纪委书记在四实四创动员会讲话与纪委副主任就职演讲稿最新精选汇编.docx

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纪委书记在四实四创动员会讲话与纪委副主任就职演讲稿最新精选汇编

纪委书记在四实四创动员会讲话

同志们：

经市纪委常委会研究，今天我们在这里召开全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动动员大会。

这次会议非常重要，既是我们全市纪检监察系统的领导干部会议，也是贯彻落实市纪委二届七次全会精神的工作部署会议。

从今天的会场来看，会议的秩序很好，大家的状态也很好。

我们相信，今天的会议一定能够取得很好的效果。

重视并加强干部队伍建设，是我们党的一大法宝。

毛主席说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

新形势、新任务，对我们纪检监察干部提出了更高的要求。

如何全面贯彻市委甘书记在市纪委二届七次全会上的重要讲话精神，全面落实市纪委二届七次全会部署的各项工作任务，实现我们的奋斗目标，关键在于要加强纪检监察干部队伍建设。

近年来，在省纪委、监察厅和市委、市政府的领导下，我市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效，为全市的科学发展、赶超发展，发挥了积极有效的作用。

这些成绩的取得，都凝聚着我们全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部的心血。

对此，市委、市政府是认可的，省纪委、监察厅是肯定的，人民群众也是满意的。

同时，也必须清醒地看到，与中央提出的新的更高要求相比，与赶超发展的需要相比，与广大人民群众的殷切期望相比，我们还存在不小的差距。

正是因为如此，经市纪委常委会和市监察局研究，决定在全市纪检监察机关和广大纪检监察干部当中，利用10个月的时间，开展“四实四创”主题实践活动。

目的就是要通过主题实践活动，在全市纪检监察系统中大兴“三种风气”，即好学上进之风、求真务实之风和开拓创新之风，切实解决干部队伍中存在的突出问题，全面推进纪检监察各项工作。

一、把握“实”、“创”两字，理解活动内涵

培根在《习惯论》中说，“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”。

我们无论做什么事情，都是先有思想、后有行动。

这次“四实四创”主题实践活动的核心，集中体现在两个字上面，一个是“实”，一个是“创”。

这次主题实践活动要想取得预期效果，首先要在理解和把握这两个字上下功夫，真正理解和把握“实”、“创”两字的内在含义。

一是要坚持以“实”为先，做到务实不为虚。

“实”，就是务实，这是我们做好一切工作的前提和保障。

我们纪检监察干部要带头坚持务实。

那么，我们到底要务什么“实”呢？

具体来说要做到“四实”，就是察实情、讲实话、办实事、求实效。

察实情，就是要求我们深入基层，深入实际，了解民情，倾听民意，掌握第一手资料。

我们纪检工作有很多岗位，市纪委机关的岗位设置相对于县（区）来讲，分得比较细。

但不管怎么细，我们所承担的工作任务还是一样的。

我们的市直单位纪委（纪检组）、监察室，虽然人数少，也要做好这些工作，这都需要我们去掌握第一手资料。

就拿办案来说，如果我们没有掌握真情实况，就会出现冤假错案。

我来工作，真正上班只有一个半月左右的时间。

在这段时间里，我到过一些县和部分市直单位。

由于近段时间比较忙，我还有几个县（区）没有走完。

说句实话，我这次下去调研，还仅是走马观花，主要目的是想认认门、认认人。

今后如果再下去调研，我就要重点看我们纪检监察工作进展情况。

我也希望我们市纪委机关的同志，要多到基层走走看看，多了解一些情况。

讲实话，就是要求我们坚持原则，在大是大非面前，无私无畏，勇讲真话不讲假话。

前不久，我让机关副主任以上干部，每人给我写一封信。

这些信，我都是亲自拆封和整理。

可以看得出，我们机关的同志都能够认真对待，用心写信，敢讲实话，敢吐真言，不仅反映了一些问题，而且提了不少好的意见和建议。

这些信，对我熟悉情况、开展工作很有益处，我非常感谢机关的这些同志。

下一步，我想请我们各县（区）和市直各单位的纪委书记（纪检组长、纪工委书记）给我写一封信，谈工作、讲差距、提建议都行。

请大家回去以后，在深入调研、认真思考的基础上，5月20日前把信封好直接寄给我，或者让市纪委办公室的同志转交给我也行，我主要是想听一听大家的实话。

办实事，就是要求我们多办顺民意、解民忧、化民难、助民富的实事好事，让群众共享改革发展的成果；要克服一切困难，创造条件完成各项工作任务。

求实效，就是要求我们的每一项工作，都能够经得起历史的检验、实践的检验和群众的检验，真正让组织放心，让群众满意，让上级认同，让外地学习。

二是要坚持以“创”字为重，做到创新不守旧。

“创”，就是创新，这是我们提升工作水平的动力和源泉。

不创新，就难以形成特色。

我们每一位干部都要树立创新的意识，形成创新的习惯，培育创新的思维，激发创新的激情，做到敢为人先而不步人后尘，开拓创新而不因循守旧，在创新的实践中进步提高、锻炼成长。

