产科新护士工作总结文档格式.docx

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（一）依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节

　　进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管

　　理，进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原

　　因分析及讨论记录，提出防范改进措施。

（二）做好重点人群、重点病人的管理：

落实护士长一日五查房

　　制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

　　（三）借“爱婴医院”复评的契机，不断完善科室相关制度及流

　　程，对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培

　　训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习，对患者加强产前及

　　产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达100%。

　　（四）强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意

　　识，自7月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性

　　能和安全性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、

　　仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案，保证病人安全。

　　四、护士的分层培训落实。

（一）护理理论的培训和考核：

科室坚持每日晨讲课和定期业务

　　学习的方式，对“三基”和专科理论进行学习，完成了各层人员培训

　　计划。

今年科内每人进行了3-4次业务讲课、1-2次护理查房，促进

　　了护士的专科成长。

（二）护理技能的不断提高：

在认真完成护理部年初制定的理论

　　操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科

　　内动态的分层操作培训计划并组织实施。

　　（三）今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得

　　专科护士证，6月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习；

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　　月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后

　　将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。

　　五、优质护理服务：

处处体现“以病人为中心”的服务宗旨和理

　　念，认真落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前

　　提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相

　　关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，去年9月至今年9月共出院1636人次，回访623人次，回访率达38%n，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。

　　六、临床带教：

认真落实实习生的带教工作，严格组织纪律，指定老师进行一对一带教，每星期写周记进行小结，每组入科进行入科宣教、集中业务学习、操作演示一次，出科由带教老师认真考核，提高带教质量。

　　七、防疫工作：

按照区疾控中心的要求按时上报乙肝疫苗及卡介苗的预防接种情况，6月12号迎接了疾控中心的半年检查，无明显缺陷。

　　八、妇幼工作：

按区保健院的要求，按月上报活产数，严格出生医学证明的办理，今年4月和9月迎接了卫计委对我院“爱婴医院”的复核工作，对我科出现的不足之处，不断进行了完善和整改。

　　九、院感工作：

坚持母婴同室，严格执行消毒隔离制度，8月组织科内护士对所有器械进行清洗，并更换部分器械。

　　十、配合医院完成相关工作：

积极参加卫计委组织的“优质护理、快乐工作”的征文比赛及医院组织的演讲比赛和操作比赛，****获得征文比赛二等奖，科室护士***、***分别获得操作比赛、演讲比赛二等奖，展示了科室人员的风采。

　　存在的问题及努力方向：

　　一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及

　　时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件3例，护理缺陷1例。

　　二、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。

　　三、科室护士辞职2人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。

　　四、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。

　　五、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。

　　妇产科

　　20XX年10月19日

　　篇二：

产科护士个人工作总结

　　产科20XX年度护理工作总结20XX年，产科护理团队在医院、护理部和科室正确领导下，在各科大力支持下，超额完

　　成了各项护理任务，现将护理工作总结如下：

基本情况介绍：

　　1、工作量情况：

　　截止10月，出院病人数3988人次，手术例数1780例，cd型病例2221，收治危重病人

　　128例（其中转诊38例），床位使用率%，床位年周转次数次，平均住院日

　　天；

收治婴儿数3527人，完成新生儿疾病筛查3216例，新生儿听力筛查3462人次，完成卡

　　介苗接种3197例；

护理三级查房64例。

1-10月收治病人数较去年同期增加627人，各项指

　　标呈显著上升。

　　2、护理人力资源情况：

科室现有护理人员27名；

其中副主任护师1名、主管护师3名、护师12名、护士6名。

　　助理护士5名。

产科护理特点是风险高、加床多、问题多、投诉多、病人周转快、工作繁锁、

　　健康宣教任务重；

在科室营造了一种积极向上的文化，产科护理团队是一个团结协作、乐于

　　奉献、积极进取的团队；

产科护理人员在护理工作中能沉着应对压力，运用良好的服务态度

　　和专科技术给孕产妇提供优质的护理服务。

　　3、各项护理指标落实情况：

年计划目标达标率≥95%

　　护理工作和服务态度满意度≥95%护理人员年培训率100%

　　护理人员“三基”平均达标≥80%护理技术操作合格率≥98%基础护理合格率≥90%

　　特级、一级护理合格率≥90%四种表格书写合格率≥95%

　　急救物品完成率100%常规器械消毒灭菌合格率100%年褥疮发生次数：

　　每百床护理严重差错发生次数≤%年护理事故发生次数：

0一人一针一管执行率100%母乳喂养率≥98%

　　新生儿疾病筛查率≥98%

　　住院孕产妇健康教育覆盖率100%年护理有效投诉次数0主要工作成绩：

　　1、进一步加强了科室制度建设:

根据科室临床工作需要对制度、指引不断进行调整。

新

　　增6项护理流程，修订5项护理工作指引。

　　2、良好运行临床护士分层级的责任制护理管理模式，实行apn连续性排班，实行床边工

　　作制，继续落实管床管病人的机制。

每班设护理组长、护士均衡连续排班，发挥高年资护士

　　的作用，上级护士指导下级护士的工作，护士分管床位、责任到人；

护士对自己所分管病人

　　的护理质量负责。

　　3、进一步审视产科质量安全系统，加强患者安全管理。

做好床边双人查对、身份识别、

　　跌倒、坠床等风险防范。

　　4、继续落实好护理查房制度并做好危重病人的监管工作。

落实管床护士查房、护理组长

　　查房、护士长查房三级查房制度；

护士查房了解所管患者的情况；

护理组长查房下达护嘱。

　　检查并跟进护嘱的落实情况，解决组员的护理问题，护理组长同时承担危重、疑难患者的护

　　理任务；

护士长对危重、疑难和特殊患者进行护理查房，解决专科疑难护理问题，及时发现

　　患者潜在的护理风险，1至10月护士长进行危重、疑难患者查房64例。

　　5、确定了8项产科专科护理质量指标，通过rca分析确立持续改进的目标。

每季度重点

　　监测3项专科护理质量指标，如成立了“阴道分娩尿潴留”rca小组：

收集临床案例用rca

　　方法分析，采取改善行动，降低阴道分娩尿潴留发生率，提高护理质量。

　　6、建立了科室三级质控。

一级质控由管床护士完成；

二级质控由组长完成；

三级质控

　　由护士长完成。

科室开展了“杜绝临时医嘱漏签名的qc活动”。

　　7、加强护士的培训，提高护士的临床能力与临床协作能力。

今年科室每月业务学习的重

　　点是进行了操作规范、护理指引、急救流程的演练（实操培训）与团队合作培训，增强了护

　　士处理问题的能力与团队意识。

今年另一个培训重点是对7月新分配到我科的5位培训生的

　　培训，由专人导师临床带教3个月，并完成急救护理基本操作与专科护理基本操作的考核；

　　由科室考核小组、带教导师进行评估：

培训生自我鉴定、带教导师鉴定、操作考核情况、临

　　床急救应对能力考核，决定能否进入夜班岗与管床管病人。

　　8、开展多种形式的健康教育，重点每天对出院病人进行＞1小时的出院宣教，得到了孕

　　产妇及家属的好评。

　　9、提供优质护理服务，提高病人满意度。

营造服务文化，让护士与护理工作走进患者内

　　心，每天对出院病人进行满意度调查，调查目前护理工作能否满足病人的需要，对不满意的

　　项要求组长及时与患者或家属沟通，及时化解；

每月对出院病人满意度进行评价统计分析：

　　评选出最满意护士、对患者的意见进行整改并在护士护士会上通报；

病人评选出全年最满意

　　的护士作为评选优秀护士、评选年度先进优秀同等条件下优先的指标，为病人提供满意的护

　　理服务。

1-10月出院病人满意度为%,；

护理部统计的1-10月电话回访病人满意度为

　　%。

　　10、严格按照三级甲等医院与创优工作的各项标准开展各项临床护理活动。

　　11、有效运作iso9001质量管理体系文件中的产科专科作业指导书，通过20XXiso9001

　　的内审及iso9001的外审，无不合格项。

　　12、严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。

组织护理人员学习医院感染管理

　　办法和院感知识，科室院感质控员按消毒隔离原则进行院感监测，各项指标达标。

　　13、坚持不懈对护理人员做好爱婴知识培训与复训工作，对孕产妇做好爱婴知识健康宣

　　教与指导工作，顺利通过区、市、数次妇幼工作大检查。

　　14、完成了护理部与妇儿科交给的教学任务：

完成了54余名护理实习生的临床护理带

　　教，完成了5名进修生的带教。

存在问题与努力方向：

　　1、护理人力资源短缺。

由于护士编制本身不足，加上病区长期加床，造成了护理人力资

　　源绝对与相对不足。

　　2．要求护士工作之余善于总结，积极撰护理科研论文。

产科

　　20XX年11月19日篇二：

护士个人年终总结护士个人年终总结光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。

从20XX年12月26日至20XX年11月25

　　日，我院产房出生人数xxxx人，自然分娩人数xxx人，剖宫产xxx人，难产xx人，胎头吸

　　引xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护xxxx人，取得了良好的经

　　济效益和社会效益。

在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中

　　心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。

在踏实地学习

　　与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了20XX

　　年的工作任务。

现