教育局总结汇报材料多篇.docx

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教育局总结汇报材料多篇

教育局总结汇报材料

目录

第一篇：

汇报材料。

教育局副局长

第二篇：

教育局工会汇报材料

第三篇：

教育局视导汇报材料

第四篇：

教育局工作调研汇报材料

第五篇：

富蕴县教育局党委XX年汇报材料

正文

第一篇：

汇报材料。

教育局副局长

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XX年下学期教育局副局长莅临指导汇报材料

尊敬的各位领导：

下午好！

非常感谢各位领导在百忙之中抽时间莅临我校指导工作，同时非常感谢各位领导一直以来对百灵鸟小学的关心和支持。

自XX年转型以来，百灵鸟小学在县教育局的正确领导下取得了长足的发展，下面请允许我就学校工作向各位领导汇报，敬请批评指正：

一、基本情况我校是全县第一所政府委托办学的“民办公助”小学，学校实施“利用民办学校优质教育资源、政府统筹办学经费、学生实行免费入学”的办学模式。

学校占地面积42.18亩，共投资5000多万元，有教学楼、艺术楼、食堂、男女生公寓共5栋，并配有多媒体教室、语音室、演播厅、计算机房、心理咨询室等各功能室，拥有钢琴、古筝、扬琴等各类器乐设备设施共50多万元。

学校于XX年下学期接受政府委托办学以来，又先后更换添置各类设施，如护窗、护栏、风雨走廊及公寓改造、校园安全监控系统等，共投入资金达200多万元。

目前，学校能容纳至少XX学生就读，且各项设施在全县义务教育学校中均处于领先水平。

学校现有教学班40个，学生XX余人，专任教师104人，生活老师及其他工作人员88人，教师队伍年轻化、知识化，平均年龄29岁，本科以上学历55人，其中中级职称达32人。

二、办学特色和成绩

（一）情系农村，心系农民工子女，为民办实事，在政府和教育主管部门的领导下创办了“民办公助”办学模式1、“民办公助”的办学模式是因进城务工人员子女入学难和玉潭镇学位紧缺的问题应运而生的，它解决了目前政府和教育主管部门建校所需一次性资金投入大的困难，缓解了城区学位紧张压力，并保障了更多的进城务工人员的子女享受到优质教育的权利，还解决了50多名来自农村的大中专院校毕业生和80多名农民工的就业问题。

2、家长受益：

满足了广大农村家长对优质教育资源的渴求，大大减轻了农村家庭教育支出压力，全年可以为两千多农村家庭共节约几百万元教育开支，实现了“平民化的收费，贵族式的教育”。

3、学生受益：

学生中75%的是来自农村的留守流动儿童，远离父母，亲情缺失，学校针对这些特殊的群体，采取特殊的教育，校长、教师、生活老师和后勤工作人员共同构建起爱心教育网络，实现了学校教育家庭化，父母远离爱不离，学生在校快乐

学习，健康成长，学生把学校当成了自己的家。

（二）、全面实施素质教育，实现素质教育常规化，促进了教育质量的均衡发展。

1.全面实施素质教育。

把“爱的教育”作为我校实施素质教育的最高目标，我校初步确立了“让爱的教育成就每一位学生”的办学理念，制定了一年上规模、二年出模式、三年创特色、四年重推介、五年树品牌的五年办学规划。

