电子政务云平台服务费用计算参考指南Word格式.docx

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提供业务应用的开发、部署和运行的支撑服务；

提供数据搜索引擎、通用代码库和工具等组件和构件服务。

第七条信息资源技术服务包括政务部门使用电子政务云平台上提供的信息资源目录检索工具，获取信息资源共享、查询、交换等服务，为政务部门开展业务应用提供信息资源支撑的服务。

信息资源技术服务包括数据服务、目录服务、数据交换、数据融合等支撑服务。

第八条应用功能服务包括政务部门直接使用电子政务云平台上提供的各种公共应用软件。

公共应用软件包括政府网站系统、邮件系统、即时通讯、电子公文传输系统、电子签章系统、办公系统等通用应用服务软件。

第九条信息安全技术服务包括平台安全服务、数据安全服务、业务安全服务、终端安全服务、安全监控服务、安全事件服务和安全审计服务等。

第十条应用部署迁移服务包括应用部署和业务迁移两类服务。

应用部署服务包括部署设计服务、部署验证服务、部署实施服务；

业务迁移服务包括迁移设计服务、数据迁移服务、业务系统迁移服务。

第十一条服务实施包括基础设施服务实施、支撑软件服务实施、应用功能服务实施、信息资源技术服务实施、信息安全服务实施、运行保障服务实施。

第十二条运行保障服务包括电子政务云平台的资源监测、资源配置、资源优化、服务监控、事件处理、运维流程、日常巡检、备份恢复、灾备管理、应急预案管理、服务质量监督和报告等服务。

第三章服务方式

第十三条电子政务云平台在建设、管理和服务过程中，主要包括服务管理机构、服务使用机构和服务提供机构三类机构。

服务管理机构是指对电子政务云平台的各项服务工作进行管理、监督和指导的信息化主管部门。

服务使用机构是指各级政务部门及事业单位。

服务提供机构是指电子政务云平台建设、运维服务的专业技术服务企业。

第十四条电子政务云平台服务方式主要分为五种：

一是政府建设、政府补充、企业运维服务方式；

二是政府建设、企业补充、企业运维服务方式；

三是企业按需建设和运维、政府整体购买服务方式；

四是企业建设和运维、政府按需统一购买服务方式；

五是企业建设和运维、部门按需各自购买服务方式。

第十五条政府建设、政府补充、企业运维服务方式，即服务管理机构代表政府建设电子政务云平台，并选择企业作为运维服务提供机构，提供运行保障服务、应用部署迁移服务和服务实施。

电子政务云平台资源无法满足需求时，由服务管理机构补充。

各服务使用机构直接使用。

第十六条政府建设、企业补充、企业运维服务方式，即服务管理机构代表政府建设电子政务云平台，并选择企业作为运维服务提供机构，提供运行保障服务、应用部署迁移服务和服务实施。

电子政务云平台资源无法满足需求时，由企业按照服务管理机构需求予以补充。

第十七条企业按需建设和运维、政府整体购买服务方式，即企业按照政府需求定制建设电子政务云平台并提供运维服务。

由服务管理机构整体购买服务。

第十八条企业建设和运维、政府按需统一购买服务方式，即企业建设电子政务云平台并提供运维服务。

服务管理机构按需统一购买服务。

第十九条企业建设和运维、部门按需各自购买服务方式，即企业建设电子政务云平台并提供运维服务。

服务使用机构按需各自购买服务。

第四章服务费用计算方法

第二十条电子政务云平台服务费用主要涉及三类费用：

平台建设费、运行保障服务费和服务使用费。

在此三类费用的计算中均不含机房土建（含动力设施）建设费用和机房用电费用，这两项费用根据当地（项目主要履行地）实际发生费用计取。

第二十一条平台建设费是指建设电子政务云平台产生的相关费用。

此费用计价方式为：

平台建设费=软硬件资产购置费+软硬件升级费（或项目管理费）+前期咨询费+实施费+资金成本+税金

1、硬件资产和外购软件资产原值以采购中标价为准；

自研应用软件原值以当地实际人力月成本为计费基础。

2、软硬件升级费是指由政府建设产生的费用，其中硬件设备五年分别按0%、7.5%、10%、15%和20%取费，五年共计52.5%；

软件系统升级费率五年共计12.5%。

3、项目管理费是指由服务提供机构进行建设产生的项目管理费用，按照每年6%取费，五年共计30%。

4、前期咨询费是建设平台前期进行咨询、设计等的费用，按软硬件资产购置费的3%计取。

5、实施费是建设电子政务云平台过程中的集成和实施（含项目管理、辅材等）费用，考虑到电子政务系统的复杂性，按软硬件资产购置费的15%计取。

6、资金成本是由于服务提供机构一次投入资金分若干年收回而产生的资金占用费，每年计算资金成本的基数为上年末尚未收回的建设成本，此基数呈逐年递减，银行贷款基准利率按照人行最近公布的基准利率计算。

