2021年某市县区级局专题民主生活会情况报告稿[仅供借鉴].docx

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2021年某市县区级局专题民主生活会情况报告稿[仅供借鉴]

　　按照《中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部和XX市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，在市委主题教育巡回指导组精心指导下，XX领导班子及成员紧紧围绕民主生活会主题，在认真做好各项准备工作的基础上，于2019年XX月XX日下午召开了专题民主生活会。

XX名局级领导干部参加了会议，市委主题教育第XX巡回指导组XX组长、XXX、XXX到会指导。

班子及成员紧扣学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照xxxxx关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析反思、找准症结根源、制定整改措施，严肃开展批评和自我批评，达到了预期目的。

现将相关情况报告如下。

　　一、认真做好会前各项准备工作

　　为开好这次专题民主生活会，我们结合XX实际情况，集中精力做了五个方面的工作：

（一）认真组织筹划。

研究制定了《XX领导班子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会实施方案》，重点对广泛征求意见建议、相互谈心交心、开展批评与自我批评、班子及个人检视剖析材料等提出了具体要求。

按照会议程序制定民主生活会相关工作日程表，细化明确X个环节工作时间节点，确保准备工作有序推进。

（二）扎实进行理论准备。

在前期学习研讨基础上，于XX月XX日围召开学习党的十九届四中全会精神交流会，班子成员围绕会议精神讲认识、谈体会、话感悟，进一步深化对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解，并按照市委要求，认真学xxxxxx在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻xxxxx对XX工作提出的“三个着力”重要要求、视察XX作出的重要指示，突出对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以及党中央关于民主生活会的有关要求的学习，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。

　　（三）广泛征求意见建议。

为切实把问题找准找实，XX领导班子围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面，通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求XX个直属单位和XX个机关处室的意见建议，经梳理汇总，收集对班子意见建议XX条，对班子成员意见建议XX条，并原汁原味进行反馈，班子及成员针对提出的意见建议主动认领，纳入检视剖析内容，为开好专题民主生活会做足准备。

　　（四）认真组织谈心谈话。

班子成员按照谈心谈话范围，采取个别谈话、集体座谈等多种形式深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见。

XX月XX日上午，班子成员召开会议进行集体谈心，交流参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足。

会后，班子成员与分管处室和联系点单位的主要负责人，以及所在党支部党员代表开展谈心谈话，征求意见建议。

　　（五）精心准备生活会材料。

为确保班子及个人检视剖析材料的质量，按照巡回指导组要求，进一步明确检视剖析材料的具体内容和要求。

班子检视剖析材料由主要领导亲自主持起草，形成初稿后在征求班子成员意见进行修改的基础上，集体研究审定。

个人检视剖析材料严格按照“四个找一找”，联系个人思想工作实际查找问题，围绕思想、政治、作风、能力、廉洁进行深入剖析，党委主要负责人审阅提出意见后，进行完善，并按照巡回指导组要求，反复进行修改完善，确保“像”“准”“实”。

　　二、紧扣主题开展批评与自我批评

（一）班子认真检视剖析。

生活会上，XXX同志代表班子盘点了主题教育的收获，进行了检视剖析，深入查摆X个方面存在的突出问题，并从为农初心坚守不牢、“两个维护”不坚决、作风改进不彻底、能力素质有短板、廉政意识不够强5个方面深挖根源，反思问题，剖析原因。

　　1.围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进XX改革发展成效不明显。

一是对xxx新时代中国特色社会主义思想学习不深不透不实。

中心组理论学习任务化，学习形式单一，对xxx新时代中国特色社会主义思想，特别是对xxxxx关于“三农”工作的重要论述学习不全面不深入，存在学用脱节问题。

二是政治站位不高，贯彻落实中央、市委决策部署不坚决不彻底，相关XX人受到组织处理，教训深刻。

三是抓全面从严治党用力不够，基层党建基础薄弱。

班子成员履行“一岗双责”不到位，基层党建工作质量不高。

抓基层党建工作队伍建设力度不大，基层党务干部能力素质良莠不齐，党组织活动场所建设不规范。

　　2.对党纪党规的敬畏之心不足，自警自省有差距，党风廉政教育实效性不强。

一是“好人主义”思想根除不彻底。

落实党内政治生活制度不到位，相互批评辣味不足，红脸出汗效果不明显。

日常的咬耳扯袖比较少，开展批评和自我批评不够经常。

执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形。

对一些不良风气和不好苗头批评纠正不及时。

二是对XX近年来违法违纪现象频发的问题认识不到位，开展警示教育形式比较单一，用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。