2.提高教师队伍素质，提高育人能力。

每学期学校举行了高规格的教师宣誓大会，每月举行了中层以上干部的和谐发展论坛。

成立了督查室，配合学校管理。

启动青年教师分层培训计划，促使教师均衡发展。

3.加强城乡和校内交流协作，努力改革课堂教学。

确立了语文以“阅读教学与习作（写话）同步训练”，数学以“小学数学课堂教学生活化”的有效教学研究专题。

加强校际交流，与城南实小、花明楼中小、坝塘中小、沩山光辉小学建立了稳定的结对互帮关系。

4.德育与教学并重，全员育人，贯穿“一条主线”、突出“两个重点”、抓好“一个落实”、突出是“一个特色”，构建留守儿童德育网络。

学校确定了男生评“阳光男孩”，女生评“魅力女孩”的学生成长目标，以“十好习惯”和“五爱要求”作为学生成长阶梯。

5.强化安全意识，构建了六大纪律、五大教育、五大措施的安全教育网络，确保了学校安全，办学两年来，学校未发生过一起重大安全事故。

6.组织丰富多彩的活动，学生身心健康和谐发展，如每年一次全员参与的体操比赛、合唱比赛、阳光体育活动，各年级为单位组织的年级月月赛等。

（三）、关注弱势群体，实现家庭教育学校化，促进了群体间的均衡1.学校现招收的学生中，玉潭镇和白马桥地区的学生有700多

人，其余为农村留守流动儿童，寄宿生比例达75%以上。

2.XX年5月27日，我校被授予“留守流动儿童家庭教育指导中心”，学校现有1800多名学生为留守流动儿童，学校建立了专门的留守流动儿童档案，建立健全了留守流动儿童的关爱制度，确立了“寄宿制小学留守儿童习惯养成教育策略研究”的科研课题。

3.上级各项免补到位、不断加大助学力度。

XX年下学期至今上级各项免补资金均全额发放到学生手中，同时学校建立了专项助学基金和爱心助学制度，定期为贫困学生发放爱心助学款。

4.重视与家长联系，家庭教育学校化。

①学校建立了家校信息平台，第一时间把学

生的在校情况以短信的形式发送给每一位家长；②班主任每月写好一篇致家长信，按月把学校发展情况和学生在校情况向家长汇报；③开通免费话吧，要求学生定时和父母通电话；④每年组织一次全校性的家长会，不定期的根据实际情况组织小型的家长会，如毕业班家长会、通学生家长会、一年级家长会等。

⑤成立家长委员会，为学校发展献计献策；⑥成立心理咨询室，有专业的心理咨询师为单亲家庭、关爱缺失的学生调节心理。

⑦学校建立生活老师“代理妈妈”制，要求生活老师象妈妈一样关爱呵护每一个孩子；⑧聘请赏识教育专家大山老师来校为家长和教师作专题演讲，学会用赏识的眼光对待每一位孩子。

（四）、办学成绩显著，教学质量不断提高，社会影响不断扩大1、08年学校被评为县级优秀民办学校，09年学校被评为市级优秀民办学校。

2、08年舞蹈节目《缅怀》在文艺汇演中获县一等奖，科技活动1项获得国家级二等奖、1项获得省级一等奖、市级获多个一等奖，教师情智课堂赛课县一等奖1个，生活数学竞赛中54人获市级以上奖励。

3、09年舞蹈节目《呼唤》获长沙市二等奖，两名教师分别被评为县教学能手和县优秀班主任，教师论文获市级以上奖励7人，高年级语文和低年级数学被评为县优秀教研组，学生创新作文大赛获市特等奖2人。

4、10年英语口语大赛中一、二年级获奖人数居全县第一，“宁乡县庆祝第26个教师节暨爱心捐款晚会”中，我校的节目《心里话》受到高度评价，县三独比赛中，辅导的学生获一等奖人数居全县第一。

总之，宁乡民办教育在各级领导的正确领导下欣欣向荣、蓬勃发展，“民办公助”办学模式强大生命力的彰显，更离不开各位领导的支持和关心。

在此，百灵鸟小学100多名教职员工向各位领导承诺：

一定乘势而上，克服重重困难，不辜负社会和各位领导的殷切期望，实现“三年争优创特色，五年知名创品牌”的办学目标，争取在五年内把百灵鸟小学打造成誉满三湘的窗口学校。

最后，再一次衷心感谢各位领导对百灵鸟小学的大力支持，衷心请求各位领导能一如既往地关心支持百灵鸟，为百灵鸟小学鼓与呼！

宁乡县百灵鸟小学XX-11-12

第二篇：

教育局工会汇报材料

教育局工会汇报材料

教育局工会全称“邯郸县教育局工会委员会”，是设在教育局的一级工会组织，既是教育局管理下的一个科室，也是教育系统基层工会组织的管理机构，负责全县39个基层工会组织的管理。