7、税金是服务提供机构按照平台建设实际情况缴纳的企业各项税金，按照（软硬件资产购置费+前期咨询费+实施费+资金成本）的6%计取。

8、平台建设成本按5年（或约定服务周期）进行平均分摊。

第二十二条运行保障服务费是服务提供机构维护电子政务云平台正常稳定运行产生的相关费用。

运行保障服务费=软硬件资产维保费+运维人力资源费×

考核系数

（一）软硬件资产维保费的计价方式为：

软硬件资产维保费=软硬件资产购置费×

维保费用比例×

运维年数

1、硬件资产原值和外购软件资产原值以采购中标价为准；

2、年维保费用比例为10%（平均按5年计算）。

（二）运维人力资源费的计价方式为：

运维人力资源费=运维人员年平均薪酬×

运维人员服务单价系数×

人数×

1、运维人员年平均薪酬按照国家统计局每年发布的上一年度全国信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员平均工资计算。

2、运维人员服务单价系数区间为（详见附件1《电子政务云平台运维人员服务单价说明》）。

3、人数以服务管理机构与服务提供机构根据平台规模、级别、服务要求综合确定的运维人员数量为准。

第二十三条服务使用费是按需购买服务项产生的费用。

服务使用费=服务项的单价×

数量×

平台级别系数×

1、服务项单价以本指南发布的《电子政务云平台服务项取费参考表》（详见附件2）为依据，可根据市场情况进行±

5%浮动。

2、平台级别系数（详见第二十四条）由对电子政务云平台进行定级后确定，考核系数（详见第二十五条）由对电子政务云平台服务机构进行服务考核评定后确定。

第二十四条平台级别系数是依据电子政务云平台建设的规模、功能、性能、服务质量等进行综合评定后确定的平台级别系数。

平台级别依据《电子政务云平台服务考核评估方法》中的电子政务云平台定级评测方法得出。

平台级别分为四级，由高到低分别是A级、B级、C级、D级及以下，各级参考系数如下：

1、A级：

平台等级系数不超过1.05。

2、B级：

平台等级系数是1.00。

3、C级：

平台等级系数是0.98。

4、D级及以下：

平台等级系数不低于0.95。

第二十五条考核系数是对电子政务云平台服务机构进行服务考核后确定的系数。

考核结果依据《电子政务云平台服务考核评估方法》中的电子政务云平台服务考核方法得出。

考核结果分为四级，由高到低分别是优秀（五星）、满意（四星）、合格（三星和二星）和不合格（一星和无星），各级参考系数参考如下：

1、优秀：

不超过1.05。

2、满意：

1.00。

3、合格：

4、不合格：

不低于0.95。

第二十六条政府建设、政府补充、企业运维服务方式，即服务管理机构投入平台建设费用和补充资源的费用，向服务提供机构支付运行保障服务费、服务实施费和应用迁移费。

第二十七条政府建设、企业补充、企业运维服务方式，即服务管理机构投入平台建设费用，向服务提供机构支付运行保障服务费、服务实施费和应用迁移费和补充资源的费用。

第二十八条企业按需建设和运维、政府整体购买服务方式，即服务管理机构向服务提供机构整体支付平台建设费、运行保障服务费、服务实施费和应用迁移费。

第二十九条企业建设和运维、政府按需统一购买服务方式，即服务管理机构按照各服务使用机构需求，统一向服务提供机构支付服务使用费。

第三十条企业建设和运维、部门按需各自购买服务方式，即各服务使用机构按照实际使用服务，各自向服务提供机构支付服务使用费。

第五章附则

第三十一条本指南施行过程中，由电子政务云平台建设应用工作组对各服务机构执行情况进行跟踪，针对新的情况和问题及时进行修订。

第三十二条本指南自电子政务云平台建设应用工作组发布之日起执行，相关问题由工作组负责解释。

附件1：

《电子政务云平台运维人员服务单价说明》

一、运维人员年平均薪酬

运维人员年平均薪酬是指运维服务机构支付给运维人员工资的平均值。

确定运维人员工资根据国家统计局每年发布的上一年度全国信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员平均工资计算。

二、运维人员服务单价系数

运维人员服务单价系数是以运维人员服务单价为计算依据。

运维人员服务单价是指运维服务机构需要的所有成本开销（包括工资、奖金、福利、办公成本、国家各种税费、管理费等）以及运维服务机构合理利润的总和除以企业员工总数，得出运维服务比例系数参考区间如下：

上限：

系数×

A=（工资+福利+奖金+办公成本+人力资源储备费+基础设施费+国家税收及企业利润）×

（1+管理费率）=（A+0.396A+0.2A+A/3+0.2A+0.15A+A/3）×

下限：

（1+管理费率）=（A+0.396A+0.1A+A/3+0.2A+0.15A+A/3）×

综上，运维服务比例系数参考区间是3.02～3.14。

表1运维人员服务单价各项指标表

各类指标

注释

取值

工资

运维服务单位需要支付给运维人员工资的平均值。

A

福利

按照国家政策的缴费基数缴纳的职工福利，公积金8%（国家规定8%～20%），医疗保险金6%，养老金20%，失业金2%，工伤保证金0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金1%。

（8%+6%+20%

+2%+0.5%+0.5%

+1.6%+1%）A

工资浮动

指数

随用人单位经营状况、效益高低、调动人员的积极性等因素而有所浮动

办