三是对中央八项规定精神贯彻不彻底，专项整治推进用力不够，特别是“天价烟”问题专项检查落实不到位，机关办公用房使用存在超标现象。

　　3.全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动。

一是形式主义、官僚主义根除不彻底，统筹为基层减负效果不明显。

领导班子成员深入企业了解情况不及时不全面，开展分类指导、解决实际问题不够。

作风改进力度不大，机关工作依然存在重部署、轻落实的问题；统筹协调不够，重复发文、检查组过多的现象没有完全杜绝，还有重痕迹、轻实效的问题。

二是为干部职工排忧解难不到位。

做群众工作不深入、不细致，对直属企业职工收入偏低、工资年度涨幅较小等问题，没有作为重要议题认真研究解决。

三是干部队伍结构不合理，后备力量不足，整体素质不高，特别是经营管理类人才缺乏，干部队伍整体建设满足不了综合改革发展需要。

　　4.干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求差距较大。

一是面对XX深化改革重任，畏首畏尾，担当作为不主动。

推动直属企业转型升级紧迫感不强，解决直属企业“散、小、弱”问题思路不开阔，成效不明显。

二是改革创新意识不强，推动XX综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高。

符合XX特点的发展思路不明晰，双线运行机制尚未完全建立，在优化资产配置、整合企业资源、拓展新兴业态上与深化改革目标要求还有较大差距。

服务乡村振兴战略不主动，推动农村产业融合、农村基层组织建设的成效不明显，综合业绩考核靠后。

三是本领恐慌感不强，引领XX事业发展的能力有短板。

班子成员学习紧迫感不强，知识结构不够合理，能力素质存在短板，集体决策中整体作用发挥不明显。

（二）班子成员开展批评与自我批评。

XXX同志带头开展自我批评，深入检视问题、剖析思想根源，并请班子其他同志批评帮助。

大家紧紧围绕民主生活会主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既从自身查摆剖析，又积极主动从班子检视问题中认领，拿起批评和自我批评的武器，自我批评时襟怀坦白、勇于揭短亮丑，相互批评时实事求是、直截了当，相互教育、相互警醒。

　　在自我批评中，有的同志认识到自身政治站位不高，政治敏感性不强，对巡视整改的重大意义领会不透彻、思想认识有偏差，没有把市委关于中央巡视“回头看”反馈意见整改工作的部署要求提升到增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度来认识，对整改工作重视不够，参谋助手作用发挥不充分。

有的同志查摆遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大。

对码头文化、圈子文化、好人主义以及对肃清XXX、XXX恶劣影响危害性严重性认识不足，自警自省不够自觉。

对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育实效性不强。

对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。

有的同志反思为人民服务的初心淡化，艰苦奋斗的精神不足。

在工作中更多接触的是各直属企业的领导干部，没有真正坐下来与一线职工谈谈心，倾听职工的心声，了解他们工作生活中存在的困难，没有及时回应基层和职工诉求，不能真正有效帮助基层企业和职工解决实际问题。

有的同志剖析勇于创新、敢于担责的工作魄力不足。

推动综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高、定力不够、信心不足。

落实新时代为“三农”服务能力水平有差距，效果不显著，工作业绩不突出，综合业绩考核成绩不理想。

在对贫困地区帮扶方面存在办法不多、创新不够的问题。

　　每位同志发言后，班子成员之间进行了相互批评，共提出XX条批评意见，包括理论学习、政治意识、担当作为、工作作风和从严治党等方面内容。

开展相互批评后，领导班子成员都分别进行了表态。

　　三、结合实际制定整改措施

　　班子及成员针对存在的问题，坚持即知即改、立行立改，认真制定了整改措施，明确了努力方向。

　　一是强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。

将xxx新时代中国特色社会主义思想、xxxxx最新重要讲话精神，特别是关于“三农”工作的重要论述纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习，开展一次研讨交流。

采取专家授课、参观见学、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果；严格落实个人学习计划，加强监督检查，用好“学习强国”平台，每周自学不少于5次。

围绕XX改革发展中遇到的实际问题，每年中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。

　　二是增强政治意识，在提高党性修养上下功夫。

按照XX党委《XXX整改工作方案》要求，年底前对整改工作开展一次督导检查，确保各项整改工作见底到位。

建立领导班子和个人履行主体责任工作手册，主要负责人每季度检查督导一次，推进班子及成员落实全面从严治党各项任务。

严格落实领导班子成员“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加组织生活，开展批评和自我批评。

严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　三是发扬斗争精神，在推进综合改革发展上下功夫。

落实XX《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，坚持纠错问责与容错免责有效对接，营造干事创业良好氛围。

抓紧完善本级X机制，建立XX资产管理委员会，打造新的投融资平台。

围绕京津冀协同发展，重点加强XX和XX建设。

积极与XX考核指标对标对表，力争在综合业绩考核中达到优秀等级。

加大电子商务公司运营中心与各区分公司对接力度，争取年底前全部对接到位；积极发展电子商务，推动网上商城建设，实现年度订单任务。

　　四是树牢宗旨意识，在务实作风、服务企业职工上下功夫。

深入开展形式主义、官僚主义集中整治，解决影响XX经济改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题。

进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，每年制定调研计划，确保班子成员每年深入基层开展调研不少于3个月。

研究制定为基层减负工作方案，全年发文开会减少量不少于30%，进一步健全完善科学的检查评估考核体系，加强对基层检查评估考核的统筹安排，减少基层负担。

研究直属企业职工工资年度增幅调整意见，将增幅在原来基础上提升至XX，进一步提高职工收入。

发挥好工会的职能作用，大力开展夏季送清凉、春节送温暖活动，切实让干部职工感受到组织的关心关怀。

　　五是严明纪律规矩，在营造良好政治生态上下功夫。

制定加强党的政治建设的相关文件，持续推进X项加强党内政治文化建设任务、X项净化政治生态任务的落实，营造风清气正的良好政治生态。

以XX、XX、XX