中级职称公需课目标与时间管理.docx
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中级职称公需课目标与时间管理
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。
B 岗位责任制
试题解析
您的答案：
B 回答正确
在时间管理技巧的“ALPEN”法则中，P是指（）。
B 预留弹性空间
试题解析
您的答案：
B 回答正确
专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。
B 职业发展
试题解析
您的答案：
B 回答正确
一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）。
A 市场销售
试题解析
您的答案：
A 回答正确
时间管理最基本的作用在于（）。
D 给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情能够妥善完成
试题解析
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D 回答正确
我国政府实行目标管理的特点是（）。
B 借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验
试题解析
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B 回答正确
“我们是谁，为什么而存在？
”，这个问题属于企业的（）。
C 使命
试题解析
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C 回答正确
在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）。
D 适应是生存的需要，坚持是发展的需要
试题解析
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D 回答正确
组织在制订了计划之后要加强业务控制，控制活动的步骤有（）。
A 确定工作的目标，订立工作标准
B 测量实际的工作状况，了解进度
C 将工作进度报告与既定的标准进行比较，做差异分析
D 针对错误的根源，设计更正活动，然后推进并加强控制
试题解析
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ABCD 回答正确
授权是整个目标管理体系的核心概念，授权的原则有（）。
A 根据预期要取得的结果规定任务和授权
B 根据要完成的工作来选人
C 保持交流渠道的开放畅通，建立适当的控制系统
D 对有效的授权和成功的授权给予奖励
试题解析
您的答案：
ABCD 回答正确
制订目标实施计划的好处有（）。
A 最终确定目标的现实性及所需的资源
B 提供行动的时间表，提供监督的基础
C 理清目标协作体系
D 确定权限
试题解析
您的答案：
ABCD 回答正确
时间管理的基础有（）。
A 培养合适的时间感
B 增强自身时间管理的主动性
C 确定个人价值观，明确什么是最重要的
D 全面平衡的时间管理
试题解析
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ABCD 回答正确
时间管理包含的内容有（）。
A 决定时间的消耗标准，制订时间目标，制订时间运行计划
B 实施分割与集中的方法来增加灵活时间，保证工作的全面完成
C 对自己的时间利用状况进行总结，找出自身时间管理的不足之处，并寻求方法加以克服
D 应用现代科学系统的方法和定量方法控制自己的时间，提升时间利用率
试题解析
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ABCD 回答正确
时间管理的意义有（）。
A 达成目标的重要资源
B 身心健康的重要标志
试题解析
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AB 回答正确
时间管理最基本的作用在于（）。
D 给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情能够妥善完成
绩效管理的作用有哪些？
（）
A 导向作用
B 激励作用
C 约束作用
试题解析
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ABC 回答正确
目标管理的要素有（）。
A 明确目标
B 参与决策
C 规定期限
D 反馈绩效
试题解析
您的答案：
ABCD 回答正确
时间管理的基础有（）。
A 培养合适的时间感
B 增强自身时间管理的主动性
C 确定个人价值观，明确什么是最重要的
D 全面平衡的时间管理
试题解析
您的答案：
ABCD 回答正确
在目标管理中，工作目标的来源是（）。
C 岗位说明书和年度计划
试题解析
您的答案：
C 回答正确
在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）。
A 目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
试题解析
您的答案：
A 回答正确
现代的目标管理理念是由（）提出的。
[单选题：
10分]
B 彼得•徳鲁克
试题解析
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B 回答正确
一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）。
A 市场销售
试题解析
您的答案：
A 回答正确
在本书中，目标是指（）。
C 个体、群体或组织所指向的终点
试题解析
您的答案：
C 回答正确
在进行目标评估时，需要遵循的原则有（）。
A 目标原则
B 客观性原则
C 激励性原则
D 宽容对待原则
试题解析
您的答案：
ABCD 回答错误
绩效管理的作用有哪些？
（）
A 导向作用
B 激励作用
C 约束作用
试题解析
您的答案：
ABC 回答正确
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（）。
A 将长远发展目标公之于众，接受监督
B 强化规划的法律地位
C 为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
试题解析
您的答案：
ABC 回答正确
对专业技术人员来说，最为可行的进行基础管理的计划是（）。
A 年度计划
B 月度计划
C 月计划与周计划
D 周计划与日计划
试题解析
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C 回答错误
在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）。
C 茫然
试题解析
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C 回答正确
时间的分配本质是（）。
C 价值观的体现
试题解析
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C 回答正确
目标管理的管理学理论基础是（）。
A 需求层次理论
B 人性假设理论
C 期望理论
D 目标设置理论
试题解析
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D 回答错误
一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）。
A 市场销售
试题解析
您的答案：
A 回答正确
职业与工作不同，职业的特性有（）。
A 稳定性
B 历史性
C 经济性
D 社会性和群体性
试题解析
您的答案：
ABCD 回答正确
下列措施中，能提高开会效率的有（）。
A 会前做好准备
B 议题不要过多
C 少一些“念文件”式的报告传达
D 不要议而不决
试题解析
您的答案：
ABCD 回答正确
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（）。
A 将长远发展目标公之于众，接受监督
B 强化规划的法律地位
C 为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
试题解析
您的答案：
ABC 回答正确
目标管理的要素有（）。
A 明确目标
B 参与决策
C 规定期限
D 反馈绩效
试题解析
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ABCD 回答正确
时间的显著特征有（）。
A 不变性
B 不可存储性
C 不可替代性
D 伸缩性
试题解析
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ABCD 回答正确
现代的目标管理理念是由（）提出的。
B 彼得•徳鲁克
试题解析
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B 回答正确
下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。
D 过早开始职业生涯
试题解析
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D 回答正确
分解总目标的核心是（）。
C 找出关键因素
试题解析
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C 回答正确
科学设计考核指标，前提是（）。
D 指标所衡量的目标是正确的
试题解析
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D 回答正确
绩效管理工作的出发点是（）。
A 员工和组织的需求分析
试题解析
您的答案：
A 回答正确
时间的显著特征有（）。
A 不变性
B 不可存储性
C 不可替代性
D 伸缩性
试题解析
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ABCD 回答正确
有效进行目标沟通的要点有（）。
A 上级要为下级事先提供相关材料，在目标沟通时对所讨论的目标进行清晰的介绍
B 选择合理的沟通方式，理想的方式是密闭的空间内一对一的面对面交流
C 在沟通过程中，上级应该重视下级的反应并根据反应修正信息的传递
D 下级事先要认真阅读上级提供的材料，事先对自己可能的目标进行思考
试题解析
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ABCD 回答正确
在进行时间管理时需要做到（）。
A 追求时间投资与消费的平衡
C 主动做出选择而不是被动地等待
D 追求时间利用率
试题解析
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ACD 回答正确
在目标管理中，目标设定的难点有哪些？
（）
A 与岗位责任重复
B 原始数据不准确、不完整
C 计划赶不上变化
D 不SMART，尤其是定性的目标
试题解析
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ABCD 回答正确
标准是控制的必要条件，工作成绩标准有哪几种？
（）
A 时间标准
B 成本标准
C 数量标准
D 质量标准
试题解析
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ABCD 回答正确
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