我们常做的几个团队游戏文档格式.docx

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锻炼队员的责任感及勇于承认错误的勇气。

1.

游戏步骤

主持人提出游戏规则：

全体成员相隔一臂站成几排（视人数而定），主持人喊"

1”时，全体向右转；

喊"

2”时，全体向左转；

喊“3”时，向后转；

喊“4”时，向前跨一步；

5”时，不动。

当有人做错或做慢时，做错的人要走出对伍、站到大家面前，先鞠一躬，举起右手高声说“对不起，我错了！

”然后归队

2.要求；

一要遵守游戏规则；

二要互相尊重；

三要抛开一切，尽可能

小提

示

在游戏开始的时候，主持人可以把口令喊快一点，这样做错的人多一些，做错的人压力也小一些，过一阶段后可将口令拖长一些，这样会因有人过急而不整齐，出来道歉，这时做错的人较少，压力也随之增大，最后主持人口令急促有力，全体成员注意力高度集中，动作整齐划一。

小评

论

在一个团队中最重要的是每个成员都勇于承担，愿意背负责任的品质，即使团队遇到了再大的困难，也能克服。

揉肩捶背

揉肩捶背

做游戏

集体游戏

互相熟悉，团队合作

5~10分钟

室内外均可，无需道具

☆☆☆☆

游戏目的

使团队成员之间相互熟悉，产生亲近感。

1.全体成员站成4列。

步骤

2.然后请成员分别向后、

左、右转，给前方成员揉肩捶背。

3.做完后成员之间分享各

自的感受。

你是否检验过你的团队，每个成员之间是否能互敬互爱，考虑对方所需。

通过揉肩捶背，你会更真切地体会到关爱他人是美好的，被他人关爱同样是幸福的。

滚雪球

滚雪球

团队合作，联络感情

15~20分钟

室内游戏，椅子若干把

使新成员之间互相熟悉，相互了解

1.主持人让大家站起来，当主持人喊“开始”以后，请游戏参加者和其他的人微笑握手，可以比赛一下，看看在一分钟的时间了，谁握的手最多。

2.当主持二年喊停的时候，请全体成员马上那个握着对方的手站立。

然后请相互握手的朋友过来，彼此自我介绍，可以包括索爱部门、来自哪里、兴趣爱好、性格特点等愿意告诉别人的情况。

3.主持人请相聚最近的一队合并，形成4人一组，每位成员将自己刚认识的朋友向其他人介绍。

4.主持人再请相聚最远的一组合并，组成8人小组围圈而坐，从其中一个人开始，没人用一句话介绍自己，这句话中必须包含3个内容：

姓名、部门、自己与众不同的特征，如“我是来自##单位的，喜欢##的###。

”当第一个说完后，第二个人必须从第一个开始讲起，“我是来自##单位的，喜欢##的##旁边的来自##单位的，喜欢##的###。

”，直至最后一个人说完。

记住别人的名字是对对方重视和尊敬的表现，在游戏中，你记住的名字越多，你找我队友信息越多，你就会觉得收获越多，结交的朋友越多。

我们是

家

全体参加，3~4人为一组为最佳

团队合作，团队精神

室内游戏，桌椅若干套

☆☆☆

使团队成员之间相互了解，从而激发团队精神

1.将全部人员分为几组，分

别为A1，A2，B1，B2，C1，C2，每组3~4人。

2.现在组内进行队员间的

自我介绍，包括姓名、工作单位、职位和爱好等，然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。

要求将组内每一位学员的情况都介绍完整，还可加上自己的评价。

（大家可以提问）

3.当A1小组介绍完，B1，

C1小组代表要对a1小组的发言进行一句话的评价。

（指可以是正面的：

如A小组成员都很年轻，非常有朝气；

或者A1小组成员看来经验丰富）

4.当A2小组结合扫完，B2、

C2小组代表要对A2小组的发言进行一句话评价。

以此类推，直至所有小组介绍完毕。

5.每组介绍自己的代表和

发表评论不能是同一个人。

6.每组时间不超过2分钟。

与人为伍总比单独行事要有效得多，而与人结成伙伴的最主要方法就是永远怀着对对方的热情和兴趣。

一个团队乐融融地前进，应该是这个团队最好的工作状态。

四、寻人游戏

寻人游戏

全体参加，成员最好在25人左右。

15分钟

室内游戏，寻人游戏工作表，笔

怎进成员之间的相互了解，活跃团队气氛

1.把

寻人游戏工作表发给

每一位成员。

2.每位队员进行简单的自我介绍。

3.让每位队员以最快的速

度找到与表格中相匹配的人并在表格中签

名，每人只能签一个格子。

4.最先获取全部签名者为

胜利者，支出人应准备寻人工作表

一些小礼品作为奖赏。

已婚

1960-1965年出生

会打网球

四月份的生日

喜欢防止

能使用三种语言

喜欢喝红酒

喜欢游泳

喜欢唱歌

到过上海

取得工商管理硕士学

位

穿一件条纹衬衫

喜欢阅读

戴眼镜

能使用电脑

