2021年某乡镇领导严守党纪党规生活会对照材料和党委班子民主生活会“五个方面”对照材料合编供参考.docx

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2021年某乡镇领导严守党纪党规生活会对照材料和党委班子民主生活会“五个方面”对照材料合编供参考

2021年某乡镇领导严守党纪党规生活会对照材料

　　根据关于召开20xx年度基层党组织坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学习近平中国特色社会主义思想的基础上，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、国家法律，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，并与党员群众进行了谈心交流，深刻分析原因，现按照要求，查摆自身问题如下：

　　一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识

　　作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要始终与党中央、省市县和镇党委保持高度一致，坚决落实镇党委部署要求，进一步坚定理想信念，不忘初心。

要有稳如磐石的决心，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。

　　二、存在的主要问题

（一）对照党章党规找差距方面。

对党章党规的学习花的心思少，常常是“临阵磨枪”，很多时候流于形式，学习囫囵吞枣，学习浮于表面，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力不强，政策法规吃得不透，导致对工作的思考不够，对涉及群众切身利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。

（二）坚守政治纪律政治规矩方面。

对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。

在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神，联系群众不紧密、服务意识淡薄。

归根结底没有把自己的言行置于党的政治纪律和政治规矩约束之下。

　　（三）发挥先锋模范作用方面。

作为一名党员干部，对支部工作重视不够，“传、帮、带”作用发挥不畅，特别是不注重细节，工作浮皮潦草，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，工作思路老套，缺乏创新，没有从街道实际出发，提出前瞻性和长远性的新思路、新方法，导致工作中出现了瑕疵和纰漏。

　　（四）对是否信仰宗教、参与宗教及涉黑涉恶活动方面。

作为一名党员干部，清醒地认为自己能够做到：

对党的信仰立场坚定，不参与任何邪教和涉黑涉恶的组织活动，但对信仰宗教、参与宗教活动及涉黑涉恶活动认识肤浅，意识不强，思想麻痹，没有发挥党员的表率和引导作用，不能积极引导党员群众正确对待宗教，对涉黑涉恶的宣传工作不够，与党员群众谈心谈话还没有做到全覆盖开展，党员群众对信仰宗教、参与宗教及涉黑涉恶活动方面的认识还没有重视，认识还没有进一步提升。

　　三、产生问题的原因分析

（一）思想认识不到位。

放松了世界观改造，与党员群众的沟通少了，了解群众的需求少了，工作的主动性降了，服务群众的意识差了，渐渐降低了了自己的要求，导致学习思路不清，工作谋划不高，关心群众不够，破解难题的能力强，产生了守摊子思想，缺少了抓实见效的精神。

（二）自我约束不严格。

由于惰性作祟，工作的要求不高，标准较低，工作上有尽快完成、应付交差的的心思，很少想着在工作上自加压力，但抱着随意应付的态度，没有考虑如何把工作干成样板，做成亮点。

同时得心应手的工作抓的多一些，难见成效的工作抓的虚一些。

根源是缺乏责任担当精神，联系群众不紧密、服务意识淡薄。

　　（三）党性修养不到家。

党性修养放松了，要求也放松了，为民办事的劲头松懈了，工作不思进取、得过且过，艰苦奋斗的精神减退，存在“守摊子”的思想。

对上级的决策部署没有做到正确理解和贯彻，不能充分发挥党员的表率作用，不注重细节，工作粗枝大叶，碰到问题有畏难情绪，解决问题的方式方法少，特别是对党建创新方面工作思路没有创新、开展“三会一课”、主题党日活动的吸引力不强。

　　（四）宗旨意识不牢固。

宗旨意识有所淡薄，和党员群众之间的谈心谈话少，渐渐地习惯于从工作经验和实际出发想问题，做决策。

在矛盾和困难面前，产生了畏难情绪，干事创业的激情衰减了，创新大胆开展工作的劲头不足了。

　　四、今后的努力方向和整改措施

（一）端正学习态度，加强理论学习。

始终坚持把理论学习作为第一需要，强化政治理论和业务知识的学习，经常性全面地学习党章党规，不断提高学习的自觉性和主动性。

重点加强对党的建设、意识形态、思想宣传等方面的系统学习，做到学以致用，学用结合，着力提高政策理论水平。

（二）坚定理想信念，强化务实精神。

我要始终坚定理想信念，强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着手，爱岗敬业、尽职尽责，全面落实“三会一课”、主题党日活动、教育党员、管理党员等工作，确保支部工作取得实际成效。

　　（三）强化宗旨意识，提升服务水平。

加强与群众的密切联系，深入党员群众开展谈心谈话，倾听群众呼声，了解群众疾苦，以自身的实际行动，正确引导群众，不参加宗教和涉黑涉恶活动，不组织、不参与封建迷信活动，不断增进党群、干群之间的感情，努力营造和谐稳定的环境，

　　（四）转变工作作风，增强自律意识。

努力在改进作风上下功夫，高标准，严要求，坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，以真抓实干、敢于担当的精神，抓载体、创特色、强服务，努力搭建特色鲜明的党建服务平台。

