市委组织部服务新型工业化强市建设情况汇报文稿Word下载.docx

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从推进新型工业化强市建设的实践看，市委高规格动员部署、高标准服务保障、高效率推进落实，新型工业化强市建设取得了令人鼓舞、催人奋进的成绩。

只要按照市委部署走下去、干下去，新型工业化强市战略的前景将更加广阔，这条康庄大道也一定会越走越宽广、越走越通畅。

学习贯彻习近平经济思想、推进新型工业化强市建设，关键是抓落实、看行动，重中之重是把广大党员干部的激情干劲激发出来、凝聚起来。

前段时间，市委组织部立足自身职能，选调优秀年轻干部到产业链专班锻炼，印发《关于在新型工业化强市建设等重大任务、重点工作一线培养考察使用干部的实施意见》，深入分析

2021

年度省对市综合绩效考核情况，牵头制定专项考核办法，出台《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》，为新型工业化强市建设作出了积极努力。

下一步，将在以下几个方面持续下功夫：

一是提高政治站位带头攻坚。

坚持把推进新型工业化强市建设作为学习贯彻习近平经济思想的重要实践，全面落实中央和省委、市委经济工作会议精神，不断在学习中推进工作，在实践中深化认识，切实增强推进新型工业化强市建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

贯彻市委工作要求，积极履行链长职能，扎实推进医药及医疗器械产业链建设，主动协调解决全局性、跨部门区域复杂问题，全力做好重点项目和骨干企业土地、资金、能源、环境总量等要素需求保障，推动医药及医疗器械产业加快发展、提档升级。

二是增强干部队伍能力本领。

着眼打造堪当新型工业化强市建设的干部队伍，加强干部专业能力培训，增强干部推动发展、履职担当的本领。

坚持“干什么、教什么，缺什么、补什么”，围绕新型工业化强市开展培训需求调查，采取“点菜式”方式优化班次和课程设置，提升教育培训针对性、实效性。

聚焦新型工业化强市建设实战实训，落实全省万名党政干部和万名企业家数字化培训工程三年行动计划，加大案例教学、现场教学、典型教学力度，提升党员干部抓工业、抓经济、抓发展的能力和水平。

三是激励党员干部冲锋陷阵。

着眼激励党员干部在新型工业化强市建设中担当作为、干事创业，落实在重大任务、重点工作一线培养考察使用干部的《实施意见》，对敢于迎难而上、干出实绩、表现突出的干部大胆选拔使用；

对可担重任、有培养潜力和发展前途的优秀年轻干部敢于打破隐性台阶，安排到关键岗位上使用；

对成效显著、实绩突出的地方和部门，在选拔使用干部时予以重点考虑和倾斜。

落实市委常委扩大会议精神，推动考核工作项目化、清单化，实行“建台账、列清单、明责任、抓落实”闭环管理，推动登高望远、奋力争先，位次前移、争创一流。

将新型工业化强市专项考核纳入综合绩效考核，合理确定分值权重，强化考核结果运用，对考核优秀的进行表扬，排名靠后的进行通报，排名末位的约谈主要负责同志，切实树立起“一业定乾坤”的鲜明导向。

四是汇聚各方人才强力保障。

聚焦全面造就适应新型工业化强市建设的战略人才力量，认真贯彻市委人才工作会议精神，实施人才引育创新行动，深化产才融合发展，着力培养锻造一批战略顶尖“帅才”、产业领军“英才”、青年科技“俊才”和技能制造“匠才”。

围绕打响“登高望远、选择泰安”品牌，加强人才平台建设，落实加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的具体措施，建立“一人一册”全程跟踪、精准服务机制，激发人才创新创造活力，努力为新型工业化强市建设提供智力支撑。