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it人员的职业规划

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it人员的职业规划

　　篇一：

it从业人员应从五个方面做职业规划

　　it从业人员应从五个方面做职业规划

　　世人皆知it人的浮躁是世人尽知的，曾几何时，程序员为了500元就可以跳槽成为了it人员的标签，it人的浮躁一方面表现为求短利的投机行为，为了蝇头小利可以于职业道德而不顾说跳就跳，这在一些传统行业是不可想象的，另一方面it人总是表现出浓厚的35岁情节，所以总是趁自己年轻的时候一跳再跳，完全不愿在自己的现有领域内深耕，总是从这个行业换到另一个行业，所以，经常会见到一个系统分析员去年还在为制造业服务今年就转到了金融业。

　　it人的眼里只有金钱而没有事业精神吗？

it人是想做好一件事还是只是想得一份工资？

　　选好自己的“职业股”

　　我常常想it人员跳槽的职业行为和炒股行为是不是均受到某种理念的驱使呢我不会有答案，因为我也是it人，也是身不由己的作出同类型的选择，我们好像多的是急不可待，这里面缺少源远流长的传统。

　　让我们来看看巴菲特的价值投资理念！

　　在巴菲特之前股票投资也没有传统，直到他提出了长期价值投资的独特理念，或许我们能从巴菲特独特的投资理念获得什么启发和教益，我们设想巴菲特假如成了一名程序员，我很难想象他会轻易跳槽，他的座右铭是"选股如选妻"，。

对，选工作也如同选妻，一旦结合就希望持续一辈子，我想他不会因为有35岁恐慌而随便对待自己的工作和学习，他主张安全第一，轻易不出手，一出手就会保证本金的安全。

因为本金安全了，所以才会连绵不断的利润，而这一点看似简单，恰恰需要非常用心，需要我们长时间地下苦心做功课，去做一支股票，基本面分析，技术分析。

据说巴非特买一支股票前要读完他能找到的所有财务报表，甚至要去该股票的所在地去考察，这是一种怎样的态度我们it人在解决一个客户问题时，会有如此细致而深入地调研吗我们愿意对一门技术或者问题做如此深入地研究吗我们只有短期的态度，能搞定问题就行了，这样一来，所有可能发生价值增殖的机会就因为这样轻率的态度而丧失了。

　　我们不能总是太急，要舍得，舍得花时间，舍得花力气，"财不入急门"，如果我们哪一天能够真实地面对自己和他人（客户），能够花更多的时间做功课，或许我们会为客户创造更多的价值从而也为自身带来了价值。

　　假如巴菲特成为一名程序员，我想他一定会有好的it职业规划，用他的话说"只有当潮水退去才能知道谁在裸泳"，而这些裸泳者通常是不知道规划的人，作为一名it专业人员如何避免成为一名裸泳者呢？

　　我们应该从it行业形势细分和自己的兴趣和特长相结合，才能正确发挥自己的优点。

就目前来说，大家可以参考相关人才网站的分类，选股标准是什么呢选股如选美，选美冠军由选票决定，股市短期内有钞票决定，短线内最受市场追捧，巴菲特的标准比较苛刻，选股如选妻，运用在职业规划中，什么行业和方向是你真正有兴趣而又有能力做到极致，这样的方向就是我们要选择的方向，这样的事业才能够持续。

　　选择那些业务好、管理好、业绩好、赢利好的超级明星股，巴菲特资本主义另类的关注长期核心价值的投资观给我们留下了太多的意外，其实作一门职业何尝不是需要长期投资的态度。

当我们心生跳槽念头，其实是短线投机思维正在主导这个交易的发生，因为在这个物欲横流的时代我们很少去关注自己的核心价值，如果把个人当成公司上市股，我们有

　　自己的亮点吗笔者曾经看过一些it人员的简历，发现几乎千人一面，大部分都是强调自己对某种语言的精通，比如java，.net等等，程序员的职业生活太象短线炒手，哪门语言热就追哪门，殊不知这样很容易掉了自己原有的阵地，其后果就像追高套牢。