具体来讲，我们要做到“四创”，就是思路创新、制度创新、机制创新、载体创新。

思路创新，就是要我们勇于打破传统的思维惯性和工作模式，创造性的提出总体工作和各项具体工作的思路。

制度创新，就是要我们建立完善一整套管用、有效的规章制度，用制度管权、按制度办事和靠制度管人。

机制创新，就是要我们建立健全责任、督查、落实、考评、奖惩等一系列的工作机制。

载体创新，就是要我们丰富形式，创新方式，使反腐倡廉工作成为干部群众喜闻乐见、易于接受的内容，不断推进反腐倡廉工作深入开展。

二、对照“实”、“创”两字，查找存在问题

我们开展“四实四创”活动，目的是要推进工作，前提是要解决问题。

当前，我们市纪委二届七次全会还召开不久，一些工作还处于起步阶段，还谈不上去总结成绩、交流经验。

现在的重要任务就是查找问题，明确差距，加以改进。

我们来分析问题，不是要否定成绩，而是要再创佳绩；我们来查摆不足，不是要动摇信心，而是要坚定决心；我们来寻找差距，不是要消磨意志，而是要增添斗志。

客观地讲，当前我们的干部队伍还存在着一些不尽人意的地方，还存在着一些“瑕疵”。

突出表现为“五个不够”：

一是虽然懂得学习的重要性，但学习风气还不够浓。

有的同志学习态度不够端正，认为理论学习是务虚，走过场，不管用，造成政治理论水平不高，知识结构不优，业务能力不强，以至于能办案的不会搞文字，有“理”说不出；能写稿的不会去办案，有“力”使不上，“能文能武”、“又红又专”的复合型人才还不是很多。

二是虽然懂得纪律的严肃性，但执行纪律还不够实。

比如在请销假制度方面，市纪委在去年就下发了通知，要求县区和市直单位纪委（纪检组）的主要负责同志，外出要请假，延假要批准，回来要销假。

但据我了解，我们有个别同志执行得不到位，事前不请假，事后不报告。

请销假虽然是小事，但如果在擅自外出期间，单位出了重大问题，或者在办案过程中出了一些情况，那么小事就会酿成大的后果。

在办案纪律方面，我们要求大家要坚持原则，敢于碰硬，但有些同志落实得不够好。

有的喜欢当“好人”，给办案人员打招呼，求关照，影响办案的进程，影响案件的质量。

在履行职责方面，我们要求大家加强对本地本单位党员干部的教育、管理和监督，但有的同志碍于情面，失之于宽，失之于软，一年到头甚至连续几年，没有办成一个像样的案件，是没有案件线索？

如果是有案不查，那就是我们的失职。

我们有些干部自律意识不强，下基层开展工作不是低调处事，说话口气很大，个别还存在着违规违纪等行为。

三是虽然懂得干事要用心，但工作激情还不够高。

由于反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，纪检监察工作难度比较大、风险也很大，执纪办案的工作环境还有待进一步改善；纪检监察机关是清水衙门，纪检监察干部各方面的待遇还有待进一步提高。

因此，在部分纪检监察干部中，存在着一定程度的浮躁心理，工作不安心，激情不够高。

有的干部认为工作量太大，特别是近期市委、市纪委连续出台了不少文件和制度，工作任务很多，在思想上有畏难情绪，工作被动应付，主动性不强。

有的干部轻重不分，甚至本末倒置，对纪检监察主业用心不够，对单位分管工作做的更多，种了他人的田，荒了自家的地。

还有的干部不求有功，但求无过，整天混日子，不仅工作毫无起色，而且影响了纪检监察干部形象。

四是虽然懂得局面要打开，但创新意识还不够强。

有的同志安于现状，求稳怕乱，创新意识不强，工作思路不宽，开拓力度不够；有的同志抓落实被动应付，只听打雷不见下雨，办事拖拉，缺少雷厉风行、立说立行的作风。

就拿这次申报创新项目来说，整体来看，我们绝大多数单位都能够结合实际，突出工作重点，彰显单位特色，既花了脑筋，也下了功夫，在用心谋划如何将上级的精神与本地本单位的实情结合起来，创造性地开展工作。

