员工试用期转正的述职报告范本Word下载.docx

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团结同道，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分分内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉盛行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正直，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作:

1、20xx年度制度的修改编制工作。

新增制度50个（我起草15个），100页，使新制度到达220个，33万字。

新修订的制度凝聚了全公司广大员工的血汗，是集体聪明的结晶。

2、完成督察工作2次。

20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议记要等。

元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。

发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐团体公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度和今年工作计划、团体公司20xx年度、团体公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案__等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保职员会12次，参加团体公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准和《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最好方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部分负责人良好沟通调和，在工作中善于发现题目并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。

两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强迫度监视检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作假想

今年办公室工作总的指导思想是：

强化关键作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，进步服务质量，为整体工作的顺利推动，发挥积极的职能作用。

具体就是抓好以下几点：

建立一个目标：

牢固建立运转有序、调和有力、督办有效、服务到位的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。

重视两个提升:

一是提升整体素质。

要做德才兼备、多才多艺的通才，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业职员还具体;

二是提升工作标准。

大力推行极限工作法，把领导决策和重点工作的落实推动到极限，把政务服务优化到极限，把事务服务层次提升到极限。

贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

宏扬三种精神:

一是宏扬甘于奉献的精神。

以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也尽不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点题目;

二是宏扬大胆负责的精神。

要有挑大梁、担重任、独挡一面的勇气，对一些辣手的题目不推脱、不躲避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;

三是宏扬永不满足的精神。

建立一种永不满足的信念，寻求更好、寻求最好，力争做每件事情的时候，都能深进细致、彻__底、抬遗补阕、尽善尽美。

处好四个关系：

一是大局和小局的关系。

办公室作为一个综合部分，其性质和其他部分的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。

首先是为领导和机关服务的。

这就要求办公室把一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点，当部分工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。

同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和条件。

二是主动和被动的关系。

办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥职员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。

对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早预备。

对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而稳定。

同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把题目想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务的关系。

政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策顾问、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。

事务工作通常为指除政务之外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。

事务工作是弄好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。

更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。

办公室的工作事无巨细，不能有半点忽视和懈怠。

四是过头与不及的关系。

为领导出主张，当顾问，要掌控度，把握分寸。

办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。

要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽量多的背景资料，但不能越俎代庖。

要积极谏言，但不能瞎搀和。

抓好五个管理：

一是严格程序，抓好事务管理。

印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。

夸大按制度，走程序，避免出现纰漏。

二是管带结合，抓好档案管理。

一方面重视进步公司文书档案管理水平;

另外一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取展开职员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，进步各部室有关职员文档制作和管理水平;

三是建改并举，抓好制度管理。

一方面，在积极实施、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;

另外一方面，配合有关部分抓好制度落实。

四是定标明责，抓好安保管理。

进一步调剂、补充保安、司机，明确责任，确保安全;

五是理顺关系，抓好宣传管理。

首先是理顺公司宣传报导网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象__。

其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。

还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。

落实六个突出：

1、发挥顾问功能，突出想得到。

多谋才能善断。

办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点题目上，既要了解面上的整体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。

善于增强整体协力，建立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外弄好调和，对下做好服务。

要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主张，增强工作的主动性、预感性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不断进步参与决策能力。

2、发挥调和功能，突出管得宽。

办公室工作综合全局，调和各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规则。

办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利展开创造条件，又要调和各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。

对职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。

对职责之外但没有部分抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部，要当仁不让承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。

3、发挥办事功能，突出做得细。

机关工作无小事，办公室工作更是无小事。

这就要求办公室工作一要仔细、细致，二要从细小的事抓起。

对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。

要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积存，不让到办公室联系工作的职员在办公室遭到冷落，不让公司机关的形象在办公室遭到影响。

4、发挥管理功能，突出碰得硬。

机关工作触及到的事务各个方面，有的还关系到员工的亲身利益。

在原则题目上敢不敢碰硬是检验作风是不是过硬的重要标志。

办公室工作必须讲原则，严厉办事纪律。

要按制度办事。

把制度作为办公室的生命线，决不答应在制度题目上讲人情，走后门。

要依法办事，办公室必须学法、懂法、遵法，严格依照法律法规来展开工作。

5、发挥服务功能，突出讲程序。

办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持苏醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。

一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。

通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

6、发挥督办功能，突出抓得实。

据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。

实事求是干工作，实事求是反映情况，具有求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力责备面、真实。

工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

我一定要加强业务知识的学习，认真进步业务、工作和服务水平，为公司逾越发展，贡献自己微薄之力。

心若在，梦就在，身体健康，希看就在，只不过是从头再来。

尊敬的各位老总、同事们，我情愿专心血和汗水谱写一曲忘我奉献的凯歌，情愿像烛炬一样为团体公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造团体公司美好的明天。

谢谢大家。

试用期员工述职报告范文

寄语：

下面是为大家的试用期员工述职报告范文，供大家参考。

篇一

尊敬的领导：

我于20**年**月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的>

规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;

但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;

各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。

可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。

也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

xx

篇二