自觉遵守廉洁自律的各项规定，严以律己，遵纪守法，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，尽职尽责做好服务群众工作。

2021年党委班子民主生活会“五个方面”对照材料4500字文稿供参考

　　根据xx公司党委《关于认真开好2020年党员领导干部民主生活会的通知》（xx党发〔2020〕*号）的要求，xx公司党委研究制定了民主生活会方案，会前，党委班子认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查：

　　一、存在问题和不足

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。

　　新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，闪耀着马克思主义真理光辉，对过去五年党和国家事业开创新局面发挥了重要指引作用，也必将引领中华民族走向更加辉煌的未来。

党委班子在学懂、弄通、

　　做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

但在学习贯彻落实方面仍有差距。

一是学习的针对性不够强。

过于偏重形式上的学习，忽视了对其精神实质的掌握，特别是在融会贯通、学以致用方面，与要求存在一定的差距。

对中国道路的形象模糊，认识不足，对其比较优势未能充分发挥；

　　对党的基本理论体系的认识不够深入和完整，缺乏学习上的高度自觉和理想信念上的坚定不移，缺乏对党的理论发展历史脉络的系统把握，初心和使命担当意识需要进一步增强，理论推动实践不够，通过用实践检验真理的科学性来增强理论上的自信做得不好；

　　对制度的认识处在自发阶段，缺乏理性认识，满足在不违法违纪违规的底线上，没有制度建设与制度维护的高度自觉；

　　对自己传统文化的认识弱化；

　　对党内政治生活文化的融入不够，对外来文化的鉴别力和免疫力不强，开放包容的胸怀和开阔的国际视野不够。

二是一定程度上还存在政治敏感性不强的问题，认为企业业务性强，工作量大，不能够经常从政治上认识和分析问题，对意识形态领域的问题的敏感性和警惕性不高；

　　缺乏长远发展的战略规划，在面对考核压力的情况下，有时在具体工作中没有顾及长远发展需要，在推动公司转型发展上，积极性、主动性不够，缺乏大局思维和协同意识；

　　有时觉得在基层企业工作，只要经济指标完成了，党性就增强了，党性增强了，核心意识就到位了，核心意识的自觉性和坚定性不够；

　　工作中表现有标准不高的情况，工作上没有完全形成争创一流的氛围，整体相互协调的自觉性不够突出，向中央的理论路线方针政策和上级公司的决策部署看齐的意识需要进一步加强。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

党委全年按照省公司党委的要求，认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，集团、总、省公司保险工作会议精神，落实“四同步、四对接”的工作要求。

但仍存在以下不足。

一是政治建设需进一步加强。

党委班子不能够经常从政治上认识和分析问题，政治站位不高，不能较好地把中央的大政方针政策与保险行业的实际结合起来。

二是民主集中制仍需进一步规范。

公司主要通过党委、总经理办公会决策“三重一大”事项，但决策程序有时执行得不到位，有的会议记录内容简单，不能反映决策过程和决策关键点，难以追溯、留痕。

在决策执行中也缺乏有效的监督机制。

　　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

公司党委无论发展压力有多大，都严禁业绩造假、严禁以任何方式为完成目标考核任务弄虚作假，带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、办老实事，但仍存在以下不足。

一是党内政治生活的规范性还需要提升。

目前公司党委及所属党支部的政治生活质量与中央要求相比还有差距，班子成员参加所在党支部“三会一课”与组织生活会，以及到挂钩的党建联系点进行调研座谈的主动性还需要加强，与普通党员的对话和思想交流不够深入，对基层党组织落实党内组织生活制度的督促指导不够，部分基层党组织党内政治生活还不够规范，实效性不强。

二是理想信念还不够坚定；

　　在思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力方面上有差距；

　　在严格遵守党纪党规，严守政治纪律，抵制各种小道消息、政治谣言和负面言论，制止各种乱猜测、乱打听、乱议论的错误行为方面不坚决；

　　有时会错误的认为，只要不违规违纪，也就是对党忠诚了，在党言党，在党护党，在党为党的党员意识不强。

　　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。

回顾十三五，党委面临保险行业激烈竞争的市场态势，能够迎难而上，带领全体干部员工创造优良的业绩，但也有不足。

　　一是担当作为的能力不足。

以战略思维和系统思维站位全局谋划发展的眼界不够宽广，对新时代新使命把握还不够精准，科学判断形势，服务大局的能力不适应，抢抓机遇，加快发展的能力不适应，及时化解风险的能力不适应。

　　二是营造干事创业的氛围不浓。

推动全司党员干部想干事、敢干事的办法措施还不多。

有些基层党员干部领任务、担责任、扛担子的主动性不强，有的甚至知难畏难，无所作为，奋斗干事的不足，循规蹈矩做事，主动攻坚克难的精神不足。

　　三是客户需求导向的产品品质管理理念有待进一步深化，产品用户体验对标差距仍较明显。

　　四是选人用人工作仍存在“基础管理有待加强、制度不完善”等问题。

　　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。

党委班子成员均能够严格执行廉洁自律准则，做到清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。

但也有差距。

一是对中央和上级党委有关廉洁自律的规定学习不够