主管

到过北京

有两个兄弟

能说英语

走路上班

与队友结成伙伴的最关键因素就是记住对方的忒但，然后丝毫不差地对应上，做完游戏后，你会距地你的队友身上由许多没被你发现的东西。

五、小鸡变凤凰

小鸡变凤凰

相互熟悉，活跃气氛

10分钟

通过游戏制造出快乐、轻松的办公室氛围

1.让所有人都蹲下，扮演鸡

蛋。

2.相互找同伴猜拳，或者其

他一切可以决出胜负的游戏（由成员自己决定），获胜者进化为小鸡，可以站起来。

3.然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者再进化为小姐。

4.继续游戏，直到大部分人都进化为凤凰为止。

游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉。

这实际上是一个打游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，不论事小鸡还是凤凰，大家都玩得津津有味，所以这个游戏时一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家玩乐中相互熟悉起来，以便能更好地沟通。

六、找不同

找不同

全体参加，2人为一组

团队精神，联络感情

10分钟

缩短团队成员之间的距离，增加亲近感

1.队友间找一个身边的队友结成伙伴。

2.队友间背对背，给3分钟

的时间，各自在专辑身上做3个变化.

3.回过头，彼此找找对方身

上的变化。

4.再背对背，给5分钟的时间，在身上做出10个变化。

5.回过头，彼此找找对方的变化，双方都找出10个变化的情举手，用时少者为胜。

关心同事，就像关心朋友一样；

理解同时的苦衷，就像自己也由同样的痛苦，在平时的工作中，你是否关注同事身上发生的变化，是否因此采取关爱的姿态关心一下同事。

七、心有灵犀

心有灵犀

全体参加，分成2组

室内游戏，纸板或黑板，笔

拉近成员间的距离，在竞争中增加团队感

1.首先将队伍分成两组：

A

组合B组。

2.A组将要猜之物写在纸

上，而B组则要派出一名代表做动作，B组其他队员来猜，做动作的人要力求让自己组猜中该物。

3.记下B组猜中的数目。

反

过来让A组队员做动作，猜物品。

4.轮流猜过之后，以猜中数

目多的一组为胜。

因相互合作而促成成功的喜悦，因合作与同事产生默契而感到快乐。

八、大树与松鼠

大树与

10人以上成员参加，3人一组

团队融合，联络感情

松

鼠

在游戏中消除成员间的陌生感，活跃气氛

1.事先分组，3人一组。

2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成1个圆圈，1人扮松鼠，并站在圆圈中间；

主持人或其他分组后余下的人担任临时人员。

2.若主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演松鼠的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；

主持人或临时人员便临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。

3.若主持人喊“大树”，松鼠不动，扮演大树的人必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人或临时人员便临时扮演大树，落单的人应表演节目。

4.若主持人喊“地震”，扮

演大树和松鼠的人应全部散开并重新组合，扮演大树的人可扮演松鼠，扮演松鼠的人也可扮演大树，其他没成队的人应快速插入队伍当中，落单的人应表演节目。

在游戏中，当你找到了自己的大树或者松鼠是，你是否很有成就感？

主动与对方合作，会收到意想不到的效果。

九、一块钱、两块钱

两块钱

团队融合、激活气氛

消除成员之间的陌生感，活跃气氛

1.根据男女队员的不同比例，比如男生人数远远多于女生的，女生就当“两块钱”，而男生则是“一块钱”；

如果女生人数远远多于男生的话，女生当“一

块钱”，而男生则是“两块钱”。

2.根据主持人说的钱数，所有队员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，均被淘汰，比如主持人喊七块钱时，所有队员就组成一个小组，这个小组所有人的面值加起来，应该是七块钱，没有组成小组的队员将被淘汰。

3.剩下的人继续组合，直到剩下4~5人为止，游戏结束，可以给剩下的人颁发奖品。

如果团队中每个队员的积极性都被调动起来，那么这个团队将充满活力，无往不胜。

十、纸杯传水

纸杯传水

全体参加，分两组进行比赛

团队合作

增进亲近感，考验成员的配合、协作能力。

1.选8名成员为一组，