严肃换届纪律保证风清气正心得体会Word文档格式.docx

严肃换届纪律保证风清气正心得体会Word文档格式.docx

《严肃换届纪律保证风清气正心得体会Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《严肃换届纪律保证风清气正心得体会Word文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　近段时间来，我对中央、省委有关“严肃换届纪律”的文件精神进行了深入学习，深受教育启发，倍感责任重大。

我主要有四点体会

　　一是态度坚决，不留回旋余地。

严肃换届纪律，事关风清气正换届环境的形成，事关党委换届的成败。

从中央到地方对换届纪律都高度重视，态度坚决。

习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努

　　力营造风清气正的换届环境。

贺国强同志提出，要严肃组织人事工作纪律，加强对选人用人情况的监督检查，确保地方党委换届工作健康顺利。

李源潮同志要求，用铁的纪律保证换届风清气正。

徐泽洲同志提出，组工干部要做坚守换届纪律的表率，对触犯换届纪律的组工干部“零容忍”。

韩学键书记也对严肃换届纪律提出了明确要求。

这充分表明了中央和省、市委对严肃换届纪律的坚定决心，令人警醒，发人深省。

　　二是措施严密，不留钻营空间。

近年来，中央打出了一系列整治用人上不正之风的“组合拳”出台了《四项监督制度》、颁布了《廉政准则》、作出了严厉整治选人用人中行贿受贿行为的决定、通报了14起违反组织人事纪律的典型案例，等等。

可以说是一环紧扣一环，一浪高过一浪。

尤其是中央下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对党委换届的各个环节都作了严密部署，从换届启动之前到推荐考察，再到换届选举都作了明确规定，主要表现在三个字上立足了一个“早”字，早教育、早警示、早预防；

突出了一个“严”字，严监督、严查处、严考核；

注重了一个“实”字，摸实情、用实招、求实效。

　　三是查处严厉，不留漏网幻想。

中纪委、中组部在提出“5个严禁、17个不准”的基础上，作出了“5个一律”的严格要求“对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为

　　候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理”；

“对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分”；

“对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理”，等等。

这些处罚规定坚决果断、不容质疑，没有商量余地、没有模糊空间，“五个一律”犹如“五把利剑”，必将使意欲违规违纪者警觉醒悟、悬崖勒马、迷途知返。

　　四是群众关注，不留模糊疑问。

群众的眼睛是雪亮的，选人用人问题历来是群众关注的热点和焦点。

平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；

换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。

严肃换届纪律，是确保换届成功的关键所在，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，不折不扣地执行换届纪律要求，真正让党委放心、干部信服、群众满意。

　　二、从案例中反思，筑牢思想防线

　　近年来，全国上下始终保持对用人上不正之风的高压态势，查处了一大批违反组织人事纪律案件。

今年中组部通报的14起违反组织人事纪律典型案件，很有代表性、警示性，为我们敲响了警钟，树起了“反面镜子”，当引以为戒，时刻有如履薄冰、如临深渊之感，自重、自省、自警、自励。

　　一是拉票贿选。

由于“得票情况”成为干部选拔任用的

　　重要条件，一些投机者为了进入考察范围，将“拉票”视为捷径，将换届作为“机遇”，通过宴请、送礼、安排消费活动；

或者打电话、发短信、当面拜访；

或者举办同学、同乡、同事、战友联谊活动等方式，请求他人在推荐过程中给予关照。

一些干部戏称“干部不干点事不行，干多了事、干好了事不一定行，干事得罪了人肯定不行，拉不到票绝对不行”。

这助长了老好人、拉扯风、小集团等不正之风的滋生漫延，挫伤了扎实干事、敢抓敢管的干部的工作积极性。

海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚，在换届选举中，为谋取镇长职位，实施了一系列非组织活动，多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式进行拉票。

他受到了开除党籍处分，当选的镇长无效，还被判了刑。

可以说，他是赔了夫人又折兵，得不偿失，名利两空。

　　二是买官卖官。

职务资源是稀缺资源，供求失衡客观存在。

有的干部为了获得提拔机会，费尽脑汁送钱送物、行贿买官。

吉林省长春市南关区教育局原局长张亚媚，为确保自己在南关区领导班子换届中顺利升迁，向时任长春市委副书记田忠行贿5万美元，触犯党纪国法，被开除党籍，判处有期徒刑三年。

