加所在党小组活动，以身作则，率先垂范，当好全面从严治党的推动者和示范者，严格执行制度规定。
（三）机关干部作风有效提升。
深化一线调研，班子成员带头，以党员到社区“双报到”、市派“第一书记”驻村、高质量发展服务队为载体，开展实地调研42次，组织志愿服务活动10余次，形成调研报告15篇，在服务基层一线当中增强意识、锤炼作风。
聚焦干部专业能力建设，实行“每月一讲”，建立“科长讲堂”；
实行“每季一考”，每季度组织全体干部进行理论政策法规考试；
实行“半年一评”，每半年进行述职评议，评选“改革创新奖”，切实提升了干部职工专业能力和专业精神。
（四）内部监督管理不断完善。
进一步加强风险防控，结合各科室、单位岗位职能，全面排查岗位廉政风险点，进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，规范工作流程，制定防控措施，努力从源头上减少廉政风险和监管风险发生。
严格落实廉政谈话提醒制度，特别是在节假日、大型活动等节点，提醒工作人员严格遵守各项工作纪律，形成了定期对党风廉政敏感事项提醒机制。
二、突出问题导向，狠抓担当落实，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我办党风廉政建设工作还存在一些问题和不足：
一是政治意识还不够强。
政治理论学习需进一步加强，真正通过运用马克思辩证唯物主义来武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不明显。
大局意识、大局观念还有待提高，紧密结合市委市政府的重大决策部署，及时跟进、主动对接、超前谋划的意识还不强。
二是执行标准不够严格。
主要体现在日常制度执行不严，在具体执行中还有不到位的地方。
同时，个别同志工作标准还不够高，工作的节奏、效率和状态与市委办公室、市纪委监委、市委组织部等模范部门相比，还有一定差距。
三是专业能力尚有欠缺。
党的十九大提出，党员干部特别是领导干部既要政治过硬，又要本领高强。
我们同志们的业务能力、业务本领还需要不断加强，迅速适应新形势下XXXX工作的基本要求。
四是督查实效不够明显。
在机关内部制度管理上，对如何有效落实全面从严治党主体责任，如何与业务工作深度融合，还缺少研究创新，监督考核手段比较单一。
存在以上这些问题，说明我们党风廉政建设工作仍然任重道远。
必须要坚持问题导向，以更高的政治站位、更坚决的态度、更务实的作风、更有力的举措，推动全面从严治党工作向纵深发展。
（一）提高政治站位，形成高度自觉。
一要切实履行管党治党主体责任。
主体责任是根本政治担当。
党委（党组）能否落实好主体责任，直接关系全面从严治党成效。
要认真《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。
各班子成员要主动担责、勇于负责，分管工作到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，把管党治党贯穿XXXX工作的全过程、全方位。
二要强化政治理论学习自觉。
巩固深化党史学习教育成果，每名党员把学习党章党规党纪作为重要政治任务，加强自学，真正做到学懂、弄通、做实，使党章党规党纪成为党员干部学习工作生活的基本行为规范。
三要切实抓好机关党建工作。
突出党员队伍建设，运用好“学习强国”平台，发挥好党员积分制管理作用，定期邀请市纪委监委有关负责同志、市委党校专家现场授课，适时组织党员到井冈山、中共一大会址以及省、市内教育基地接受革命传统教育、警示教育。
开展“四个一”党风廉政专题活动，年内至少分别组织一次党风廉政专题培训、进行一次党风廉政测试、开展一次党风廉政专题谈话、作出党风廉政承诺，确保学习成效。
（二）提升境界标准，全面走在前列。
一要提升工作的标杆。
要向全省乃至全国的XXXX先进部门看齐，走出去开拓视野、学习经验；
向身边的兄弟部门看齐，学习他们的工作节奏、工作效率和工作标准，以更高标准、更严要求和更实作风，推动工作。
这里重点强调一下工作效率的问题。
虽然我们不提倡
