领导辞职报告申请书辞职报告docWord文档格式.docx

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　　鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离，加之近来的工作中我常常觉得力不从心，故遗憾的提出辞职.

　　非常感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经历对我而言弥足珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经历也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

　　再次对我的离职给公司带来的麻烦表示抱歉，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　销售辞职报告申请书三

　　尊敬的XXX领导：

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。

非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

　　虽然我的观念是：

人需要不断的发展、进步、完善。

我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。

我希望在10/24左右完成工作交接。

这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

　　我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。

但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!

主管及各位同仁工作顺利!

　　再次感激!

　　敬礼

　　申请人：

***

领导辞职报告四篇_辞职报告

　　引导语：

辞职是很多人都会遇到的事情，那么有关领导辞职报告要怎么写呢？

接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

　　领导辞职报告一xx经理：

　　我带着复杂的心情写这封离职信。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。

经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激！

　　公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

　　感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

　　离职人签名：

　　日期：

　　领导辞职报告二尊敬的领导：

　　首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

　　从**年**月份到***乡政府工作以来，至今已**年多时间，在这***年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在乡政府工作的****年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

　　***年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。

时光荏苒，岁月如梭。

转眼之间，我已经到了而立之年。

在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。

年龄告诉我已不能再走弯路。

经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

　　工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在*****乡政府工作这么多年。

同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。

因工作也伤害过个别同志的感情。

特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

　　经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。

在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

　　最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

　　希望批准我的辞请，我衷心感谢。

祝各位领导同事身体健康，工作愉快！

　　领导辞职报告三恭敬的老板：

　　您好！

起首，非常谢谢您这半年来对我的信托和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这半年来的事变环境，以为来xx宾馆事变是我的荣幸，不停以来我也非常爱惜这份事变，这半年多来老板对我的体贴和辅导让我谢谢不尽。

在xx宾馆事变的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改进，谢谢老板对我的体贴和作育，对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。

非常谢谢这份事变赐与了我很好的熬炼机遇，但同时，我觉察本身从事这份事变心有余而力不敷，长时间的事变让我有点吃不消。

故我决定辞职，请您支持。

　　请您体贴我做出的决定。

我将做到年底竣过后离开宾馆，以便完成事变交代。

我很遗憾不能为宾馆光辉的来日诰日孝敬本身的力气。

我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一起飙升！

老板及列位同事事变顺遂！

　　敬礼！

　　领导辞职报告四　　在我进入**医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。

在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。

需要很多感觉、思维上的创新和突破。

为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。

打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。

　　从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。

工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。

　　企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。

但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：

在**医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。

但是现在呢？

我有些不确定。

　　**员工薪资一事，我非常困惑。

这么简单的事情，为何这么难解决？

**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。

**总监是当事人，他也是这么认定。

我在场，我可以作证。

至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。

她没细看----她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？

结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的工资依然是*000块。

　　10月14日我又为此事找到人事总监**，依然无法解决。

　　在大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（**总监石集团的总监，在医院的时间很少）。

而我一直在说这个如何如何的好。

现在，发生了**员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？

其实，我对医院的很多制度一直不理解。

企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。

什么叫只给优秀的员工办理？

似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？

难道外地人比上海人贱？

我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?

当然领导是不在乎的。

但我们基层的员工呢？

100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。

　　还记得为了办公室装修，我夜里12：

00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；

也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。

。

我说这些不是显摆自己，只是想说明我在**医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。

但以后不会了，我要辞职。

　　我热爱企划工作，我也热爱我的**总监和企划部员工，但我不热爱**医院，热爱不起来。

我在**医院没有归属感，也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。

　　“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。

这对医院和我个人都没有好处。

所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。

又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。

对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理**先生，企划总监**先生。

谢谢两位领导在百忙之中审阅。

　　我将在**医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。

届时请批准我的离开，谢谢。

当然如果**医院需要，我愿义务为**医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。

同时，我不会泄露任何关于**医院的商业机密，也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。

这点素质我还是有的。

　　最后，还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。

这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？

况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。

这是我站在**医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。

此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。

同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。

所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。

这是我真心实意的另外一个建议。

　　日期