一、具体日常工作职责

1.负责教育系统基层工会组织的管理。

2.切实维护教职工合法权益，按照《工会法》有关政策执行。

3.负责组织召开工会委员会，主持制定工会工作计划。

4.组织各学校定期召开教代会。

5.负责对工会干部的思想政治教育，业务培训。

6.组织教职工学习政治和业务素质，做好师风师德教育。

7.加强工会自身建设，健全组织发展会员。

8.关心教职工生活，搞好教职工的集体福利，做好困难教职

工的慰问工作。

9.组织教职工开展各种文体活动，办好“教工之家”。

10.教育系统离退休教师日常管理、关心下一代工作。

11.协助团委做好团工委和少先队工作。

对口上级：

教育局党委、县总工会、市教育工会、市教育局老干处、团县委、县老干局

二、对新的局党委、局班子成立以来所提出的新要求、1

新举措落实情况

1、新的局党委、局班子成立后，我科室按照教育局部署，对教育局党委班子一系列重大举措进行认真学习，每一个重要会议召开后，我们组织科室人员在第一时间进行集中学习，共学习了《进一步加强机关作风建设通知》、《建立干部包校制度的通知》、局党委《关于开展“思想、组织纪律作风整顿”活动的安排意见》、《蔡局长在邯郸县教育系统XX年工作部署会上的讲话》、《教育局安全稳定工作会议精神》、尤其是在蔡局长在XX年工作布署会上的讲话中，提出了一个规划（教育振兴规划）、两个重点（安全稳定、教育质量）、四个方面（带队伍、抓管理、树形象、提质量），我们进行了反复学习，深刻领会其中内涵，对于我们搞好今后的工作具有纲领性的指导，为我们指明了今后工作努力的方向。

2、在认真学习一系列重要文件的基础上，我们制定了教育工会工作的近期规划，中长期规划，对工会、老干部、关工委等工作进行了长期规划。

并对所包学校三中、康庄学校的振兴计划进行了指导。

局工会在今后工作中要围绕教育局的中心工作来开展，坚持科学发展，争先创优，服务教师，服务教学的宗旨，更好地为我县教育事业做好后勤服务工作，成为局党委联系广大教职工的桥梁和纽带，做好教育局安全稳定工作，为教育发展献言献策，贡献力量。

三、下一步开展工作

1、三月底召开XX年工会工作会议。

对XX年度工会、老干部工作进行表彰。

布置XX年度工会、老干部工作。

并进行工作先进经验交流。

2、在全县一线教师中开展评选“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）标兵活动，鼓励一线教师教书育人积极性。

3、四月组织全体机关干部（包括机关切线退休老干部），各学校正校长、书记体检。

组织各学校开展庆五一系列文体活动。

五一前夕组织机关干部开展文体活动（进行象棋、踢毽子、乒乓球等比赛）。

4、五月为全体教职工过生日送生日祝福，标准每人50元生日卡。

举办我县中小学教师教学技能比赛。

为机关工作人员发放夏季福利。

教育局工会

科室人员基本情况及工作分工情况

1、目前，本科室有工作人员5名，具体情况如下：

刘艳敏工会主席女45岁大学本科，党员，负责工会、老干部、团工委等全面工作

徐付霞副股级督学女47岁大专，分管老干部日常管理

赵俊伟工会副主席女39岁大学本科，党员，分管工会组织建设、发展会员、职工教育、教代会召开

段娜科员女29岁大学本科，分管职工文体活动、团工委、少先队、文书档案

武斌科员男35岁大专，负责职工文体活动、教职工集体福利

2、对安全、信访隐患的处理办法

工会对所包学校（三中、康庄学校）安全稳定进行多次督查，学校的d级危房（如厕所），屋顶全部拆除，围墙高度也已经全部降低。

定期到学校督查安全隐患的处理进度，使隐患在最短的时间里进行整改；对学校的信访隐患，我们进行了逐一摸底和排查，所包学校目前没有发现上访等不稳定因素。

第三篇：

教育局视导汇报材料

本学期开学以来，我校全面贯彻年初县教育局教育工作会议精神，大力推进课堂教育改进工作，以“四模块”教学为抓手，推进学校教学工作的全面提升。

经过半个多学期的不懈努力，我校“四模块”教学已初见雏形，教学效益已日益显露。

近期，县物理研讨会、县生物研讨会分别在我校成功举行，我校教师尚福宽、刘凤杰两位老师执教的公开课受到与会教师的高度评价；语文教师邹静老师到彭集中学、斑鸠店中学参加县语文研讨会并执教公开课，李敏老师到东平镇中学