　　从五个方面做it职业规划

　　我们不妨从技术、业务、管理、咨询、创业五个方面纵向去寻找打鱼机价格职业规划，一般而言，it行业中个人素质和外语能力是基本面，然而企业级技术大抵分不开j2ee和net，业务总是和行业知识相关联，而纯技术路线则一般从程序员到系统设计师再到架构设计师最终完成技术总监的发展模式，业务路线的发展可以从业务顾问发展到项目经理等，业务领域又细分为eRp和非eRp领域，eRp领域常见的有sap顾问，等等。

如果您觉得自己很具管理才华并获得了经验和机会后走上项目经理的职业管理路线是个不错的选择可，而一些具有丰富经验的it专业人士在职业培训市场日益成熟的情况下完全可以转到职业学院作it教师，传道授业解惑也。

　　事实证明，致力于创造价值的it人员在进行职业规划时间可以借鉴巴菲特的价值投资理论。

　　选股如选妻，据说巴菲特选择股票不是"***"而是"一生情"，it人选择it多半是因为这个行业的高工资，而产生的一见钟情，因为有了这个价值取向，所以在工作中也是显得喜欢短平快，不愿意花太多时间在一个领域纠缠。

it行业流动性强，跳槽率高，是焉非焉，也许年轻的时候不觉得，当到了职业生涯的中晚期，慕然回首，在整个it生涯少荡气回肠的全身心投入，多的是聪明反被聪明误的投机故事，到头来一事无成都是投机惹的祸。

这就像有些股票中的短线炒手，从短线看他们是赚了，当从长期看来他们一定是因小失大的，it人员（可能不光是it人）其实最忌违的是缺无疑乏对一个行业持续而纵深的研究和服务经验，如果什么都懂什么都不精无疑是缺乏核心竞争力的。

　　我们认为，it人一旦选择了一定领域就应该有完全投入的定力，假以时日你的核心竞争力不是其他人员能够代替的。

　　it业发展日新月益，行业细分越发精细，先求博大再求精深是可行的也是必然的，一个合格的it人就应该象绩优股或成长优股的特点，既有扎实的基本面，又有自己所擅的领域，我们不能光盯着几个热门的新鲜，很多事情需要根据自己的兴趣扎根沉下心去作才行。

　　我觉得根据自己的兴趣，结合企业和it行业需求发展是最理想的方式，比如目前的it最常见的职位有eRp顾问、系统分析架构师、数据库管理员、项目经理、信息经理等等这几个职业方向每个方向都有很好的发展空间，关键是自己要早作定位作持续深入地研究。

　　现在，如果有人问，it人的职业价值观是什么？

我会说答案就在此间了。

　　篇二：

it人必看的职业规划

　　大家好：

　　以下使我们技术总监分享的一个很牛的运维总监的博客，觉得很受启发，大家有必要把这篇文章看完，对以后的职业方向有所启发，希望大家能够一起共勉。

　　能够看到这个帖子的每个xdjm，我们大家都不是含着金钥匙出生的富二代，因此，我们的一切成就需要自己的努力，这里面有痛苦，有彷徨，有挫折，我们是否能够咬牙坚持下去？

　　首先，在中国这么一个人口众多的国家，尤其是在北京、上海这种一线城市，如何脱颖而出很重要，本科学历，四级证书已经成了最基本的标志（这里没有任何歧视意义，但是如果没有学历，很多垃圾公司会连面试的机会都不给），不用给我讲个例说有些人高中没毕业也能很成功，是，我身边就有一个实例，我曾经面试过一个90后的小男孩，高中都没毕业就不喜欢上学，只是酷爱系统运维（注意，我写的是酷爱）。

第一次面试就让我感觉其非常有潜力，于是将他介绍给我前公司的老板，现在，差不多半年的时间，他的薪水已经由3.5k上升到了13k，远远高于我在公司时的薪资水平，呵呵，为什么，因为他玩命到疯狂的地步，每天没有任何的生活空间，坚持每晚2-3点才睡觉，疯狂的学习linux系统运维的一切知识，诸君，如果你没有这份坚持与执着，那就认真去考个学历，并且把英语搞好，我不是说有了这两样东西就会成功，你同样需要努力，但是相比之下，机遇更多一些～

　　其次，我们应该有一个良好的职业发展方向，我周围有很多朋友，也见过很多人，包括应届毕业生和工作了两三年的朋友，甚至有的朋友都工作了快5年的时间，仍然拿很低的薪水，勉强维持生计，聊天的时候会感觉自己很迷茫，不知道能做什么，也不知道该做什么，这里，熊熊希望提醒大家，it已经不是曾经的泡沫经济时代了，希望理性对待，如果你不是那块料（我的导师曾经说过一句话，it人的成功是拿钱和命堆起来的，所谓钱就是疯狂的买书，看资料，命当然就是玩命学习了），那么在你还没有进入这行之前，请三思。