但也有少数单位做的不够好，有的将上级布置的工作当作特色来申报，有的没有具体可行的措施，看不到特色在那里，也根本做不到。

市纪委办公室已经下发了通知，也就是进行了“立项”，我们在年底的时候，将从这里面来评选“十大创新项目”。

虽然有些单位申报的项目没有通过“立项”，但我们把它作为是重点关注的工作。

并不是说没有了“立项”的项目，就不要去开展工作，我们可以在今后的实践过程中，发现特色，培养特色，创造特色，继续进行申报。

五是虽然懂得工作要落实，但责任意识还不够好。

有的同志缺乏大局意识和中心意识，缺乏干好纪检监察工作的责任感和使命感，工作飘浮，说的多，做的少；对部署的工作，抓落实不够，朝气不足，暮气有余。

有些领导不认真负责，对于下属上报的材料不严格把关，出了问题不自找原因；有些同志不认真尽责，所写的材料，文句不精炼，思路不清晰，层次不分明，表述不准确，完全依赖于他人的把关修改，把自己的过错转嫁成他人的辛劳，等等。

请大家对照“实”“创”两字，对号入座，查纠并举。

前面我说了，今天我们不讲成绩，只谈问题，不是要否定成绩，而是要解决问题，以此来推进工作。

三、坚持“实”、“创”两字，加强队伍建设

组织安排我来主持市纪委工作，我感到很荣幸，也感到压力大。

我有一种理念，就是靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠大家当家。

我时常用这四句话来警醒自己。

工作中，我尊重我们市纪委常委会班子的每一位成员，尊重我们市纪委机关的每一位同志，大家齐心协力做工作，共同抓好工作落实。

所以说，要开创我们纪检监察工作新局面，关键在队伍，重点靠大家。

我们要以这次主题实践活动为契机，切实加强干部队伍的建设，以敢于负责的态度、求真务实的作风、改革创新的精神、只争朝夕的干劲，推动我们党风廉政建设和反腐败各项工作任务的完成。

加强队伍建设，重点要做到“四个一”，使全身“动”起来。

（一）保持一种状态，把责任担在肩上。

中国有句名言，“天下兴亡，匹夫有责”。

责任是什么？

责任是一种义务、一种使命、一种状态，是推动工作的源动力。

责任只有轻重之分，而无推却之理。

作为纪检监察干部，我们要清楚自己的责任，始终把责任担在肩上。

一是要担起维护核心的责任。

要把维护党的纪律，确保政令畅通，作为我们的第一职责。

要切实加强对中央、省委和市委重大决策部署执行情况的监督检查，不断提升纪检监察工作的贡献率。

二是要担起服务中心的责任。

要把服务经济建设、促进赶超发展，作为我们的第一要务。

要深入开展“创业服务年”活动，积极创建最优的发展环境，有效保护党员干部的创业激情，不断提升纪检监察干部的认同率。

三是要担起顺应民心的责任。

要把维护群众切身利益，作为我们的第一目标。

要从群众最关心、最关注的问题入手，做到治腐肃贪不手软，纠风治乱求实效，服务群众出新招，不断提升人民群众的满意率。

四是要担起强化重心的责任。

要把构建具有特色的惩治和预防腐败体系，作为我们的第一任务。

加强惩防体系建设，要紧扣“惩”和“防”两个字。

“惩”，就是要继续保持惩治腐败的高压态势，坚决查处腐败分子和消极腐败现象，做到查处案件不放松、安全办案记心中。

不查案，对腐败分子就没有威慑力。

要不断强化“文明执纪、安全办案”的意识，充分发挥查案的治本功效。

“防”，就是要全面推进腐败风险预警防控工作，从源头上铲除滋生腐败的土壤和温床，不断降低党员干部的违纪率。

近期，全省将召开会议对推进腐败风险预警防控工作进行部署，省里已确定在进行试点。

这项工作虽然在全省还没有开始，但省里要求我们要率先启动，要走在全省的前面。

现在，我们市里面已经拿出了具体方案，市委、市政府主要领导对此也