河南省交通厅原厅长石发亮，在悔过书中将谋官术概括为十二个“一下”，即“逢年过节看望一下，住院治病慰问一下，家人生日祝贺一下，出国考察支持一下，家有丧事凭吊一下，乔迁新居意思一下，孩子结婚（升学）表

　　示一下，已提拔者感谢一下，想提拔者争取一下，关系好的加深一下，关系一般的亲近一下，暂无求者铺垫一下”。

这一形象生动的反面教材，是值得我们反思。

　　三是跑官要官。

有的干部不想事、不干事，一门心思谋权、谋利，认为“不跑不送，原地不动；

只跑不送，暂缓使用；

又跑又送，提拔重用。

”还有的人权力欲望强烈，不知足、不满足，“两年不提拔，心中有想法；

三年不挪动，就想去活动。

”为了仕途通达，谋求提拔重用，想方设法找门子、拉关系。

山东省济宁市委统战部原副部长郭新海，为了调动工作，与谎称在中央有关系的马某结婚，犯下重婚罪，最后是“鸡飞蛋打”、“人财两空”。

这些人求官心切，完全被权力的欲望蒙住了双眼，不仅伤害了自己，连累了亲人，也损害了党委政府的形象。

这些教训值得深思。

　　四是违规用人。

有的在干部选用中，违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准和程序，选人用人凭主观意志，个人说了算，大搞临时动议或突击提拔、带病提拔干部。

株洲县原县委书记龙国华在离任前，突击提拔118人，其中临时动议2人，提拔不符合任职条件4人，超职数配备33人。

河北省青龙满族自治县原县委书记高某，在得知自己可能调动的第二天晚上，主持召开县委常委会突击提拔283人。

这些案例中，程序、规定被歪曲、异化，成了摆设，权大于法的现象比较突出，教训深刻，值得警醒。

　　篇二:

《严肃换届纪律保证换届风清气正的学习心得体会-曾奎》

　　严肃换届纪律保证换届风清气正

　　何坝乡人民政府副乡长曾奎

　　（2011年）

　　为了确保今年省、市、县、乡四级换届工作顺利进行，中央纪律、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，各级纪委、组织部门也相应制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，对严肃换届纪律提出了明确的纪律要求。

　　通过学习，深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，现将本人学习体会汇报如下

　　一、提高思想认识，增强换届工作的责任感和紧迫感胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

中央领导都对严肃换届纪律工作提出明确要求。

县委已下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。

这些都为我们做好换届工作指明了方向。

同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人—1—

　　用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。

换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。

如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。

我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。

　　二、严明严肃纪律，确保换届风清气正

　　“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。

针对换届中容易发生的不正之风，中纪委、中组部明确了“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。

必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。

这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。

因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。

选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思—2—{2016年严肃换届纪律，保证风清气正心得体会}.

　　路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。

二要严密程序，发扬民主。

“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。

三要严明纪律，警示在前。

要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；

突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；

落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。

　　三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误

　　今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我县转型跨越发展的关键之年，也是县乡党委集中换届之年。

搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。

我乡的每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

—3—

　　篇三:

《组工干部严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会》

　　严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会

　　县委组织部

　　今年我县乡镇党委换届工作将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。

搞好换届工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现“十二五”规划、推进跨越发展、建设山区强县的奋斗目标具有十分重要的意义。

县委对此高度重视，召开常委会专题部署，县纪委、县委组织部密切配合，制定了实施意见和实施方案，对严肃换届纪律提出了明确的要求。

作为一名组工干部，要充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，确保思想和行动统一到县委的统一部署上来，以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神，严格执行纪律规定，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保证换届风清气正。

　　一要以身作则匡正换届风气。

对于换届工作而言，换届风气的好坏是干扰换届工作顺利进行的关键因素。

只有把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。

针对换届中容易发生的不正之风，不但要严格遵守“中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，组工干部还要遵守职业道德，严守“十严禁”规定，带头执行三大准则，带头执行八项纪律等规定，为严肃换届纪律作表率。

同时，针对各种不利于换届工作的矛盾纠纷和

　　问题，要始终坚持以一个共产党员、一名组工干部的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长，以优良的作风确保换届选举工作顺利进行。

　　二要狠抓落实警示在先。

要坚持惩防并