个人党性分析材料自我剖析3篇Word文档下载推荐.docx

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我想既然来了，就要尽自己的能力做好工作。

特别是到局里报到后，通过深入了解情况，觉得农场局的困难比听说的还要严重。

这也使我增加了做好工作的使命感。

觉得组织上要我来这里担任主要领导，就有责任带领大家一起把农场局的工作做好。

这三年时间来，我依靠班子的同志，依靠局里的全体职工，在上级领导的指导帮助下，坚持民主集中制原则，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，坚持公道正派，团结同志，执行上级党委廉洁自律的有关规定，履行好自己的职责，做了一些自己应该做的工作，未曾偷懒。

农场局的工作也取得了一些初步成效，在工作实践中，也使自己的思想认识有了新的提高。

二、存在的主要问题

1、对自己要求不够严格

一是在工作上缺乏高标准、严要求。

严格反思自己，与刚担任领导工作时相比，自己在工作上干劲小了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了，积极向上的激情也不如从前了。

过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、安安耽耽和不求有功，但求无过的思想所代替。

觉得只要工作上过得去，守好摊子不出大的问题就可以了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。

理论学习的重要性，应该说是清楚的。

但由于放松了对自己的要求，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。

学习往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。

常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。

一方面在理论学习上重视不够，用心极少，另一方面又觉得自己说说有一套，写写也不赖，不比别人差到那里去，甚至还有点为自己的半瓶子醋洋洋得意。

三是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。

在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。

赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。

对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。

没有对自己高标准严要求。

2、工作作风不够深入

一是深入基层调查不够。

到局里工作后，在这方面有很大的差距。

对全省的农场，绿色食品企业跑得还不是很多。

既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。

大多是到县里听听汇报，看看材料。

没有很好的沉下去，没有认真深入地对基层的典型进行分析和总结。

二是研究问题不深。

为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。

但却没有抓住不放，深入下去。

有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。

比如农场的改革和发展、绿色食品的产业提升、局本级的职能转变等等。

都有过一些考虑，但往往被事务所累，没有好好地化精力进行深入系统的研究和思考。

三是指导工作不力。

在系统的工作指导上，一般号召多，具体措施少;

一般要求多，检查落实少;

了解情况多，解决问题少。

比如农场的土地开发利用、招商引资、产业发展，绿色食品的基地建设、市场建设等，都存在着这方面的问题。

3、有骄傲自满情绪

一是不能正确对待自己。

总认为自己能力强、资格老。

看自己优点多，找自己问题少。

有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。

要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。

二是听不进不同意见。

在工作中常常自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。

有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。

三是过于锋芒毕露。

看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一等，老三老四，不知天高地厚。

有时批评人在方式方法上也过于直率，总觉得自己从不背后整人，有话直说，不太考虑别人的承受度。

2017年个人党性分析材料自我剖析

听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。

但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况

一是遵守政治纪律不严格。

比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;

对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;

对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

二是政治鉴别力不强。

对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

三是执行力不强。

对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

四是贯彻民-主集中制不到位。

比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。

开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。

看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。

有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

（二）贯彻落实中央八项规定情况

1.认识不足。

对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。

比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

2.调研不深入。

调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

3.文风会风改进不大。

开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

4.有浪费现象。

到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;

家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

（三）个人有关情况的说明。

我是。

。

分管新农村建设。

公务用车情况：

无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。

住房情况：

办公用房情况：

职务消费情况：

自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。

个人消费情况：

厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

家属子女从业情况：

秘书配备情况：

自己没有配备秘书。

出入私人会所问题：

自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

（一）形式主义方面

1.学习欠扎实。

主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。

看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。

我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落实不够。

习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;

结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;

缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。

另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

3.学用脱节。

学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;

满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;

开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

（二）官僚主义方面

1.联系群众不够深入。

群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;

平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;

有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

2.解决群众实际困难不够。

对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;

检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。

我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

3.调研不深入。

调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;

走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;

调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;

围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;

习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。

（三）享乐主义方面

1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。

一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