如果你已经选择了it这个行业，那么恭喜你，虽然这个行业现在人数众多，但是90%还都停留在最初级的it民工层次，只要你肯付出努力，你就会站在金字塔尖～

　　至于it发展方向，我本不想多说，每个人的想法不一样，但是我还是希望唠叨几句，算是个建议吧，首先，大家可以去各大招聘网站浏览，热门的职位，如项目经理、技术总监甚至cto等，还是以软件开发为主，毕竟，我们要考虑一个公司的组成架构（不考虑人力行政及财务后勤等职能部门），对于一个大型互联网企业来说，拳头部门是他的产品与研发部门，这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心，没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。

至于收益部门，肯定是销售和市场这两个部门，不管在哪个公司，只要你有成熟的产品，这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益；再次是售前售后支持部门，一个好的产品并不是卖出去就算成功了，更重要的是客户的良好反馈，百年老店靠的是什么——口碑！

最后，才轮到系统运维部门，做好了，是公司信息化部门，做不好，就会沦落成网管部门，任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚，老板还不会向着你，因为，在老板的眼里，你只是为其维护硬件，适应的节约成本罢了（而且，在他眼里，你每次节约成本会带来更多的成本投入，比如我们的数据库经常需要升级内存^_^），所以，能不能做好，如何规划好，很重要～

　　对于软件开发方向，熊熊强烈建议学习c++或者c这种语言，相比其他语言，这两种语言囊括了所有能做的事情，而且用这两种语言的薪水，一般都是其他语言的2　　

倍以上；第二类，建议.net平台下的c#语言，也许会有人认为微软平台的产品很垃圾，我想说的是，存在即合理，linux如果有那么多人去测试，去攻击，一样会撑不住，而且，用得起微软的，都是有钱的公司，这样的公司，薪水也不会低吧，呵呵；第三类，lamp，这里，好像不是纯开发了，其实，我想说的是，如果你选择php，就必须深入理解lamp，我见过很多号称php很好的开发，只是用zend等成熟的框架进行编码开发，并不深入理解php与mysql的架构，更不理解linux架构，那样的话，你的薪水怎么可能上的去；第四类，本人非常熟悉但一直不想说的java，好像是从01年开始，java这种语言迅速占领了我们的视线，学习java的热潮使得熊熊也一度迷茫过，java语言的培训学校也如同雨后春笋一般层出不穷，然后，近十年以后的今天，java语言走到什么程度了呢，那就是，一个应届毕业生甚至可以号称自己精通java语言，我承认我身边有很多真正的java高手，他们的薪水不低，但是对比我认识的其他语言的高手，还是差了一大截，如果非要选择java，我希望你能够有机会去一个大型公司做eRp（比如国内的用友、金蝶、浪潮通软），否则就深入研究一下嵌入式吧（j2me），这也是未来的发展方向，至于用jsp做网站，我劝还是算了，除非你能牛到成为架构师（不是pm，是真正的架构师），不然真的是在浪费青春，充其量只是代码民工罢了～

　　对于系统运维来说，这是熊熊最熟悉的职业了，但是也是熊熊最深恶痛绝的一个职业之一，运维的程度不一样，决定运维的水平良莠不齐，而且，做运维最重要在于是否有足够的权限，没有权限的sa是痛苦的，是郁闷的，而且学习不到任何东西，如果你做一个运维，感觉每天很清闲，那么恭喜你，只能说明两件事，不是你的水平真的高到了一定层度，就是你运维的环境实在太小，作为一个合格的sa，良好的日志记录与系统规划能力非常重要，谦虚谨慎，戒骄戒躁～

　　再来说说数据库，dba是熊熊最向往之而且希望为其奋斗一生的职位之一，数据的魅力无处不在，在当今社会，任何一个稍具规模的公司（手工作坊就算了），无论是否与it行业有关，数据都是其必不可少的组成部分，各种各样的数据均需要数据库来承载与维护（无论是大型的数据仓库，如db；还是流行的oracle、mssql、mysql、sybase