“5＋2”“白加黑”无休无止的加班，但要努力强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，牢固树立“今日事、今日毕”的效率意识，高质量高效率做好每一项工作。
二要提升自律的标杆。
要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，抓好廉洁纪律规定要求的学习，做到政治上清醒。
每名同志都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的人，用实际行动把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，争做讲规矩、守纪律、扬正气的表率，为XXXX部门的自身建设增光添彩。
三要提升文明的标杆。
做好国家文明单位创建，这是今年党建工作的一项重要任务。
机关党支部前期已经制定了《文明单位创建工作实施方案》，列明了具体的创建标准和准备事项，要科学制定活动计划，确保创建目标和措施落到实处。
（三）培养专业精神，打造专业队伍。
首先，要学深学透政策。
要清晰掌握政策的背景、边界及要求，弄清楚上级政策的具体要求是什么？
我们的现状是什么？
有哪些优势和不足？
真正用政策指导实践、推动工作。
其次，要善于运用政策。
敏锐把握政策带来的机遇，把政策与我市实际有效衔接，特别是与我市“双招双引”等重大工程做好结合文章，在服务XXXX建设上发挥职能作用。
第三，要勇于创新突破。
多用发展的眼光看待问题，避免用老思路、老办法去应对新问题。
要进一步释放政策活力，研究更有力度、更有吸引力的举措，充分挖掘现有效益，最大限度满足人才需求，确保各类优秀人才为我所用。
（四）强化督查落实，形成常态长效。
去年以来，督查督办已经成为推动市委、市政府决策部署贯彻落实的主要手段。
无论是从外部来讲，落实市委市政府，以及各部门单位工作任务落实；
还是从内部来看，抓好机关内部各项制度执行落实，都要加强督查落实。
在具体事项办理上，各科室、单位要把握好几点：
一是速度要快。
现在各级要求办结的时限都非常紧，按时完成相关工作，是最基本的要求。
去年有个别单位因为迟报、晚报被全市通报，大家要引以为戒。
下一步，秘书科要牵头做好督查督办工作，收到通知后，要迅速进行任务分解，明确办理要求、责任科室、办理时限。
相关科室、单位查收后，要迅速办理落实，打好提前量，报办领导审核后及时上报。
二是质量要高。
完成质量如何，直接体现一个单位的工作状态、标准。
作为XXXX部门来讲，XXXX一经确定必须严格执行，这就要求我们必须强化质量意识，以高质量的要求保证XXXX工作法定化落实。
要保证基础性工作的质量。
特别是制发文件等，这直接体现一个单位的工作状态和精神面貌。
要加强廉政风险防控排查。
前期，我们启动制度流程再造，对各科室、单位现有业务流程进行了系统梳理，形成了《制度流程再造汇编》。
大家在梳理业务流程的同时，其实也是对自身工作廉政风险点的一次全面排查，大家要在规范执行各项业务的基础上，把业务流程规范化、制度化，从根本上强化岗位廉政风险点防控，切实增强预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性。
三是责任要明。
对于督查督办事项，要坚持
“事业工程化、工程责任化、责任数字化”要求，各分管负责同志是第一责任人，各科室、单位负责同志是直接责任人，负责有关工作的推进落实。
要坚决杜绝推诿扯皮的现象，职能有交叉的，要分别反馈办理情况，决不能相互之间踢皮球，凡是因为科室之间推诿扯皮造成工作延误，被通报的，将严肃追究相关责任人责任。
以上，简要回顾了XXXX2021年党风廉政建设工作，对做好2022年党风廉政建设工作做了安排部署。
下面，请市纪委监委派驻第一纪检监察组组长XXX同志提工作要求。
大家欢迎！
刚才，XXXX同志就落实党风廉政建设各项任务提了工作要求。
大家要结合市委改革攻坚任务，结合市纪委九届五次全会精神，和当前各项重点工作紧密联系、融会贯通，以党风廉政建设责任制的高效落实，推动全市XXXX工作高质量发展。
下面，按照会议安排，集体观看廉政教育片《国家监察》第二集！
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